アソシエイト職 - 総合職（専門人材/リテール統括部／統括チーム）

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
弊社のリース営業本部リテール統括部では、主に個人向けカーリースの推進を行う部門となります。競争が激化するこの業界において、顧客体験の向上と業務効率化の両立が急務です。そこで、社内のDX化を推進し、データに基づいた意思決定を促進することで、ビジネスの成長を加速させるべく、次世代リーダー候補を募集します。
リース営業本部リテール統括部統括チームでは、既存事業の枠にとらわれず、新規ビジネスモデルの創出にも積極的に挑戦し、社内のデジタルリテラシー向上を牽引していく、変革を推進する意欲的な人材を求めています。

【職務内容】
リテール統括部において、DX化を推進する中核的な役割を担っていただきます。顧客体験の向上と業務効率化を両立させるDX戦略の策定・実行をリードし、データに基づいた意思決定を促進することで、事業の成長を加速させることがミッションです。既存事業の枠にとらわれず、新規ビジネスモデルの創出にも積極的にチャレンジし、事業全体の変革を牽引していくことを期待しています。将来的には、部門横断的なプロジェクトマネジメントや、経営層への提言など、より大きな責任範囲を担っていただく可能性もあります。

■具体的に:

・個人向けカーリース事業各種デジタル化や業務改善について対応
・各種データ分析による打ち手の考察、提言

■組織構成：
リテール統括部統括チームは現状チーム長を含め４名体制で、年齢構成は40代が1名、30代が２名、20代が1名です。リテール統括部としては45名程度の組織で、男女比率は男性65％、女性35％ほどです。

■求められる人材：
・デジタルに関して一定のリテラシーのある人材（ITパスポート合格程度）
・デジタル化をテーマとしたプロジェクトの経験や実績
・データ分析などの経験
・各部門の業務内容を理解し、課題を見出せ、適切な改善ポイントを提示できる
・関係部門への説明、決裁の為の適切な資料作成を行う事ができる

■キャリアパスについて:
弊社では中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん執行役員にも中途社員は多数おります。特に今回ご入社いただく方には、ITの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、弊社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■学歴：四大卒以上
■ITパスポート相当の業務知識（入社後の取得でも可）
■組織（部やチーム等）単位での業務改善に携わった経験

【歓迎要件】
■Salesforceを活用した業務改善経験・PowerBI等でのダッシュボード構築経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報