【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
シェアードサービスグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。
障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、同社グループにとって必要であり続ける組織を目指しています。

【職務詳細】
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきます。
※入社時は、これまでのご経験やご志向に合わせて役割を調整します。
（1）チーム運営
（2）業務マネジメント
（3）採用関連業務
（4）その他

＜キャリアイメージ＞
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下のいずれかのご経験がある方
・特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメント／組織運営のサポートのご経験がある方
・人事領域（採用／労務／育成）での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方
・障がい者領域における雇用コンサルティングや支援サービスでのご経験のある方

【尚可】
・業務設計、業務改善のご経験がある方
・以下のような資格を活かして働いたご経験のある方
　精神保健福祉士／保健師／臨床心理士／公認心理師／産業カウンセラー／障害者職業生活相談員／企業在籍型ジョブコーチ

募集要項

企業名	株式会社エス・エム・エス
職種	事業企画、事業プロデュース、人事
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅より徒歩4分都営大江戸線・都営浅草線「大門」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲:記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：530万～810万円　月給制：月額441667円　賞与：- 　昇給：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）) ■福利厚生：スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度 ■勤務時間：7時30分～18時00分の間で実働8時間 ※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休二日制、原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接2回～3回予定→内定

企業情報

企業名	株式会社エス・エム・エス
設立年月	2003年4月
資本金	23億1,022万円
事業内容	【事業内容】ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業【会社の特徴】2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。

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【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推 ※フレックスタイム制あり