トップ電機・家電・ＡＶ機器 - 人事,企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル ※年収900万円以上
日本電気株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて
全社で改革を進めています。
ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを
一緒に進めていただける人材を募集します。
【職務詳細】
ご経験やご希望に応じて、
報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、
運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
【ポジションの魅力】
・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである
人・組織改革の中心となることが出来ます。
・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、
スキルを磨いていただく事が出来ます。
・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、
CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■大手外資系企業でのC&B／Reward経験もしくは
大手日系企業で海外でのC&B／Reward経験がある方
■下記いずれかのご経験を有すること
・事業会社にて報酬制度設計の経験3年以上（部長クラスは5年以上）
・コンサルティングファーム等で報酬制度設計関係のコンサルティング経験2年以上
（部長クラスは3年以上）
【尚可】
・他の人事領域（HRBP／CoEの他機能）についての経験
・コンサルテーションスキルやプロジェクトマネジメントスキル
・Microsoft Excel, Word, Powerpointの基本スキル
・ビジネスレベルの英語力
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
| 勤務地 | 【本社】〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 都営三田線「三田」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 給与・昇給 | 9,000,000円 〜 11,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：930万～1400万円 月給制：月額550000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制､祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
