トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 福岡県【福岡】サーバー/クラウドエンジニア ※九州電力100%子会社/自社内業務/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
Qsol株式会社
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【福岡】サーバー/クラウドエンジニア ※九州電力100%子会社/自社内業務/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆◇九州電力グループの主要1社/九州電力やグループ会社向けサーバ・クラウドエンジニア/福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆
■業務内容:九州電力や九州電力グループ向けサーバ・クラウドなどのインフラエンジニアとしての業務です。
サーバの設計・構築、トラブルシューティング、クラウドサービスの設計などと担当いただきますが、具体的には下記の業務です。
・VMware、Hyper-Vなど仮想化基盤の設計・構築
・Azure、AWSなどクラウドサービスの設計
・Windows、LinuxなどサーバOSの設計・構築
・ActiveDirectory、WSUS、バックアップなどサーバ機能の設計・構築
【変更の範囲:会社の定める業務】
※仮想化基盤やクラウドサービス、それらの上で稼働するサーバ環境についての要件定義や設計、構築などの工程に従事して頂きます。
九州電力、九州電力送配電及び九電グループを主として、経験等に応じて小中規模から大規模まで、多様な案件やトラブルシューティングを通じたスキルアップを図ることができます。
※人員体制:インフラエンジニア全体で約200名が所属しています。
■スキルアップ/資格取得補助:社内ワークショップ、九電関連研修、外部研修、社外資格取得も推奨していますので、スキルアップのために積極的に参加頂きたいと考えています。会社指示による資格取得・研修受講は全額補助しており、自発的な能力向上に対しても資格補助が充実しています。
■当社について:コア事業として九州電力の多様なシステム開発・運用を行う他、オープン系では官公庁等のインターネットデータセンター事業等を行い、西日本でトップクラスの資格者
数を誇るERPやASP、セキュリティなど最新の技術・経験も豊富に備わっております。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:サーバ・クラウド(以下のいずれか)の設計実務経験が年以上
・仮想化基盤、クラウド、サーバOS、サーバ機能
■歓迎条件:
・AzureやAWSを用いたIaaS、PaaSの設計・構築
・SAP Basisの設計、構築
・大手企業向けサーバ環境の新規導入/リプレース
・非機能要求グレード等に基づくインフラ要件定義
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ
・営業部門と連携した提案、システム構成検討支援
・お客様の情報化戦略、グランドデザインの検討
募集要項
企業名 | Qsol株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82 電気ビル北館 勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/渡辺通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 490万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜370,000円 <月給> 260,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回、賃金改定:年1回 ※モデル年収 ・520万円/新卒入社3年目/(月給26万円+時間外・住宅手当+賞与) ・650万円/新卒入社8年目/(月給31万円+時間外・住宅・扶養手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:40 <その他就業時間補足> ■休憩時間:60分/日■想定残業時間:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■扶養1人目:20000円、2人目以降:3000〜 住宅手当:■持家:12000円、借家:〜29000円 社会保険:■九州電力健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■会社指示による資格取得・研修受講は全額補助 ■社員の自発的な能力開発について └受験休暇/報奨金5万円/1人当たり6万円/年度を上限として費用を補助 <その他補足> ■カフェテリアプラン:複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。 ■財形貯蓄、財形給付金、資格取得祝金、慶弔金、保養所、企業年金 ■福利厚生代行サービス ・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など ■九電生協(労働組合が取扱) ・生保、損保などの団体割引・ローンなど ■原則、就業時間内及… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日、アニバーサリー休日1日、リフレッシュ休日4日、夏期3日、配偶者出産3日、未就学児傷病看護5日、ボランティア2日、産前産後、慶弔休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
企業情報
企業名 | Qsol株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 669名 |
事業内容 | ■事業内容:◇九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から運用・保守・サポートに至るトータルソリューション |
URL | https://www.qsolcorp.co.jp/ |