【東京】人事シェアードサービス企画・推進※リーダー候補◆プライム上場・東急G／労務業務を受託／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6…

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800万円〜999万円

正社員

仕事内容

【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】

■業務概要：
東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社から受託する人事業務の範囲を拡大するため企画や検討を行う部署のメンバーを募集いたします。

■業務詳細：
当社はグループ各社の給与計算をはじめ各種人事サービスを受託するシェアードサービスを提供しています。今後、グループ内新規受託会社の増加やHR領域における新たなシェアード貢献領域の拡大を見据え、下記業務をお任せします。
・グループ各社に対し、委託したい人事業務ニーズのヒアリング
└例）労務業務以外にも採用研修関連や人事制度・評価制度関連で委託したい業務がないか　等
・ニーズをもとに受託できる業務の検討
・新しく受託する業務の企画、展開
・グループ各社の人事関連業務の改善
チーム制で業務を推進しており、複数のメンバーで新規プロジェクトに取り組んでいただきます。
現在、グループ全体での業務最適化を推進しているため、グループ各社や取り巻く関係者と協力関係を築き、関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。

■組織構成：
現在リーダー1名／担当者1名のチームにご参加いただき、既存のリーダーとともに改善やプロジェクトマネジメントに携わっていただくことを期待しております。

■就業環境：
年休126日、月平均残業15〜20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2〜3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。

■当社について：
当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。
受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。
東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須：※下記すべてに当てはまる方
・人事領域業務のご経験3年以上
・業務改善のご経験
・チームまたはプロジェクトでのリーダーのご経験
■歓迎：
・プロジェクトマネジメントのご経験
・上流工程に関わる業務改善のご経験

募集要項

企業名	東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
職種	人事、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町5-6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜900万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当/月詳細：役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円〜622,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 420,000円〜642,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与計算はもとより、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスと業務の標準化、テクノロジー化により人事関連業務の最適シェアード化を推進しています。 ■残業手当：有※残業時間に応じて別途支給 ■昇格：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞月平均残業：15〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし寮社宅：■社内規定あり社会保険：■各種社会保険完備退職金制度：■ポイント制一時金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：社会保険労務士、税理士、公認会計士 ■自己啓発支援制度：研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり＜その他補足＞ ■結婚／出産／配偶者出産／子の介護休暇 ■半日単位休暇 ■時間単位休暇制度 ■東急共済組合 ■東急グループ従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■選択制個人型確定拠出年金 ■グループ団体保険制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■休暇：年末年始休暇（5日） ■有給休暇：入社時点3〜11日、その後9月16日の到来時点で11日・最高付与日数21日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報

企業名	東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	111名
事業内容	【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 ■アカウンティング事業東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 ■ヒューマンリソース事業東急グループ35社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。 ■ファイナンス事業ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。【事業に関する特色】東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。
URL	https://www.tokyu-tfa.co.jp/

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