【未経験・第二新卒大歓迎】プロダクト営業（プリセールス）◆大手企業向け／自社製品◆リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

1＞本社住所：東京都千代田区麹町1…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期の成長企業〜
●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎
●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可

■業務内容：
国内の大手企業に対し、ERP製品の営業プロセスに参画し、業務ヒアリングや製品プレゼンテーション等のコンサルティング営業を行います。

・当社製品は提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐に渡り、レイヤーとしても担当者から経営層までと幅広いです。
・企業が抱える複雑な経営課題を解決するためには、表面的なパッケージの提案だけではなく、経営課題に深くアプローチするような提案が求められます。
・一案件辺り数千万〜数十億円という非常に高額かつ部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い営業活動となります。
・競合となる日本国内外のコンサルティングファームや超大手企業に競り勝つため、高いサポートスキルが求められます。

■業務の魅力：
【大手企業のお客様の課題解決に貢献】
・当社のEPRパッケージ製品はお客様の経営に深く関わっており、主として従業員数1000名以上の大手企業様の経営課題に関する顧客折衝経験を短期間に多く積むことが出来ます。
・また、当社製品は非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案スキルを身に付けることが出来ます。

■働き方について：
年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

■長期就業できる環境実績：
・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」
・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」
・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPC操作（Word、Excel、メール等）ができる方

■歓迎条件：
※以下のご経験をお持ちの方、歓迎いたします！
・法人営業、法人向けコンサルタント経験
・ITエンジニア経験

募集要項

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
職種	営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,400円〜445,700円固定残業手当/月：85,600円〜144,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等により考慮いたします。 ※上記年収は賞与年2回を含む。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・多面評価制度・MBO評価制度＜その他補足＞ ■テレワーク手当（月額8000円）※フルタイム勤務の場合 ■住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有） ■福利厚生カフェテリアプラン ■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等） ※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率…女性100%・男性70% ■当社熊本オフィスへの移住支援制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日祝日（土日を除く）及び年末年始（12/30〜1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件・待遇に変動なし

企業情報

企業名	株式会社ワークスアプリケーションズ
平均年齢	35歳
従業員数	845名
事業内容	■事業内容：・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート・開発委託業務を含むSI サービス事業・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業・その他のプロフェッショナルサービス事業・大手企業への導入事例。 https://www.worksap.co.jp/case/ ■働き方フルフレックス勤務やテレワーク勤務と組み合わせて、育児との両立がしやすい労働環境が実現できます。詳細は以下リリースをご確認くださいませ。 https://www.worksap.co.jp/news/2022/0909/ ■企業情報：ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。 ○私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します ○私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます ○私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの　投資効率は、「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの　製品化が必須である。このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。
URL	https://www.worksap.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら