【東京：リモート】HRBP担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作るための重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。

【職務詳細】
・組織開発戦略の策定・実行
・社員面談・フォローアップを通じた課題解決
・部門リーダーとの連携による組織改善の推進
・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
・人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など）
※組織全体の変化を感じながら、
　柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。

【組織風土・カルチャー】
・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。
　年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。
　そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。
　前例のないビジネスを展開しているため、
　一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・HRBPや人事部門での2年以上の実務経験
・日本語（ネイティブレベル）

【尚可】
・スタートアップやITベンチャー企業での経験
・組織開発や社員エンゲージメント施策の企画・実行経験
・部門横断でのリーダーや社員との連携経験
・面談フォローなどの成長支援の経験
・組織や個人の課題を分析し、解決策を提案・実行できる能力
・英語（ビジネスレベル）
・中国語（ビジネスレベル）

募集要項

企業情報