【SE/PG】未経験･経験浅め大歓迎！IT経験者は現職から10%以上の給与待遇保証◆案件には必ずチームで参加♪

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪フルリモート率56％│リモート率92…

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

入社後は、たくさんの先輩のもと、徐々に徐々にと
プロジェクトへ参加していきますので、ご安心ください♪

ゆくゆくは、PGとして開発～保守・運用まで幅広い業務をお任せします。
WebサイトやECサイトの設計・開発から業務システムの設計・開発など、
幅広い業務を手掛けられます。

≪具体的には≫
案件には必ずチームの一員として参画することになります。
ほとんどの案件は当社社員で構成されているため、安心して業務に取り組めます！

≪案件について≫
Webシステム開発案件が全体の90％を占め、クラウドシステム上での開発が中心となります。
開発割合は受託開発が40％、テレワークでの開発が55％、客先での開発が5％。
BtoC案件が多いため、日常的に見たり触れたりしているサービスに携わる機会が多いことが特徴です。

★ユーザーと直でやり取りを行う案件が8割！
営業担当だけでなく現場のことを深く理解しているPL・PMがプレイングマネージャーとしてクライアントに提案するスタイルです。既存のお客様がメインで裁量も大きく、エンジニアにとって取り組みやすい環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ECサイトの開発・保守
■図書館システムの開発・導入支援・保守
■大手中古車サイトの開発・保守
■大手生命保険企業のシステム開発・保守
■大手TV局デジタルコンテンツの作成
■複数のユーザ系企業の社内Webシステムの開発・保守

【手がける商品・サービス】
★社内ブログ執筆、社内勉強会の講師としての登壇も可能！
希望される方は社内で運営する勉強会のほかにも、年数回実施しているLT大会などでご自身の体験や学習内容をアウトプットすることも可能です。

【開発環境・業務範囲】
■大手企業様の勤怠管理システム
工程：要件定義～保守
言語：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS
規模：5～7名
働き方：フルリモート
期間：10ヶ月（※継続中：1年予定）

■Webアプリ開発
工程：要件定義～保守
言語：Node.js、AWS、
規模：2～5名
働き方：フルリモート
期間：1年

■Shopify×AWSでアパレル系ECサイトを要件定義から実装まで多数構築
工程:仕様検討、要件定義、基本設計、製造、運用保守
言語:Python、node.js、postgresql
規模:最大10名体制
働き方：フルリモート
環境:AWS
期間:1年

■公益社団法人基幹システムのリニューアル開発
工程:基本設計、詳細設計、製造、運用保守
言語:Java、postgresql
規模:10名体制
働き方：月2回出社
環境:Linux(AWS)
期間:1年～

【注目】弊社の年齢構成のバランスが良いか！その理由を教えます！！
弊社の手がけるプロジェクトは、リクルートや日テレグループ、オリックス生命など、多くの大手企業との取引で構成されており、プライム案件は常時８割以上。その恩恵もあって、一般的には「給与・キャリアアップには転職が一番」と言われるIT業界の中でも、長期勤続者が多数在籍しています。そのため、成長後は転職を検討せずとも、他者が羨むほどのフェーズで経験とキャリアを重ねることが可能です！！

【注目】年間休日143.5日の秘密は？…とにかく働きやすさ抜群です！
実は土日祝休みの法定休日125日＋平均有給取得日数18.5日で、この休日日数ということなんです。平均して3日に1日はお休みで、実際に木・金で有給を取り4連休にしている人も珍しくありません。

お客様にも「明日は午後休をいただきますので」「来週のこの日は休みます」と普通に話しています。それが可能なのも、プライム案件＆クライアントとの強固な信頼関係により休みが調整しやすいから。

ほかにも、残業は月平均で9.8時間と少なめ。賞与は4ヶ月分支給、家族・住宅・役職などの各種手当、資格取得支援制度など福利厚生も充実！安心して目の前の仕事に専念できます！

【身につくスキル・キャリアパス】
多彩な案件で経験を積んだ後も、希望されればプロジェクトを牽引するPL、PMへのキャリアアップのチャンスも！経験やスキルによっては大手企業のプロジェクトをお任せすることも。

クライアントとじかにやり取りを行なうため、顧客折衝のスキルを身につけられます。ワンランク上を目指したい方にとってはやりがいのある環境といえるでしょう。

ほかにも、若手の育成担当やプレイングマネージャーなど、希望するキャリアを歩むことが可能です。しっかりと技術を磨きながら理想のキャリアをカタチにしませんか？

応募条件・求められるスキル

≪経験浅め・ベテランも大歓迎≫
■何らかのエンジニア経験をお持ちの方歓迎
■学歴不問
■年齢不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
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【STEP03】2次選考（面接・Web適性検査）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3週間程を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆書類通過をされた方に限り、7営業日を目安にご連絡させていただきます

その他・PR

募集背景

リクルートグループやオリックスグループなど、有名・大手企業と直接取引を行い、システム開発やインフラ構築などでお客様のITを支えてきた私たち。設立から30年以上にわたり、多種多様な開発で信頼を獲得。案件の約8割が一次請けです！さらにお客様の期待にお応えしていくため、新たな仲間を募集することになりました。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（7月、12月）※昨年4.3ヶ月分支給実績
■決算賞与：10万円～20万円
　加算賞与：10万円～30万円
　※業績により支給
　※直近2年連続支給中
■社会保険完備
■スキルUP支援制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■勤続年数表彰（金一封あり）
■育児・介護短時間勤務制度
■定期健康診断
■人間ドック
■インフルエンザワクチン補助制度
■財形貯蓄奨励金制度
■クラブ活動補助金制度（年1万2000円）
■契約保養所、スポーツジム、リゾート施設利用
■各種イベント

◆通勤手当（月5万円まで）
◆家族手当（配偶者月1万円、子1人月5000円）
◆住宅手当（月3万円）
◆通信手当（月2000円　※管理職月4000円）
◆精勤手当（月3000円）
◆役職手当
◆資格取得支援制度（合格時、受験料＋報奨金）
└ITパスポート1万円、基本情報技術者3万円、応用情報技術者4万円、プロジェクトマネージャ10万円など

入社後の成長サポート

評価制度についても“エンジニア主体”というのが当社のスタイルです。上司とエンジニア本人が目標について話し合い、半年後の評価に向けて決定していきます。

「上が勝手に目標を決める」ということはありません。あくまでも現場基準となるほか、昇給の理由なども隠さずオープン。納得感を持って働ける環境づくりを進めています。

歓迎する経験・スキル

★経験言語は問いません！
・Java
・PHP
・JavaScript
・Python
・Vue.js
・React
・TypeScript　など、学びたい環境下で活躍可能です！

年次に関係なくチャンスが与えられるので、やりがいがあります。

当社の魅力はどんどん新しいチャレンジができるところ。面談では希望をしっかりと受け止めてもらい、実際に昨年には新卒で入社3年目ながら、要件定義から実装まで任せてもらいました。自身でシステムを作り上げられたという達成感は格別でしたね。サポート体制も万全で「初めてだから」と上司がチームに入ってくれて、要件の確認やお客様との会議のフォローを行ってくれました。あと、スキルアップのための支援体制も充実していて、現在はUdemyを活用してAWSの資格を目指しているところです。スキルに合わない業務をムリに押し付けられたり、客先に放置されるということもないので、安心して新しいチャレンジを楽しめると思いますよ！

離職率5～10％が証明する、働きやすさ抜群の環境。

エンジニアに安心して活躍してもらうため、“働きやすさ”を重視した環境づくりを推進している当社。“直取引案件”の割合が8割を超えますが、その理由は顧客とコミュニケーションが取りやすく、スケジュールがコントロールしやすくなるからです。実際に2021年度の月平均残業時間は9.8時間と少なめです。ほかにも永続的にリモートで事業を展開していくことを決定。フルリモートの割合は5割を超えています。このように、“社員の働きやすさ”を積極的に追求してきた結果、離職率は5～10％未満と非常に低い数値を誇ります。一人ひとりの働き方を尊重し、メリハリをつけて業務に取り組めるため、「プライベートも重視したい」方にピッタリです！

取材担当者より

30年以上の実績とノウハウをもとに、クライアントのニーズに最適なサポートを提供し続けているという同社。大手企業も含めて一次請け案件は80％以上。受託案件もあるため顧客と対等な立場で進めることができ、上流工程をはじめとした技術力を磨けるほか、将来的にはキャリアアップも目指せる環境がそろっている。また、クライアントとの長期にわたる信頼関係で活躍を後押しする環境も整っており、希望に合わない場合は配置転換も可能と、フォロー体制も万全。さらに、ムリな残業が発生すれば直接掛け合うほか、休暇もたっぷり取得できるようマネジメントしているのだとか。同社なら安心して理想のエンジニア像を目指せそうだ。

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