トップ医薬品・化粧品 - ケアマネジャー,医療・福祉・介護系その他 - 正社員 - 福岡県居宅ケアマネージャー/年間休日118日/マイカー通勤可/無料駐車場有/学歴不問/大野城市・久留米市
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
居宅ケアマネージャー/年間休日118日/マイカー通勤可/無料駐車場有/学歴不問/大野城市・久留米市
ケアマネジャー、医療・福祉・介護系その他
福岡県大野城市 福岡県久留米市 マイ…
¥
250万円〜300万円
正社員
仕事内容
《調剤薬局が母体の居宅介護支援事業です》
・薬剤師とケアマネが連携して患者様のケアを行います。
□具体的な仕事内容
・ご利用者様のケアプランの作成・状況確認
・介護保険の事務作業
・各種介護サービス提供事業者との連絡調整
・PCによる帳票類入力業務
※年に数回、サービス担当者会議に出席するために、
土日祝に出勤になる可能性があります。
その際は、代休取得可能です。
※残業は月10時間程度あります。
応募条件・求められるスキル
□必須資格
・介護支援専門員
・普通自動車1種免許※AT限定可
□歓迎資格
・主任介護支援専門員
居宅ケアマネとしての業務となりますが、居宅未経験でも大丈夫です。
また、ケアマネの資格を取得したばかりで、業務経験がない方でも
安心して仕事を覚えられる環境が整っています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ケアマネジャー、医療・福祉・介護系その他 |
勤務地 | 福岡県大野城市 福岡県久留米市 マイカー通勤可能です。 無料駐車場もあります。 |
給与・昇給 | 2,500,000円 〜 3,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収250~300万円 月収20~25万円 □昇給年1回(4月) □決算賞与年1回(7月) 昨年実績5~20万円前後(プラン数に応じる) 20時間を超える残業については、別途残業手当を支給 (記載月収には、20時間分の残業手当35,000円が含まれています) 【福利厚生】 □保険 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) □手当 通勤手当(実費支給/月額50,000円迄) 資格手当(10,000円) □制度・その他 勤務形態希望届制度(雇用形態の変更が可能な制度) 社内レクリエーション 従業員持ち株会制度 ミルクラブ制度(保育支援手当/育休後復帰手当) カムバックパス(退職後3年以内) 等 □定年・再雇用 定年制:一律60歳 再雇用:65歳迄 |
休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制(日・祝、その他希望休日1日) 有給休暇(法定)、夏季休暇、冬期休暇、バースデー休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめPOINT
◎福岡都市圏内の勤務
◎九州トップクラスの在宅実績
◎年間休日118日
◎有休消化率70%
◎各種研修充実
(新人フォローアップ研修、リーダーシップ研修、緩和ケア資格取得研修)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2009年1月4日 |
資本金 | 100,000,000円 |
事業内容 | 当社は、福岡、千葉、神奈川を中心に24店舗を 展開中の高機能薬局を展開しています。 当社の特徴は、約150名の薬剤師が在籍し、お客様の要望に応じて お薬を訪問服薬指導するサービスも行っていること。 単純に訪問し、お薬を配達するだけではなく、薬剤師としての知識を活かし、 皆様のお薬の飲み方や飲み合わせのご指導を実施しています。 お客様の生活習慣などを考えながら、お薬、健康食品、サプリメントなどのことなどで 分からないことや不安に思うこと、どんな些細なことでも気軽に聞いてもらえる環境を整えることで それを実現していきたいと考えています。 2018年7月には全国初となる、遠隔服薬指導を実施。 オンラインでの服薬指導が可能となり、患者様、薬剤師の時間的な負担軽減を実感しています。 また、充実した各種研修を整備し、薬剤師としてのステップアップ、 キャリアアップに対しても真剣に向き合い、人材育成に力を入れています。 1、社内勉強会(業界の知識や社会人としての一般常識を養うほか、 経営についてなど更なるキャリアアップを支援する) 2、管理者養成講座(率先垂範と権限委譲を兼ね備え、人を活かす管理者の育成。 利益とコストに対する意識と知識を深め、決断能力を高める) 3、中堅社員養成講座(目標設定と問題抽出、課題解決を理論的に考える力をつける) 4、新人フォローアップ研修(社会人としての基本的な考え方・仕事への姿勢を再確認する) 5、医薬品勉強会(新薬情報・医薬品に対する知識の充実) 6、接遇研修(接客対応など基本的なマナー教育) 7、薬剤師基礎的手技研修(調剤業務上の基礎手技の再確認) 8、緩和薬物療法認定薬剤師資格取得研修 ほかにも、自由参加の合宿研修、ケアマネージャーなど、資格取得に関する費用はすべて会社が負担。 ライフスタイルが変わっても働き続けたい気持ちを応援するワークバランス制度も採用しています。 |