トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 神奈川県【システム企画部門マネージャー候補】｜事業戦略把握・IT戦略策定・IT人材育成方針策定｜福利厚生充実
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【システム企画部門マネージャー候補】｜事業戦略把握・IT戦略策定・IT人材育成方針策定｜福利厚生充実
社内情報化推進・導入
同社横浜センター：神奈川県横浜市 受動…
￥
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
同社システム企画部門のマネージャー候補として事業戦略把握・IT戦略策定・IT人材育成方針策定等、システム部門全般業務をお任せします。
【業務詳細】
・事業戦略把握・策定支援・評価支援・改善支援
・IT製品・サービス戦略策定・評価・改善
・IT戦略策定・実行推進・評価・改善
・システム企画立案/システム評価・改善
・IT人材育成方針策定・推進
・ベンダー調達・委託
・標準の策定・維持・管理
・新ビジネス・新技術の調査・分析と技術支援
・新たな価値創造による新規製品・サービス開発
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ・同社横浜センター：神奈川県横浜市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ◇想定年収：800万円～1000万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ・月給制 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ※基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり基本は12時間以下です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%～72％会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・転勤手当：100,000円 ・単身赴任手当：月42,000円 【待遇・福利厚生】 ・定年：60歳、再雇用：70歳 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ・リファラル採用報奨金 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり |
| 休日・休暇 | ◆年間休日120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給（最大年20日） ※入社3ヶ月後4日、半年後10日／半日単位で取得可・取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB）⇒リファレンスチェック⇒2次/最終面接（WEB/対面）⇒内定
※リファレンスチェック：前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。
必要なスキル
【求めるスキル・経験】
・システム企画、IT推進に関わるマネジメント経験をお持ちの方
・金融業界での業務経験をお持ちの方
【求める人物像】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
募集ポジション
本部長・事業部長クラス
雇用形態
【正社員】
・試用期間：3か月、条件の変更なし。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融です。 ◆消費者金融事業 ◆事業者金融事業 ◆信用保証事業 |
