M&A推進担当【シェアNo.1/HRtech】

Ｍ＆Ａ

東京都 渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

「M&A推進担当【シェアNo.1/HRtech】」のポジションの求人です
【募集背景】
経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。

現在、同社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど、新たなプロダクトを複数展開していきます。そのため、強固な収益管理・積極的な投資の意思決定が求められるフェーズととらえています。
また、今後M&Aを積極的に検討しており、当社のビジネス・成長戦略を正しく理解した上で、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えています。

【業務内容】
主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。

■M&A候補先のソーシング
M&A検討領域の企業のロングリスト化、直接/M&Aアドバイザーを通じた打診
■各種デューデリジェンスの調整、支援
本格検討に入った後の、事業/財務/法務デューデリジェンスのアレンジ
■社内外ステークホルダーとの調整、交渉
経営陣、外部M&Aアドバイザー、買収先を巻き込んだ合意形成のサポート
■PMI業務
買収後の管理体制の構築、事業計画の立案支援 等
■その他、M&A・PMIに関連する業務全般

【組織構成】
配属を予定している経営企画室は10名弱（室長1名、他メンバー）で、20代から30代までの、SaaSに限らず様々な企業出身の経営企画領域に強みを持つ社員が集まっています。
レポートラインは経営企画室長を兼務しているCFOで、経営陣や各事業責任者など様々なメンバーと協同し、グループ全体の経営企画機能を担います。

【ポジションの魅力】
■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる
労働人口減少が避けられな い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■事業会社でM&A業務に携わった経験
■投資銀行やFASでFA業務に携わった経験
■コンサルティング会社でM&A戦略策定に携わった経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】
タレントマネジメントシステム「カオ…

コンサルタントからのコメント

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