トップアウトソーシング - コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 兵庫県【兵庫】SV×自治体からの委託PJT管理<内勤案件多数>上場企業/完全週休2日/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
キャリアリンク株式会社
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【兵庫】SV×自治体からの委託PJT管理<内勤案件多数>上場企業/完全週休2日/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
兵庫常駐先 住所:兵庫県 受動喫煙対策…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【自治体・民間からの委託業務の運行管理/事務管理/研修・OJT制度あり/顧客折衝、マネジメントが経験できる】
■業務内容
公共事務、民間事務、医療事務、金融窓口、コールセンターなど案件に常駐していただきプロジェクト運行管理をお任せいたします。(担当案件は1案件となります。)
内勤で落ち着きたいがスキルアップもしたい、そんな方にオススメのポジションとなります。
■具体的な業務
顧客先の案件(PJT)に常駐いただき、運行管理をしていただきます。
・常駐いただくスタッフのフォローや勤怠管理
・業務管理(業務改善)/運行管理
・クライアントの窓口(折衝)
・案件(PJT)業務遂行
・エスカレーション対応
SVとしてマネジメントやプロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させる事がミッションです。
■主な案件(PJT)例:
・公共案件:市民課区民化窓口、マイナンバー申請、医療事務、事務業務、窓口対応、国策案件 等
・民間案件:金融会社受付・窓口、印刷会社受付・窓口、旅行会社の事務センター・コールセンター 等
※PJTは半年〜2年間程度で変わっていく想定です。
■マネジメント規模
常時5〜10名程度のスタッフをフォローして頂きます。
案件(PJT)によってスタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。
■入社後の流れ
入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。早期のキャリアアップも可能で、最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例も多数ございます。
■働き方
・平均残業時間は20H/月です。
・完全週休2日制です。基本的には、シフト制の事業所へ配属となりますが、案件によっては土日祝もございます。当社の就業規則に則った年間総労働時間・年間休日になります。
■キャリアパス
営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていく事も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><業界未経験可>
■必須条件:
・社会人経験が2年以上ある方
ーー下記いずれかーー
・営業またはマネジメント経験
・店舗での数値管理
・基本的なPC操作ができる方(メール、Excel基礎)
・委託、常駐案件のご経験(コールセンター、事務、窓口など)
■歓迎要件
・BPO業界での就業経験
・アウトソーシング業界での経験
・SVとしてのご経験
募集要項
企業名 | キャリアリンク株式会社 |
職種 | コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 兵庫常駐先 住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜375,000円 <月給> 220,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、時間外手当+賞与(年2回)が含まれます。 ※前給・経験・能力等考慮します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 常駐先カレンダーによる/1日の最低実働時間8H■平均残業時間20〜30時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費月3万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修(社内ルール・法律関連・業界について等) ■教習所講座(キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講) ■階層別研修(リーダー層・マネージャー層) <その他補足> ■財形貯蓄制度、報奨金制度、社内公募制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度、株式給付信託制度(J-ESOP) ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※常駐先カレンダーにより上記と異なる場合有※年末年始(6日)、GW休暇、慶弔、産前産後休暇・育児 (取得実績多数)介護休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | キャリアリンク株式会社 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 742名 |
事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業 |
URL | http://www.careerlink.co.jp/ |