初級ITエンジニア■完全未経験OK■リモートの基礎研修×資格講習=3ヶ月で1人前へ■残業月8.5h以内/SI

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆リモートワーク率は55％ ◆仙台～福…

￥

300万円〜650万円

正社員

仕事内容

◎直近3年のSI事業部での定着率は約96％（2021年集計）
◎産休・育休の取得実績あり
◎男女ともに長く活躍しており、女性エンジニアも活躍中!
◎直近3年間の有給消化率70％（平均取得日数は9.6日／年）
◎テレワーク比率55％

【雇入れ直後】
【初めの400時間＝3ヶ月間は研修を行います】
■グループ企業が運営するスクールに参加
■リモート方式（出席不要・費用は全て会社負担）
■20～30人規模の学習グループ
《主要な教育プログラム》
■Javaなどのプログラミング言語
■ネットワーク、サーバ等のインフラ
■AWS等のクラウド技術

【変更の範囲】
全ての社内業務

【経験・能力に基づく配属】
経験豊富な方は即座に活躍できるポジションに配置。経験が浅い方へは、1ヶ月間のプログラムを通じて研修の機会を提供します。それぞれのレベルに合わせて柔軟に対応します。
また、研修完了後もすぐに1人でプロジェクトに参加することはありません。会社の先輩がサポートするので、安心してキャリアをスタートできます。
※配属先決定のタイミングによって、研修期間を調整する可能性があります

【案件例】
【配属プロジェクトの一例】
■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発
■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発
■自動運転システムの開発
■小中学校のインフラシステムの開発
■医療向けパッケージソフトの開発
■大手企業のネットワーク運用・保守
■社内ネットワークの設計・構築　など

【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、TypeScript、Go、Rust、Flutter（Dart） など
■フレームワーク：.NET Framework、Ruby on Rails、JQuery、Node.js、Apache Struts、Spring Frameworkなど
■開発環境：Eclipse、NetExpress、Visual Studio、XCode など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など

【注目】メリハリのあるワークライフバランスが魅力
「土日祝の完全週休2日制」「直近3年間の有給消化率70％」「残業月8.5時間」など、東証プライム上場グループならではの働きやすさが当社の自慢です！残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。

また、人員増員をするなど業務分散に努めている当社では、取得数や種類に応じた資格取得受験料補助や資格手当なども充実！安定した収入をお約束します。

【注目】エンジニアからも好評なクリアな評価制度
エンジニアリーダー1人につき、10人ほどのエンジニアをフォロー！エンジニアには毎月「目標」「反省」「次にやりたいこと」を記載したアピールシートを提出してもらい、一緒に振り返りをします。いつでも営業さんが伴走してくれるので、アピールが苦手な方も安心。明確な評価制度と丁寧なサポートが背中を押してくれます！

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得支援制度・資格手当も技術トレンドを踏まえて随時更新。あなた自身の市場価値を高めるための努力が、スキルアップと収入アップにきちんと繋がります！

例）「応用情報技術者」…1万円×12ヶ月＝年間12万円UP

応募条件・求められるスキル

《未経験者積極採用中》
◎約4割が実務未経験入社！
■学歴・職歴・転職回数は一切問いません！
■第二新卒の方もお気軽にご相談ください♪

《こんな方にぜひ》
・IT業界にチャレンジしたい
・手に職を付けたい
・息の長い仕事に就きたい
・安定した環境で働きたい
・プライベートも満喫したい　…etc
前向きな気持ちがある方でしたら大歓迎です！

《書類だけで判断しません！》
考え方や価値観などは年々変わっていくという考える当社では、経験や学歴よりも人柄を重視！まずはリラックスした状態で、今後の希望やめざすキャリアなどについてお話ししましょう。

【過去の採用例】
パティシエ、鉄筋工、雑誌の編集者、コンビニ店員、バーテンダー、ふすま職人など…異業種からの転職者が活躍中！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(原則オンライン実施)・Webテスト　※状況によって面接回数は変動の可能性があります
　▼
【STEP03】内定

★面接は原則Webにて行います(対面希望の方も応相談)
★面接日程は応相談。平日夜間の面接も可能ですので、ご就業中の方もご安心ください

＜応募について＞
◆書類選考には3営業日～1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆履歴書など応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆応募の秘密はもちろん厳守します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ワールドインテック　ＳＩ事業部 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

【全国各地で計20名以上を採用】
日本を代表する大手メーカーをはじめ、企業パートナーとして確かな実績と信頼を築いてきた当社。さらなる組織強化に向けて、次世代のコアメンバーをお迎えすることになりました。経験や学歴は一切問いません！

実際の給与例

【資格手当：月5万円（年間最大60万円）の場合】
年収610万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
年収490万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）

※資格なしでも・・・
年収550万円/33歳（PL・エンジニア歴10年）
年収430万円/25歳（PG・エンジニア歴3年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月,12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
■時間外手当全額支給
■在宅勤務手当
■地域手当
■住宅補助（当社規定有）
■退職金制度
■社員持株会
■報奨金
■資格手当（年間最大60万円）
■資格取得受験料補助(合格した場合：全額補助/上限4万円、不合格の場合：半額補助)
■技術系図書購入補助(年2回)
■各種補助制度(セミナー参加費/通信教育受講費/学会参加費)
■選択制確定拠出年金制度(ライフプラン手当制度)
■月1帰社会
■オフィス内禁煙

◎約132種類の資格手当あり
資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当を支給します。技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直しています。

【産休・育休取得状況】
男女ともに産育休取得率100％（2021年2月末時点）

入社後の成長サポート

【この先もずっと成長していける環境】
オンライン教育・動画講習をはじめ、通信教育の受講費やセミナーの参加料なども会社が補助！他にも、月1帰社会に併せた勉強会や研究会の開催、リーダー候補向けの選抜研修、階層別のビジネス研修などの取り組みをたくさん行っています。

【グループ企業の案件もあり！】
希望やスキルによっては講師や社内SEでグループ会社への出向も可能です。実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、「現場復帰」⇒「PJの責任者」というキャリアを歩んだ方もいます！

研修内容の詳細は…

▼入社1ヶ月目／在宅でベースづくり
PCの基礎スキルやITの基礎演習、
「AWS（Amazon提供のクラウドコンピューティングサービス）」
「Linux」「Java」などのプログラミング言語を
少しずつ覚えていきましょう！

▼2ヶ月目／レベルアップ
「AWS」「RDSデータベース」「SQL」など、
ネットワークやサーバーに関する
実践レベルのスキルを身につけます。

▼3ヶ月目／ジャンプアップ
「Servlet」「JSP」によるWebプログラミング、
フレームワーク演習や応用演習といった内容で、
総仕上げとなります！

一人ひとりのキャリアを徹底フォロー！

“全国規模のアウトソーサー”と聞くと、『個人と会社との接点は多くないのかな？』と思われがちですが、当社は真逆。エンジニア一人ひとりのキャリアアップを何よりも大切にしているので、社内グループウェアによるコミュニケーションを通じて現状を把握しながら、キャリア形成をサポートしています。

希望に添ったアサインはもちろん、毎月のアピールシート提出によりできたこと・できなかったことを踏まえて、目標に対するアプローチをフォロー。心強い営業や上司が付いているので、遠慮なく何でも相談してください！

取材担当者より

業界大手企業群の中に、常に名を連ねる「株式会社ワールドインテック」。市場占有率は常にトップクラスを維持し、今では常時3,000件を超えるプロジェクトが寄せられているという。プロジェクト数が多いとは、すなわち一人あたりの仕事の選択率があがる。直近1年の定着率約96％という数字からも、仕事面でのマッチ度の高さがうかがえるだろう。
同社で活躍するエンジニアの平均年齢は35.1歳。40-50代は100名以上在籍しており、60歳以上を含めたらミドル・シニア層の活躍も目立つ。性別だけでなく、年齢に関しても多様性高く、ダイバーシティな環境が整っていることがわかる。65歳以上の再雇用制度もあり、老後を考えながら安心して仕事に取り組めるのは、同社の最大の魅力の一つだと言えるだろう。

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