インフラエンジニア/賞与年3回/リモート案件有/大手案件8割/残業月10h以下/研修充実/運用保守経験のみOK

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

大阪府大阪市内近郊または東京都内近郊（…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

現在進行中の、大手建築会社のクラウド移行プロジェクトをお任せします。

≪具体的な業務内容≫
◆定例会用の資料作成や進捗報告書の作成
◆データ移行作業当日や前日の準備作業　など

※業務に慣れてきたら、以下のような業務もお任せします。
◆エンドユーザーからの問い合わせ対応
◆プロジェクトマネージャーやベンダーとの調整・進行管理

＼ココがポイント／
・全国規模の大手建築会社のIT基盤を支える、社会的意義の高いプロジェクト
・約2年半の長期案件で、じっくり腰を据えてスキルアップできる
・入社当初はサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げられる安心の体制
・大手企業案件が中心で、キャリアの幅が大きく広がる

＜案件終了後…＞
富士通、SCSK、NTTドコモビジネスなど、
多くの大手SIerとパートナーシップを結び、
流通・製造・金融・官公庁など幅広い業界の案件を手がける当社。
クラウド（AWS）提案や仮想基盤の保守運用、受託開発など
多彩なプロジェクトにも参画可能。
あなたの希望や適性に応じて、様々な案件にチャレンジできる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★全国規模の建築会社における、オンプレミスサーバーからクラウド（AWS）への約2年半にわたる大規模データ移行プロジェクトに参画。複数拠点を「ユニット」単位で進めるため、スケジュール管理や調整力が存分に発揮できます。入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。

【開発環境・業務範囲】
〔案件例〕
■某リース会社ADサーバリプレース
概要：現行ADサーバのリプレース（HWリプレース、OS更改）本店、支店設置のADサーバをリプレースする。
担当工程：基本設計、移行設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境：Windows、ActiveDirectory、WindowsBackup、BackupExecなど
参画環境：5名（プロパー）

■某銀行周辺システムログ収集システム導入
概要：現行ログ収集システムのリプレース、移行
担当工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト
作業環境：Windows、Microsoft365、Mylogstar、LogStorageなど
参画環境：4名（プロパー）

〔作業環境例〕
Windows、Linux、Microsoft365、Azure、AWS、ActiveDirectory、BackupExec、ARCServe、Veeam、Mylogstar、LogStorage、Cisco、FortiGate、NetAttest、HP、Dell、IBM、NEC、富士通、NetAppなど

【注目】新しい制度は社員発！風通しの良さが自慢です。
◆家族手当（配偶者:月2万円）
◆住宅手当（関東:月3万円、関西月2万5000円）
◆資格取得支援（受験料補助や報奨金あり）
◆賞与年2回＋決算賞与（昨年度実績3.4ヶ月分）
◆リフレッシュ休暇
◆副業OK　など
安心して長く働ける福利厚生が整っています。実際に、腰を据えて活躍する社員が多数在籍しています。

最近では、社員が働き方や社内制度について自由に意見を出せる「提案制度」を導入！
「社員紹介制度（知人を紹介するとインセンティブ支給）」や「ボランティア休暇（有給とは別に災害救助などで使える休暇）」など、社員の声から新しい制度も続々と誕生しています◎あなたの新しいキャリアを、当社の手厚いサポート体制で後押しします！

【注目】“頑張り”を見逃さない。あなたの努力をしっかり評価します。
客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎

また、4段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＜運用保守経験のみでもOK！第二新卒も歓迎＞
■学歴不問
■IT業界での業務経験がある方（1年以上）

＼こんな方にはピッタリ！／
◎運用保守からステップアップしたい
◎ワークライフバランスの整った環境で働きたい
◎研修制度や福利厚生が整っている会社で働きたい
◎大規模プロジェクトを経験したい

＼入社後は…／
先輩社員が作成した教育計画に沿って、
議事録作成などの基礎から個別指導を受け、
約半年で一人前を目指せる安心の研修体制を用意しています。
また、ITパスポートなどの資格対策講座や
動画学習ツールも会社全体で提供しており、
自主的なスキルアップもサポートします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接＋適性検査（15分程度の性格診断）
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【STEP03】最終面接（最寄りの事業所にて実施　※交通費は当社負担／遠方の場合はWeb面接も相談可）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2004年の設立以来、インフラ基盤の構築からシステム開発、運用・保守まで、幅広いITサービスを提供してきた当社。大手SIerからのご依頼も年々増加し、着実に成長を続けています。今後はさらなる企業成長を目指し、社員数300名体制を目標に増員募集を行います！

実際の給与例

年収650万円／経験15年（月給38万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収560万円／経験10年（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与）
年収400万円／経験5年（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年3回（6月・12月・3月／昨年度実績3.4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（配偶者：2万円／月）
■住宅手当（関東：3万円、関西：2万5000円／月）
■財形貯蓄
■退職金（企業型確定拠出年金）
■保養所（健保組合福利厚生施設あり）
■資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など）
■社内イベント（納涼会・忘年会・歓迎会など）
■社内同好会
■副業OK
■服装自由（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！

例えば…
◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修
◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修
◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり
◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

歓迎する経験・スキル

・基本的なIT知識（ITパスポートや基本情報処理試験合格レベルなど）があれば尚可

複雑な調整もやりがいに変わる毎日です！

顧客やベンダーとの調整は大変なことも多いですが、難所を乗り越えた時の達成感は本当に大きいです。特に、顧客からの問い合わせに明確に回答し、信頼を得られた時は、自分の成長を実感できます。例えば、あるユニットではデータ移行の準備を進めている一方で、別のユニットではすでに作業が進行しているなど、複雑な状況が重なることも多いです。そうした中で、状況を整理しながらお客様と一緒に作業を進めていくことは大変ですが、その分やりがいも大きいです。説明力や資料作成スキルも自然と磨かれ、日々自分の成長を感じられる環境だと思います。

日々の研修で自分の成長を実感しています！

入社して驚いたのは、ITパスポートなどの資格対策講座や動画ツールが想像以上に充実していたことです。自分のペースで学びながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。先輩社員による教育計画はとてもきめ細やかで、議事録作成などの基礎から個別指導まで、成長をしっかりサポートしてくれます。分からないことがあればすぐに相談できる雰囲気も魅力のひとつ。半年後には、自信を持って仕事に取り組む自分に出会えました。IT業界で新しいキャリアを築きたい方、幅広いITスキルを身につけたい方にとって、ここは「成長したい」という気持ちを叶えてくれる最高の場所だと思います。

取材担当者より

今回、移転したばかりのオフィスを訪れた取材班をまず迎えてくれたのは、洗練された内装とバーカウンターなどの充実した設備だった。思わず立ち寄りたくなるような居心地の良さが印象的である。話を伺う中で特に魅力を感じたのは、評価制度と教育制度の充実ぶりだ。案件はほぼチーム制で進められており、上司が日々の頑張りをしっかり見てくれる環境が整っている。さらに、キャリアステージも明確に設定されており、着実にキャリアアップを目指したい方には最適だと感じた。教育制度も年々進化しており、e-ラーニングや多彩な技術研修が用意されている点も大きな魅力である。もし途中で「開発に挑戦したい」「クラウド案件に関わりたい」といった希望があれば、自己申告制度を活用してジョブローテーションも可能だという。取材に応じてくれた8名の社員は皆、温かく穏やかな雰囲気で迎えてくれた。中途入社でもすぐに馴染める、そんな安心感を強く感じた。

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