【COBOL経験者歓迎】汎用系エンジニア◆金融案件に強み／明瞭な評価制度／安定性抜群の独立系Sler【エージェントサービス求人】

汎用機系SE、プロジェクトマネージャー

★【新オフィス】本社住所：東京都品川…

￥

450万円〜699万円

正社員

仕事内容

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／資格手当充実／スキルアップ叶える環境■□
金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。

■業務内容
生保・損保・クレジット業界を中心として業務分析・要件定義の上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く担当していただきます。大小様々な規模のPJがあり大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から参画。パートナー社員を含めて10名程度、期間は6ヶ月〜数十年続くプロジェクトもあります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件など。金融業界向けシステム開発を通じて、技術力の向上だけでなく業務知識を身に付け、顧客課題に寄り添うエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。

■実績案件
・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト
・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト
・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守

■キャリアと評価
キャリアプランについて面談を行い希望や適性に応じて案件を決定。定期的な面談でキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。

【評価制度】
エンジニアが最も重視するテクニカルスキルにフォーカスした、独自の技術評価基準を導入。社員で構成された『評価基準検討委員会』を設置し、評価基準を自ら策定しています。また技術評価に加え、ビジネスパーソン能力を測るコンピテンシー評価も導入しています。明確な目標を設定し、それに対応した案件へアサインすることで、実践的なスキルを効率的に習得。向上心の高い仲間と共に切磋琢磨できる環境が整っています。

マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選択可能。あなたの技術力と創造力を活かし、高付加価値を生み出すプロフェッショナルとして、新たな市場価値を創出する存在へと成長していきませんか？変化し続けるテクノロジーの世界で、最新技術を駆使しながら、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦を続けましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・COBOLまたはJavaでの開発経験をお持ちの方
・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方

■歓迎条件
・プロジェクトマネジャー／リーダー経験
※経験年数、プロジェクト規模は問いません。

【求める人物像】
●周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
●「成長したい」という気持ちが強い方
●仲間意識を大切にできる方
●仕事もライフワークバランスも大切にしたい方
●正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方

募集要項

企業名	株式会社コムコシステム
職種	汎用機系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★【新オフィス】本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14　住友不動産高輪パークタワー13階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜680万円＜賃金形態＞月給制 ■技術評価・コンピテンシー評価の実力主義評価で昇給、昇格を決定■一度の昇給で20％アップする方も！＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円〜170,000円その他固定手当/月：57,000円〜155,000円固定残業手当/月：58,765円〜89,892円（固定残業時間34時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,765円〜414,892円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3〜4ヶ月）※業績により変動 ※年齢、性別、学歴、勤続年数に関係なく技術評価、コンピテンシ評価の実力主義評価で、給与、昇給、昇格を決定。 ※一度の昇給で20%アップをする方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:30〜10:00、15:00〜18:30 休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間10時間／月　【多残業案件には増員や改善提案を行い場合によっては撤退の判断も】
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：配偶者4,000円、子1人3,000円※2人まで住宅手当：世帯主の場合10,000円/月社会保険：【健康保険】関東ＩＴソフトウェア健康保険組合退職金制度：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞必要に応じて外部研修や内部研修を受けることができます。マネジメント志向の社員には、マネジメント研修を実施。資格取得者には資格手当(月額3,000〜)(国家資格9種類／ベンダー資格27種類) ＜その他補足＞資格手当（資格の種類によって月額3,000〜25,000円／国家資格9種類／ベンダー資格27種類）、社員旅行（社員共済会イベントのパーティー等）、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日有給休暇（入社月に応じて11日付与／勤続年数に応じて最大20日付与）、夏期休暇（3日）、半日休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇他
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件変更なし

企業情報

企業名	株式会社コムコシステム
資本金	50百万円
平均年齢	35歳
従業員数	168名
事業内容	■概要システムインテグレーションサービスやシステムソリューションサービス、インフラサービス、クラウドERPサービス（自社製品）の開発や運営を展開。AI・IoT・データサイエンスなど先端技術で先行優位性と成長市場でプレゼンス拡大／価値創出型DX支援／DX人材育成／働きやすい職場づくり推進等の「高付加価値経営」を通してステークホルダーの期待に応えることを重視して着実な成長と信頼を築き上げています。 ■詳細 (1) システムインテグレーションサービス：得意分野のノウハウと他業種へ応用で豊富な知識を蓄積。クライアントから直受注による受託開発を中心に現状調査〜運用保守トータル的サポート。 (2) システムソリューション：プラットフォームやシステム形態、業種・業務を切り口にコンサルティングサービスを受託。要件定義〜本番導入・運用保守まで全工程カバー。 (3) インフラサービス：サーバ、ネットワーク機器など、様々な製品を組合せ最適なITインフラを提供。 (4) クラウドERPサービス：ALL IN CUBEは6つのコンポーネントで構成され各コンポーネントを連携しデータを一元管理することで企業全体の業務効率化に貢献。 ■組織【SI事業部/35名】プライムベンダー、自社クラウドERP（勤怠・販売・契約管理等）の開発や運営管理。【金融ソリューション事業部/46名】生損保クレジットなど金融業界向けシステム開発。COBOLに限らずJavaへのマイグレーションなど。【Webソリューション事業部/45名】業界を問わず、業務アプリケーション開発を上流〜下流まで。Java、C#、Pythonなど。【IT基盤事業部/24名】オンプレもしくはクラウド上でのLinux、Windowsサーバ、AWSなどインフラの設計・構築・運用保守まで担当。 ■開発実績一例大小様々な規模のPJがあり、技術レベルに応じて適切なPJを経験することで、着実にステップアップすることができる。鉄鋼業界：業務管理／物流業界：入出荷管理、配送計画／流通・アパレル業界：業務管理／証券業界：トレードシステム／生命保険業界：新契約、給付金、保険金支払、営業支援、会計／損害保険業界：契約管理、代理店勘定／銀行業界：債権ディーリング／クレジット業界：入会審査、加盟店開放
URL	https://www.comcosystem.co.jp/index.html

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