トップ人材派遣・人材紹介 - コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 青森県【弘前市】コンタクトセンターの運営管理<課長候補>◆BPOスキルを学べる/土日祝休み/年休124日【エージェントサービス求人】
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株式会社グロップ
掲載元 doda
【弘前市】コンタクトセンターの運営管理<課長候補>◆BPOスキルを学べる/土日祝休み/年休124日【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
弘前コンタクトセンター 住所:青森県弘…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【20〜30代活躍中/設立45年以上黒字経営の安定企業/年休124日/残業月平均30時間/充実した教育・研修制度あり】
■業務内容:
「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続ける当社にて、マネージャーとしてコンタクトセンターの運営・管理をお任せします。
■業務詳細:
・コールセンター運営に関わる損益管理
・業務設計、業務改善施策の立案/遂行
・社内関係部署との各種調整
・クライアント対応
■ポジションの魅力:
◎業務の一部を外部委託するBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)を活用する企業が増えており、今後もその流れは続くためなくならない仕事です。
◎職場にはコールセンター部門以外に事務部門、データ編集部門、システム部門も同居しており、将来的にはBPO業務全般のスキルを身につけることも可能です。
◎また、お客様企業の課題も、働く環境も、スタッフの方々の状況や思いも千差万別。一つひとつの経験が糧となり、課題解決力を身に着けられる仕事です。
◎「コールセンターだから電話業務だけ」なんて型にはまる必要はありません。アイデア次第では様々なジャンルの業務経験ができますので、やりがいをもって働けます。
■職場環境:
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100%、残業月平均30時間とメリハリついた働き方が可能です。
20〜30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■当社の魅力:
◇当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。
◇ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。
◇その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。
■事業安定の理由:
総合型派遣を主流にしており、世の中の職種(約100業種)に対して、8〜9割の業種と常に取引しております。
そのため不況にも強く、時代のニーズに合わせて仕事を続けることができます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験お持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社グロップ |
職種 | コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細> 弘前コンタクトセンター 住所:青森県弘前市土手町212-1 かさいビル2階 勤務地最寄駅:JR線/弘前駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 385万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円〜285,000円 固定残業手当/月:57,000円〜72,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円〜357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、開発経験年数、マネジメント経験など、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(4月、10月) ■賞与年:2回(6月、12月) ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(1週間)⇒その後はOJT研修となります。 ■その他、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。 <その他補足> ■改定:年2回 ■賞与:年2回 ■決算賞与 ■労災保険 ■契約ホテル有 ■社員持株会 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇 、産前・産後休暇/育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率90%)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社グロップ |