組込みエンジニア│分野未経験OK◎*自社内開発7割*週2リモート*月給35万も可*30分単位の有給OK

制御系プログラマ、制御系SE

★週2日リモートワークOK 本社また…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

☆有名大手メーカーとの取引実績が豊富
☆事業基盤の安定性が魅力
☆デジカメや交通インフラなど、幅広い開発に携われる！
☆数名～30名以上のチーム参画だから安心

組込みシステムの受託開発を事業の柱としている当社で、
大手メーカーの製品や機器の開発プロジェクトに参画していただきます。

【案件例】
◆デジタルカメラのファームウェア開発
◆イメージセンサーのファームウェア開発　など

当社はソニーやニコン、三菱電機など大手メーカーとの直接取引が90％以上
◇デジタルカメラ
◇イメージセンサー
◇オートモーティブ（車載カメラ用プラットフォーム開発など）
◇交通インフラ（鉄道車両モニタ装置、自動改札機など）
など、さまざまな製品・機器の開発に携わることができます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【開発環境・業務範囲】
■デジタルカメラのファームウェア開発（GUI機能）
・言語：C、C#
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■デジタルカメラのファームウェア開発（ネットワーク機能）
・言語：C
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■イメージセンサーのファームウェア開発
・言語：C、Python
・OS：RTOS（リアルタイムOS）
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト
■画質評価アプリケーション開発
・言語：C#、C++
・OS：Windows
・フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト

【注目】◇│社員の声を聞きながら、働く環境を整えています！
当社の働きやすさのルーツは、代表自身がエンジニア時代に経験した待遇面の不満やもどかしさから。「エンジニアにとって、そして時代にあった、働きやすい環境にしたい」という想いから制度見直しを進めています。

◇自社内開発7割
◇フレックスタイム＆週2リモート
◇年休120日以上＋有給消化率90％
◇30分単位の有給もOK
◇リフレッシュスペースあり
◇フリードリンクあり
◇住宅手当に加え、引っ越し補助制度も！

さらに今後は、所定労働のさらなる見直しや、新しい福利厚生制度なども検討予定。これからも社員の声に耳を傾け、柔軟に対応をしていきます。


【注目】◇│ソニーやニコン、三菱電機など…大手企業との取引が9割
創業から40年以上、組込み分野に特化した事業を続けている当社。堅実に技術を磨き実績を積み上げてきたからこそ、大手企業様からの直取引8割を実現。デジタルカメラのファームウェア開発においては20年以上のお付き合いがあるほどです！また、今後は医療・産業・人工衛星などさらに領域を広げていくことも視野に入れています。技術・ノウハウの蓄積と将来性がしっかりと保証されているので、長期的なキャリア形成を考えている方にピッタリです！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★第二新卒・組込み未経験OK！

◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方（分野不問）

＜以下のような方を歓迎します＞
◇チームで協力し合いながら仕事を進められる方
◇周囲とコミュニケーションを取れる方
◇新しいことを学ぶ姿勢がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）＋適性検査 ★在職中の方も面接日・時間は相談に応じます
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【STEP03】内定 ★できるだけスピーディな選考を心がけています！

＜遠方にお住まいの方は、Web面接も可能です＞

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆面接の際、簡単に技術的な筆記試験を受けていただく場合があります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

昭和59年に設立されて以来、組込みシステムの受託開発に特化した事業を行ってきた私たち。組込み分野はこれまでも将来的にも、すべての業界において必要不可欠であり、当社が長く安定的に続けられている秘訣の1つです。今回は、そんな当社の開発を支えてくださるメンバーを募集！【モノづくり】に興味のある方はぜひ一緒に働きませんか？

実際の給与例

・年収410万円（20代半ば）
・年収460万円（20代後半）
・年収500万円（30代前半）
・年収590万円（30代半ば）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月5万円）
◆残業手当（全額支給）
◆住宅手当（全社員一律月2万円）
◆子ども手当（子1人につき月5000円）
◆役職手当
◆引っ越し費用補助
◆退職金制度（中退共）
◆慶弔見舞金（本人の結婚時：総額8万円支給 など）
◆研修制度（新人研修、キャリアアップ研修、外部研修 など）
◆社内交流支援制度（自由参加の全社交流イベント、費用補助など）
◆副業可能
◆服装自由
◆匿名医療相談サービス
◆スキルアップ支援制度（就業時間内での自己学習、書籍購入補助など）
◆自転車通勤補助制度（損害補償、駐輪場代支給 ※規定あり）
◆社員表彰制度（永年勤続表彰、資格取得奨励金など）
◆リフレッシュスペースあり
◆フリードリンク（お茶、コーヒー、レモン水）
◆お弁当サービス（昼食に約40種類からお弁当を注文可能）
◆オフィス内コンビニ「ボスマート」あり
◆オフィス内禁煙

自由な働き方で、モノづくりを楽しめています！

私は小さい頃からモノづくりが好きで、ずっとプログラマーとして働きたいと思っていました。当社は福利厚生が充実していて、やめる理由が見つからないくらい働きやすいですね！特にフレックスタイム制度は本当にありがたく、朝ゆっくり出社したり、体調に合わせて働けたりしますし、プライベートも大切にできます。最近はリモートワークも活用できるようになり、家族やペットの猫と過ごす時間も増えました。業務としては、カメラのファームウェア開発に長く携わっていますが、今は新しいプロジェクトにも積極的に挑戦したいと思っています。私たちの声や、新しい制度を形にしてくれる柔軟なところが、この会社の魅力です！（Jさん・入社13年目）

社員が働きやすいことを第一に。ボトムアップ体制を築いています

私はもともとエンジニアとして働いていましたが、十数年前などは待遇や設備、働き方に対して同僚や部から不満の声を多く耳にしてきました。この経験から、代表を引き継いだ後、トップダウンではなく現場の意見を大切にすることが必要ではないかと考え経営改革としてボトムアップに変えていくことを宣言。実際に、各グループが意見をしやすいようフラットな関係を構築し、寄せられた意見を経営陣で丁寧に検討して、反映できる体制や風土を整えてきました。今後は、週休3日制や全社員フレックスタイムなどの新しい福利厚生や、オフィスのリノベーションといったハード面での改善など、より良い職場を目指して進化していきたいと思っています！（代表取締役　古川）

取材担当者より

今回取材した同社は、名だたる大手メーカーとも直取引を実現している少数精鋭の技術者集団だ。“組込み一筋”で事業を展開しており、大手メーカー肝入りの新製品の開発などにも、企画段階から参画しているという。市場的にもIoT製品に対するニーズが高まり続けていることから、引き合いも増加の一途をたどっているという。そんな同社での取材で強く感じたのは、組込みシステムの可能性だ。何かをデジタル化しようとすれば必ず必要となるからである。今後、ネットワークと連携するテクノロジーが導入される「モノ」が増えていくことは間違いない。そのような製品づくりに欠かせない技術者として、“持つべき技術”を同社のエンジニアはしっかりと備えている。高度なスキルを有するエンジニアとともにプロジェクトに取り組む1日1日は、あなたのキャリアにとって大きな糧になるだろう。

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