【東京：リモート】新卒採用責任者　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデン…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

同社の新卒採用リーダーとして、同社の成長に貢献する優秀な新卒人材を獲得するための採用戦略を立案し、実行していただきます。
【業務例】
・新卒採用戦略の策定
└年間採用計画を立案し、ターゲット企業や候補者層に最適な採用方法を実施。
・採用イベントの企画・運営
└インターンシップや会社説明会、採用イベントを企画・運営し、学生と積極的に接点を持ちます。
・大学・キャリアセンターとの連携
└各大学やキャリアセンターとの関係構築を行い、優秀な学生の獲得に向けた活動を行います。
・新卒採用に関するデータ分析
└採用活動の効果を分析し、改善策を提案・実行して、次年度の採用活動に活かします。
・採用ブランディング
└トグルホールディングスの魅力を学生に伝えるためのブランディング活動を実施します。
・選考プロセスの管理
└選考スケジュールの調整、面接の実施、選考結果のフィードバックを行い、円滑に選考を進めます。
└学生の主体的な成長・内省を促すべく、選考に関するフィードバックを積極的に行います。　

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用業務の経験（2年以上）
・採用イベントや会社説明会の企画・運営経験
・学生との面接・選考業務の実務経験
・優れたコミュニケーション能力、調整能力

【尚可】
・スタートアップや成長企業での新卒採用経験
・大学やキャリアセンターとの折衝経験
・採用データの分析と改善の経験
・採用マーケティングに関する知識・経験
・学生向けの採用コンテンツ（動画、SNSなど）の制作経験

募集要項

企業名	トグルホールディングス株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～900万円　年棒制：月額500000円　賞与：年俸制のためなし　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり）、徒歩通勤手当（月1万円、近居手当の対象者に限る）、近居手当（オフィスから５km圏内居住で月3万円の家賃補助）、資格取得費補助、書籍購入費補助（月1万円まで）など ■勤務時間：フレックス制（標準労働時間8時間／8時～22時の間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、特別休暇（有給とは別の誕生日休暇など）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)

企業情報

企業名	トグルホールディングス株式会社
設立年月	2020年6月
資本金	27億5871万円
事業内容	【事業内容】■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業 ■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営【会社の特徴】【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。どの領域においてイノベーションを起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。

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【東京：リモート】新卒採用責任者 ※年収600万円以上