ネットワークエンジニア｜設計構築×100％受託×自社内｜月給80万円可｜リモート×フレックス｜副業OK

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

全員リモートワーク活用中（週2日リモー…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★名だたる大手企業からの一次請け案件が9割以上
★クラウド/IoT/ゼロトラスト/仮想化など最新技術多数
NW機器メーカーと連携し、最新技術を用いたプロジェクトに最上流から参加可能です！ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめる存在としてご活躍ください。

■仕事内容の特徴
・コンサルティングから提案、要件定義、構築、運用引継ぎまで、一気通貫でお任せいただいています。運用会社とも連携しており、運用業務のみの案件はありません。
・「一人で仕事をしない」という方針のもと、必ずチームへの配属となります。経験に合わせて先輩エンジニアがサポートしていきます。
・シスコシステムズやパロアルトネットワークスなど、ネットワーク・セキュリティ機器のメーカーとの提携により、メーカーが社員向けに行うトレーニング研修も受講可能です。

■具体的には…
・大手企業様に対するRFP対応
・中小企業様に対するネットワークインフラに関する検討と提案
・要件定義
・案件推進に係るプロジェクトマネジメント
・顧客折衝
・設計/構築
・ベンダーコントロール
など、主に上流工程を担当することで経験を培い、高いスキルを身につけていきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・自動車メーカーの新たな技術拠点を再編するITインフラ環境整備（企画から参画し、PLとしてけん引）
・金融系企業の全国400拠点をCisco SD-WANに更改するプロジェクト。（要件定義/基本設計/詳細設計/検証）
・航空会社のゼロトラストセキュリティ領域の企画・マネジメント業務　
・SMB市場を対象としたSaaS企画の検討
・工場の次世代ネットワークの検討

【開発環境・業務範囲】
■大手製造業様SD-WANネットワーク展開
・全国400拠点にゼロトラストセキュリティに対応したSD-WANを展開するプロジェクトにおける設計構築業務
・メーカー：Cisco/Fortinet
・技術領域：UTM/SASE/SD-WAN/ルーター/スイッチ/プロジェクトマネジメント

■大手自動車メーカーグループ様向け社内ネットワークインフラ提案・設計構築
・プロジェクトマネジメント/要件定義/設計/構築
・メーカー：Cisco、Palo Alto、Juniper、HPE
・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/無線LAN/Unified Communication

■大手通信キャリア様及び製造業様向け社内ネットワークインフラ設計構築
・プロジェクト企画及びそのマネジメント
・メーカー：Cisco/Palo Alto/Fortinet等
・技術領域：ルーター/スイッチ/FW/UTM/SDN/SASE

【注目】★年収アップと充実した働き方を実現
●マージン率の高い上流案件だからこそ可能な技術者還元
当社に入社した全社員が年収アップを実現！
平均30～50万円の年収アップを叶えています。
直請け案件の高単価を還元する方針で、業界トップクラスの給与水準です。

●ワークライフバランス重視の働き方
年間休日130日以上、フレックスタイム制導入で柔軟な勤務が可能。
また、週2～3日のリモートワークもOKで子育て中の社員も多数活躍中です。

●転居者への手厚いサポート
東京・大阪への転居者には引っ越し費用をはじめ、
敷金や礼金、家探しの交通費を全額補助！
地元関西で働きたい方、U・Iターンを検討中の方もご安心ください。

【注目】★自分の色を出せる組織文化と成長環境
●少数精鋭の「ユニット型経営」
関西支社を東京と同規模の組織に成長させる計画の中、
組織創りの面白さを実感できます。
スタートアップフェーズならではの醍醐味として、
自ら仕事を創造し、会社の成長を肌で感じながら働くことができます。

●「全員参加型」の風通しの良い経営
エンジニアの意見が積極的に取り入れられる環境です。
入社1年未満のメンバーが自ら手を挙げて
コーポレートサイトリニューアルプロジェクトの
リーダーを務めた実績もあります。

●「ITビジネスパーソン」としての成長
技術だけでなく、お客様視点での課題解決力を養える環境。
チームワークと自由が共存する独自の企業文化の中で、
自分らしさを発揮しながら成長できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
■企画/提案から手がけられる課題解決力/提案力
■従業員1万人規模の社内ネットワーク構築などハイレベル案件の業務経験
■会社を支えるコアメンバーとしてのマネジメントスキル
■セキュリティやクラウド関連の知識・ノウハウ(外部研修を受講可能)

＜評価制度＞
当社では明確な評価項目を用意しており、業務実績はもちろん、「主体性」「リーダーシップ」「積極性」といった業務プロセスや業務姿勢もしっかり評価。給与/賞与にも反映いたします。また、できていること・できていないことを可視化し、理想のキャリアを実現するためのアドバイスも行っています。

試用期間中の雇用形態は契約社員ですが、期間終了後に正社員となります。

応募条件・求められるスキル

■以下いずれかに該当する方
・ネットワークまたはセキュリティに関する実務経験をお持ちの方
└PL/PM経験をお持ちの方や、運用保守から設計構築へチャレンジしたい方、歓迎！
・資格を取得されている方（実務経験は不問）
└AWS認定資格(CLF SAA等)、CCNA、CCNP、ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士 等

※学歴不問
※ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も歓迎！

★資格をお持ちであれば、ポテンシャル採用枠として経験不問で採用を行っています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回＋適性検査　★土日面接＆平日夜間も可能！ ※面接1回の場合もあり ※遠方の方はWeb面接OK
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【STEP03】内定

★土日や平日夜間の面接も対応いたします！
（19時スタートなど、時間はご相談ください）

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
アイティアスリート株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

ネットワーク・セキュリティ領域のスペシャリスト集団として成長を続ける当社。システムの企画提案～設計・構築を手掛けてきました。今回はそんな当社が満を持してスタートする、関西支社の立ち上げ募集！スタートアップフェーズだからこそ体験できる組織創りの醍醐味を味わいながら、一緒に関西エリアを盛り上げていきませんか？

実際の給与例

□年収800万円／設計・構築経験10年以上（30代後半）／入社6年
□年収650万円／運用・保守2年、設計/構築経験6年（30代前半）／入社6年
□年収550万円／設計・構築経験5年（20代後半）／入社1年

※直近1年で入社したメンバーは、平均30万円～50万円の年収アップを叶えています！直請け案件が多く受注単価も高いため、業界トップクラスの給与水準を実現しています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■業績賞与（7月）
■各種社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■交通費支給（全額）

【各種手当】
■インセンティブ
■役職手当
■出張手当（1回につき3,000円）
■就業不能補償手当（重大疾病の際に治療費の一部を手当てでお支払いします）
■結婚祝金
■出産祝金

【各種制度】
■資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
■書籍購入制度（業務知識や資格取得で必要なものは全額負担）
■退職金制度
■テレワーク設備機器購入制度

【その他】
■副業OK
■服装・ネイル・髪色自由
■いいもの食べよう会（月に一回社員の提案でおいしい物をみんなで食べに行っています！）
■社内部活動（ゴルフ部）
■社内イベント（スポーツ大会など）
■屋内禁煙

★U・Iターン歓迎！サポート充実
-引っ越し費用
-敷金・礼金（社内規定あり）
-家探しの交通費　など
その他、転居に関わる費用もご相談ください。

※関西支社の福利厚生は一部準備中※

【産休・育休取得状況】
産育休の取得・復職実績あり！子育て中の社員も多く、それぞれのワークスタイルに理解のある職場です。

入社後の成長サポート

シスコシステムズなどのネットワーク機器メーカーとパートナーであるため、メーカーが実施している研修を直接受講可能。UTMなど難易度の高いNW機器の専門スキルを身につけられるため、業務の幅も広がります。資格取得にかかる費用も全額負担！何度でもチャレンジが可能です。

また、当社はベテランエンジニアのコンピテンシーを分析し、どのような行動が高いレベルのエンジニアに必要か可視化。それにより、キャリアパスに応じた成長支援を可能にしています。

※コンピテンシーとは…ハイパフォーマーに見られる行動特性
※そのほか要件抽出、提案～設計・構築はもちろん、マネジメント研修や複数のベンダー研修も推進中

「関西に戻りたい」その思いと会社の方針が合致して責任者へ

私は元々東京で5年半エンジニアとして働いていたのですが、「以前から働いていた大阪に戻りたい」という気持ちがずっとありました。そんな時、当社の地方創生への取り組みと私の想いがピッタリ合い、関西支社の責任者を任せてもらえることに。大好きな大阪で仕事ができるのが、嬉しいです！現在は営業活動からスタートし、来年1月までには5名体制、将来的には40名規模の組織を目指しています。ゼロから仕事も組織をつくり上げていく、まさにスタートアップの醍醐味を日々実感しています！また、少人数だからこそ、新しいことに積極的にチャレンジできるのも魅力。これからエンジニアとして頑張っていきたい方や、何事も最後までやり抜く力がある方と一緒に働けることを楽しみにしています！

エンジニアが”幸せ”に、楽しく働ける会社を追求

私が一番大切にしているのは「社員を幸せにする会社」であり続けることです。21歳からネットワークエンジニアとして働く中で、エンジニアが本来やりたい仕事ができない環境に疑問を感じ、3年の準備期間を経て起業しました。だからこそ、その思いを実現できるよう、当社では「少人数でのユニット型経営」と「地方創生」を柱に、エンジニア一人ひとりと向き合える体制を大切にしています。急激な成長や利益優先の経営はせず、案件優先の採用も行いません。関西支社では、関西で働きたいエンジニアの思いを実現し、地元を盛り上げる姿勢で臨んでくれる方と一緒に働きたいと考えています。「ITビジネスパーソン」として、技術力だけでなく顧客視点での課題解決力を身につけながら、ともに成長していきましょう！（代表：中村）

取材担当者より

ネットワーク・セキュリティ領域で圧倒的な技術力を誇る同社。大手SIerから技術力・品質を評価されており、設計・構築100％というのが特徴的だ。今回、大阪支社の新規立ち上げという歴史的瞬間に立ち会えたことに、取材担当として深い感動を覚えた。取材で印象的だったのは、代表の中村氏が語る「エンジニアがよりよく働ける環境を」という熱い想い。21歳でネットワークエンジニアとして歩み始め、自らの理想を実現するために起業した背景には、現場への深い愛情が溢れている。取材班も含めて、全員が笑顔が絶えなかったのも頷ける。大阪支社を先導するのは東京本社でもマネージャーとして活躍している西氏。「大阪を中心に、関西エリアのネットワーク領域を盛り上げていきたい」と笑顔で語る。大阪という新天地で、経験の有無にかかわらず、新しい挑戦ができる環境。同社でなら、確実に成長できるに違いない。

企業情報