月給28万円【コールセンター管理者候補】産育休実績有／年休120

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ

【駅チカで通いやすさ抜群】 転居を伴う…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【オペレーターの育成やシフト管理、応対品質の向上、業務改善提案など】経験豊富な先輩のもと、さらにスキルアップ◆30～40代活躍中◎

最初は研修にご参加いただきながら、徐々にSVを目指していただければと思います。

【仕事内容】
◆オペレーターの育成・フォローなど
◆お電話の内容を専用のシステムやアプリケーションを利用し入力するなどの報告業務

募集要項

応募方法

選考プロセス

※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております

その他・PR

募集の背景

創業50年以上の歴史と2万3000社超の取引実績を持つ当社。多様な業界の窓口運営を支え、安定基盤と継続成長を実現しています。今回は、拠点拡大と品質向上のための増員募集。現場運営と人材育成の中核を担う管理者をお迎えし、応対品質・生産性・働きやすさの三軸を高めます。固定シフト中心・残業少なめの環境で、産育休実績や時短勤務の相談も可能。培った経験を、チームの成果に直結させたい方を歓迎します。

初年度年収

400万〜600万円

応募受付後の連絡

WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
（書類選考には1週間程度お時間をいただきます）

面接回数

1~2回

面接地

※対面・オンラインどちらも可能
（オンラインは一次面接のみ）

東京都渋谷区南平台町2-17
A-PLACE渋谷南平台8F

＜アクセス＞
各線「渋谷駅」より徒歩約10分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩約10分

取材後記（マイナビ転職編集部から）

創業50年超の歴史と2万3000社以上の取引実績は、同社の安定性と信頼性の何よりの証明だ。その盤石な基盤の上で「スタッフは家族」という温かい理念を掲げ、働きやすさNo.1を目指すほどの環境を築いている。産育休実績や多彩なキャリアパスは、まさにライフステージの変化を迎える方にとって心強いはず。安定と成長、そして働きがい。その全てを求める方にこそ、自信を持って勧めたい企業だ。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】

諸手当

交通費支給（1ヶ月の定期代：上限40,000円）
家族手当（扶養家族一人あたり月10,000円）
役職手当
（サブリーダー：10,000円／リーダー：15,000円／SV：25,000円など）

求める人材

【学歴不問／コールセンターでのオペレーター経験をお持ちの方】第二新卒・ブランクのある方も大歓迎◎キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！
≪応募条件≫
・コールセンターでのオペレーター経験
≪活かせる経験・スキルなど≫※必須ではありません
・SVやリーダーなど、人材育成・マネジメント経験
・販売、サービス、飲食店などでの店長・副店長経験
・業務マニュアルの作成や業務改善の経験
≪こんな方にピッタリ≫
◎チームで目標を達成することにやりがいを感じる方
◎人の成長をサポートするのが好きな方
◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎新しいことにも積極的にチャレンジしたい方

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