PL/PM(DX)*前職給与以上保証*入社時年収UP平均額106万円*リモートあり*平均昇給率8％

オープン系SE、アプリケーション系SE

《リモートワーク案件あり！》 本社（南…

￥

500万円〜1500万円

正社員

仕事内容

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサルから開発・運用支援まで行っている当社。エンジニアリング領域においては、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発など幅広く取り組んでいます。あなたには、自社メンバーで構成されたチーム開発をリードする『PL/PM』としてご活躍いただきます。

≪具体的には≫
■要望ヒアリング、システム提案、要件定義、基本設計
■ステークホルダーとの折衝
■アジャイル開発の推進・管理
■プロジェクトの改善提案
■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント　など

≪PM・PL未経験でもOK≫
入社後は3～5名のチームで取り組んでいる案件に参画。
経験豊富なメンバーのもとで、段階的なステップアップが可能です。
PJTリーダーの研修やマネージャーからのフォロー・指導も実施し、
「できる」と判断したことからお任せしていきます！
※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■トークンエコノミー構築を目指したDappsプロジェクト（ブロックチェーン）
■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定
■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援
■国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト
■レジャー施設顧客データ分析ツール開発プロジェクト
■メタバースプラットフォームの新規開発　など
※大手案件、最先端技術を扱う案件など多彩な案件があります。
　キャリア志向や希望に合わせて、なるべく最適な案件にアサインします！

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト詳細≫
※様々な業種、テクノロジー領域において、要件定義から運用保守までの実績が多数あります。

■概要：国内のHRTechを牽引している「モチベーションクラウド」の⽴ち上げ～グロース開発
使用技術：Ruby、Vue.js、AWS
使用ツール：Github、Jira、Wrike、SRE
仕事内容：
・ユーザーの声やデータに基づいた新規機能提案、機能改善
・安定したサービス運用の仕組み構築
・迅速なサービス開発を実現するDevOps基盤

■概要：業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツール「b→dash」のグロース開発
使用技術：Ruby、Vue.js、AWS
使用ツール：Github、SnowFlake
仕事内容：
・マイクロサービスアーキテクチャにおける新機能開発
・UI/UXを高めるフロントエンド開発
・AWS構築、性能改善、コスト削減

■概要：官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援
内容：要件定義〜運用・保守
使用言語：React／TypeScript、Next.js、Jest
参画規模：20名程度

■概要：SaaSサービス開発支援
内容：予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守
使用言語(サーバサイドメイン)：Java/SpringBoot、JavaScript/TypeScript/React/BootStrap/Node.js
参画規模：10名程度

※一人ひとりの希望やスキルを尊重し、なるべく最適な案件にアサインします！

≪プロジェクトが終わっても続く、チームでの絆≫
当社では6～7名規模のグループを組成し、メンバー同士が継続的に関わり合える仕組みを整えています。月例のチーム会や勉強会、チームビルディング企画を通じて絆を深め、年数回の「メタチームサミット」では全社50チームが成果を発表します。プロジェクトが終わっても、長期的なキャリア形成を支え合える仲間がここにいます！

【注目】≪最先端×多彩なプロジェクト×チーム体制≫で成長できる！
METATEAMでは、ブロックチェーンやNFT、AI、ゲーム開発、メタバース開発など、業界や開発環境に縛られず多種多様なプロジェクトに携わることができます。また、経験豊富な先輩社員（コンサルファーム出身者なども活躍中）のもとで経験を積めるため、向上心を持って取り組める方であれば大歓迎です。最上流から一貫してプロジェクトをリードできるため、企画段階からプロダクトが世に出るまで、お客様と課題を共有しながら“OneTeam”でサービスを創り上げることが可能。裁量を持って責任ある仕事を経験することで、あなたのキャリアにも大いに役立つことでしょう。技術力とビジネススキルを磨きながら、チームで成長を実感できる環境です！

【注目】楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力
当社では“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整備。チーム毎に参画案件の勉強会を開いたり、リモートが多い案件では雑談タイムを設けたりと、密にコミュニケーションを取っています！
≪例えば≫
■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。
■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための提案を行っています！
など、コミュニケーションを活性化させる工夫が満載です！
※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。他、子どもがいる代表の意見から「ランドセル手当」ができました！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪キャリアドライブ制度≫
社内にキャリア相談の窓口をご用意。メンバーの希望や志向性を把握し、希望に合ったキャリアを提案したり、チャレンジの機会を創出したりと、柔軟にサポートしています。

≪キャリアパス≫
当社は現在、コンサルティングからグロースまで支援する体制を構築すべく、「マネジメントコンサルシフト」を推進中。PM・PLとして多彩なプロジェクトを経験できるのはもちろん、将来的にはITコンサルタントへのキャリアアップも目指せます！

≪「やりたい！」を応援≫
「生成AIを活用した業務効率化の企画立案」「営業サポート」「採用面談に携わる」など、各メンバーが様々なチャレンジを実現しています！

試用期間中の雇用形態も正社員になります

応募条件・求められるスキル

＜PM・PL未経験OK｜上流にチャレンジしたい方大歓迎です！＞
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方（言語不問）

＜以下のような方を歓迎します＞
◎PMPLに挑戦したい方
◎年収アップを叶えたい方
◎「チームワークを大切にする」という当社のビジョンに共感いただける方

【過去の採用例】
≪PL・PM経験を問わず採用した実績は豊富にあります！≫
・20代後半｜PL採用｜要件定義～開発まで経験した方（Java）
・20代後半｜PL採用｜詳細設計～開発まで経験した方（PHP）
・30代前半｜PM採用｜要件定義～開発、リーダー経験（Java）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回（1次はオンライン面接）
　▼
【STEP03】内定

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◇◆面接は対面/リモート等、希望に合わせ実施します！◆◇
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考日程、入社時期はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社type採用事務局にて採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

これまでクライアント企業のプロダクト開発を最上流から下流まで担っている当社。2022年にはコンサルティング事業部を立ち上げるなど事業拡大を続ける中、プロジェクト管理やチームマネジメントを担う【PL/PM候補】を募集中です。「多彩なプロジェクトを手掛けたい」「キャリアアップを実現したい」という意欲的な方を歓迎します！

実際の給与例

≪経験年数に応じた年収例≫
27歳・経験4年：560万円
31歳・経験8年：720万円
37歳・経験10年：900万円

≪年収UP事例≫
★入社前：550万円
　入社時：700万円（150万円UP）
　2年後：800万円（100万円UP）

★入社前：370万円
　入社時：420万円（50万円UP）
　1年後：530万円（110万円UP）

待遇・福利厚生

■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（5月）※昇給率：約8％（全国平均の数倍にあたります）
■社会保険完備
└関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【手当】
■資格取得手当
■新入社員紹介手当（リファラル）
■ランドセル手当（お子さんが小学校に入学するタイミングでランドセル代を支給）
■住宅手当(新卒3年目まで)
■役職手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■通勤交通手当
■残業手当
■結婚祝い金・出産祝い金

【各種制度】
■グローバルホリデー
■MT Adventure（海外旅行支援制度／規程あり）※旅行費用を一部支給
■GTGチャレンジ制度（会社改善予算支給）
■部屋探し支援制度（仲介手数料割引などの特典があります）
■お子さんへのクリスマスプレゼント（小学生に入るまでのお子さんがいる方へ贈呈）
■各種イベント（全社総会、運動会、BBQ等）
■部活動
■健康診断
■年次優秀社員/チーム表彰制度
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得・復帰率100％（男性の育休取得実績もあります）

入社後の成長サポート

■PJTリーダー研修
└カリキュラム＆グループワークの実践型研修
■全社総会
└毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回）
■月1回の1on1面談
└上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます
■社内大学「MT University」
└約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます
■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム
└コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました）
■資格取得支援
└PMPやAWSなど最新資格を網羅しています
■社内図書館「MT Library」
■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

歓迎する経験・スキル

・リーダー／サブリーダーの経験(小規模チームでもOK)
・後輩育成の経験

PMへのステップUPを実現。若手が挑戦・成長できる環境です！

前職は外資系コンサルティングファームのエンジニア。担当業務の領域が限られており、ビジネス全体を見渡す機会が少なかったため、責任ある仕事に挑戦したいと思いMETATEAMに転職しました。入社後は官公庁のシステム開発プロジェクトに参画し、5名から30名規模へと拡大するチームを率いる経験をしました。メンバー選定や予算管理、チームビルディングを通じて、ビジネス全体を見渡す視点を身につけることができました。責任が伴う分、プロジェクト成功時の達成感は格別です。また、若手でも新しい挑戦を後押ししてくれる風土があり、生成AIの企画や採用面談など幅広い業務にも携わっています。自分の成長を実感しながら、やりがいある仕事ができています！

売上3倍規模を目指す急成長企業で、キャリアUPを叶えよう。

現在19期目を迎えるMETATEAMは、21期末までに売上を倍増させ、さらにその5年後には3倍の規模へと成長することを目指しています。この目標を実現するため、社員1000名規模への人員拡大を視野に入れ、積極的な採用活動を進めています。事業が急成長を遂げ、組織が拡大している今だからこそ、圧倒的な成長スピードを体感していただけるでしょう。さらに、組織拡大に伴い、スキルアップ支援制度の強化や、生成AIを活用した業務の自動化・効率化など、社内改革も推進中。自身の成長と共に、会社の拡大をダイナミックに感じられるのは当社ならではの魅力です。METATEAMという社名には、“チームで時代を超えていく”という思いを込めています。ぜひ当社で新たなチャレンジを成し遂げ、これまでの自分を超えてみませんか？

取材担当者より

2006年の設立以来、右肩上がりに成長を続けているMETATEAM株式会社。同社の特筆すべき点は、上流から下流まで一貫して支援できる体制と、チームで課題解決に挑む「TEAMTECH」の考え方だ。個人では解決が難しい課題も、チーム全体で連携することで圧倒的なパフォーマンスを発揮できるーーそんな理念のもと、屈指のチーム力を築き上げてきた。この考えに共感した方々が集まっているからか、オフィス内は活気とエネルギーに満ちあふれていた。また、社内大学「MT University」や独自の研修プログラムを通じて、コンサルティングやマネジメントスキルを体系的に学べる仕組みが整っている点も魅力だ。「キャリアアップを目指したい」「市場価値の高い人材になりたい」という成長意欲を持つエンジニアにとって、理想的な環境だと言えるだろう。ぜひこの機会にジョインしていただきたい。

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