トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 千葉県【在宅可】コミュニケーションサービスエンジニア/マネージャー
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掲載元 マイナビスカウティング
【在宅可】コミュニケーションサービスエンジニア/マネージャー
社内情報化推進・導入
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【ポジション概要】
・同社グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
・グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
・グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。
【仕事内容】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。
■主な業務
・Copilot/Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
・Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■チームマネジメント
・約10名のチームマネジメント(評価・育成計画の策定・実行含む)
・プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています。
・部門間連携・予実管理
【本ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
・組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。
自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
・実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
・同社グループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
・事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
・ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
・トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 千葉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 800 ~ 1050 万円 ※残業代支給なし(管理監督者扱いのため) ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
休日・休暇 | 週休二日(土日)年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、介護休暇・休職、育児休職、短期育児休職、産前・産後休職、年20日の長期休日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。 120日~125日(長期休日20日含む) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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