開発エンジニア■40～50代も歓迎■前給保証■月給48万～■フルリモートOK■還元率80～90％■残業月約4h

オープン系SE

【フルリモートOK（社内のリモートワー…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。

設立11年目＋平均年齢33歳の若い会社であり、
あなたにはコアメンバーとして若手をまとめていただく役割も期待しています！

【具体的には】
■コーディング・開発業務
■要件定義～設計
■クライアントとのプロジェクト調整・管理
■新人教育　など

◇案件は常時1万件以上＆案件選択制！
Web・オープン系や業務系の開発案件や
サーバ・ネットワーク・クラウド案件など
豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！

◇エンジニアが安心して働ける環境を提供します！
月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて
積極的にコミュニケーションを図り、
エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。

※インフラエンジニアも同時募集中！
　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP）
■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco）

【開発環境・業務範囲】
■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js

■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax

■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes

【注目】社員でありながらフリーランスのような自由度の高い働き方を
■“頑張りの分だけ”収入アップが可能
┗当社入社後の年収アップ額平均186万円
┗エンジニアへの利益還元率平均85％
（自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減）
┗昇給随時

■スキルやキャリアはあなた次第
┗常時1万件以上あるプロジェクトからの案件選択制
┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK
┗「スキルアップのために、違う案件に移る？」と会社から声をかけることも

＜正社員＞としての安定雇用・収入、＜フリーランス＞のような自由度の高いこだわりの働き方の、両方が叶う当社。プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社のことを知り、実際に応募してくることも珍しくありません！

【注目】セイルならではの制度や環境を活用し、あなたらしい働き方を！
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均4時間ほど
■フルリモート（完全在宅勤務）OK
■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加）
■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり

在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、導入スピードもバツグンに早いのです！

【身につくスキル・キャリアパス】
月1回の営業との面談などを通じ、一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりのサポートや、
新たなスキル習得のための案件提案など、エンジニアの成長を後押ししています。
成長に対しては公正な評価をしており、実際に年収が倍増したメンバーも！
もちろん、どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。キャリアチェンジも大歓迎です！

■スキルアップ実績多数！
┗PHPプログラマー⇒Python AIエンジニア
┗Webコーダー⇒フロントエンジニア（React・Vue）
┗Javaプログラマー⇒フルスタックエンジニア　など

試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

～40代～50代のベテラン層も歓迎～
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方

◎業務委託も同時募集中！
ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回（基本1回）
　▼
【STEP03】内定

まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◎Web面接も実施しています。
◎面接日時やリモート面接などもお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
◎結果は合否に関わらず、皆さまにご連絡差し上げます。

★当社の面接では、応募者に対して有益なキャリア相談を提供し、合否に関わらず応募者の将来のキャリアに役立つ情報を提供します！

その他・PR

募集背景

エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。SESや受託開発のほか、近年では自社サービスの開発も行っており、2015年の設立から年平均151％の成長を続けています。上場はあえてせず、目指すは200名規模の精鋭部隊企業。平均年齢33歳の若い組織であり、エンジニアのロールモデルとなる存在を求めています。

実際の給与例

■年収700万円（JavaSE・経験6年）
┗前職：Java PG・年収500万円

■年収1000万円（フルスタックエンジニア・経験10年）
┗前職：SE・年収700万円

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆賞与年1回（決算賞与／10月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険加入
◆企業型確定拠出年金加入
◆交通費支給（月3万円まで）
◆在宅勤務手当（月4000円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆顧客紹介制度
◆プロダクト開発応援制度（社内起業・副業支援）
◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助）
◆結婚祝い金（3万円）
◆出産祝い金（1万円）
◆ランチミーティング　☆費用は全額会社負担！
◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます）
◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています）
◆各種保養施設の割引
◆スポーツジムの割引
◆人間ドックの割引
◆ベビーシッター利用補助
◆社員紹介制度
◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）
◆Udemy補助制度
◆カンファレンス参加負担制度
◆海外旅行補助制度
└国外旅行一部補助！

【産休・育休取得状況】
当社の女性の比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。
出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

入社後の成長サポート

■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助）

これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

歓迎する経験・スキル

■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験

自分発信の制度が1週間で導入！このスピード感も成長のカギ

私の入社の経緯はちょっと独特で……私が世界一周旅行をしていたとき、たまたま世界旅行中だった代表と香港で出会い、そのまま1ヵ月間、一緒に旅行をしました（笑）。転職の相談をしたときに「うちに来たら？」と言われて入社しましたが、代表の人柄の良さは十分に分かっていたので、不安はありませんでしたね。そんな代表が率いる組織だけに、実際に社内の雰囲気もすごくいいです。

入社後は、制度に関する意見もたくさん出しています。「Udemy利用補助」「海外旅行補助」も、私のアイデアで導入されたもの（海外旅行補助制度を活用し、1年間で7～8ヵ国旅をしました）。提案した翌週には制度として導入され、あまりの早さに驚いたほど。こうしたスピード感も、「年平均151％」という当社の成長率の大きな要因なのでしょう。

セイルならではの制度や環境を活用し、あなたらしい働き方を！

転職活動で感じた「カジュアルでオープンな雰囲気」「自由度高く働ける」という印象は、入社後も変わらず。代表も含め社員はみんな気さくで意見がいいやすく、人間関係の悩みは一切ありません。
逆に、入社後の印象がいい意味で変わったのは、スキルアップ支援の手厚さです。Udemyやカンファレンス費用の補助をはじめ、案件も自分で選択できるので社歴や年齢にかかわらず、思い思いのキャリア選びやスキル磨きができます。

やるべきこととやりたいことのバランスを取りながら自走できる方には、当社の環境はピッタリではないでしょうか。セイルならではの制度や環境をうまく活用しながら、ときにはより良い会社のためのアイデアを出しながら、前向きにあなたらしく働けるはずです。

取材担当者より

昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。

柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.（船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ）」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。

今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。

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