【仙台市】ヘルプデスク／リーダー候補◆既存インフラの保守運用業務／製造、エレクトロニクス業界など【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア

顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【創立55年以上赤字決算無しの黒字経営／離職率5％前後／平均勤続年数12年／東証スタンダード上場企業】

■業務内容：
当社顧客先（製造、エレクトロニクス業界等）にて既存インフラの保守運用業務をお任せいたします。リーダー経験のある方にはチームのマネジメント等もお任せいたします。

【具体的には】
・顧客折衝（業務改善、運用報告など）
・業務改善
・進捗管理
・メンバーマネジメント
・問い合わせ対応、サーバー操作、障害対応など

【企業の歴史】
創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

【資格取得補助】
当社が認定している資格に対し最大30万円の一時金を支給。受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽を会社がバックアップしています。

【入社後のキャリアプラン】
当社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎にコミュニケーションを重視した面談を上長と行い、抱えている課題、目指すキャリアプラン、会社目標を共有。キャリア形成をフォローしています。

【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・年2回、上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題、キャリアプラン、会社目標を共有しキャリア形成をフォローしています
・女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等各種教育制度あり
・時間単位の有給取得可能
・産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を積極的に行っています

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスクとしての経験　5年以上

■歓迎条件：
・ネットワークの基礎知識
・サーバーの基礎知識
・リーダー／サブリーダーのご経験
・ITIL、CCNA、LPIC（LinuC）、AWS、Azure資格保有者

募集要項

企業名	株式会社クエスト
職種	サーバー運用・保守、サポートエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円〜330,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 244,000円〜332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額です。（実労働に応じて残業代を支給します。） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■就業時間は顧客先に従う■残業：月20時間程度（プロジェクトと時期により変動）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※会社規程に基づく住宅手当：地域手当（2,000円）社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（受験費用を1資格に対し最大4回まで負担） ■資格取得時一時金（1資格あたり最大30万円支給） ■女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning　等＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■財形貯蓄 ■企業年金 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■短時間勤務制度（子供が中学校に入学するまで適用可能） ■健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（4日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（3日） ※時間単位の有給取得可能 ※男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：正社員と同じ

企業情報

企業名	株式会社クエスト
資本金	491百万円
平均年齢	39.14歳
従業員数	1,035名
事業内容	〜東証スタンダード市場上場／優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の低離職率5％前後 ■事業内容：（1）ITコンサルティング…お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して最適な戦略や施策を立案します。（2）アプリケーションソリューション…55年来の開発経験とWebシステムの開発実績に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なWebシステムの構築を実現。またシステムエンジニアリングサービスによるソフトウェアやシステム開発、アプリ開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。（3）アプリケーション開発・保守運用…Java、VB、.NET、Pythonを中心としたアプリケーションの開発から運用・保守及びインフラ連携までワンストップでサービスを提供することが可能です。（4）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守も行います。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。（5）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業55年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (6)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ（SASE等）などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン：「Quest For More」同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
URL	https://www.quest.co.jp/

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