【福岡】社内SE（生成AI・データ分析活用のDX/BPR企画推進）※世界トップ製品群【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区…

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550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇世界シェアトップのCMOSイメージセンサーを提供/AI利活用でDX化を推進するポジション/中途多数のフラットな組織文化/JR博多駅徒歩5分/U・Iターン歓迎（転居費用支援あり）◇◆
■業務内容：全社で積極的にDX化を進めており業務プロセスの可視化やAI利活用を行いながらDX化を推進いただくポジションです。
生成AI、クラウド、RPA等の技術活用も積極的に行っており、具体的には下記の業務内容です。
・データ分析、生成AI活用によるDX化の探求。人の“カン”と“コツ”を必要とするような業務の分析と改善（デジタル化）
・システム企画、設計、開発、導入により、各組織の要望をヒアリングし、BPRを推進/実行。ワークスタイル変革及び業務効率化を推進
・IT化企画や計画立案等の上流工程、内製でのシステム設計、開発、運用保守やベンダーコントロールも対応
・RPAでの業務自動化やクラウド環境の活用、既存オンプレ環境からの移管
・最新DX技術活用によるモダナイゼーション推進
※各種研修への参加も行えるなどトレンドとなっている最新領域の技術も習得していくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■職場雰囲気：オープンで協力的な環境を大切にしており、社員一人ひとりが意見を自由に交換できる風通しの良い雰囲気があり、チーム全体で問題を解決し合うことを重視しています。また、仕事とプライベートのバランスを大切にし、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能です。

■博多オフィスの特徴：モバイル向けCMOSイメージセンサーの商品化を担う拠点です。半導体の製品化業務におけるプロフェッショナル拠点として、各テクノロジーセンターから寄せられるさまざまな課題解決やプロジェクト運営を担う存在をめざしています。博多オフィスでは現在、多数のエンジニアが在籍し、技術的に尖った専門性を持った方もいれば、プロジェクトリーディングが得意な方もおり、幅広い技術的な知見を得ることが可能です。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・プロジェクトリーダーとしての業務経験
・ITシステム導入経験（要件定義・開発・テスト・導入・運用等）
・RPAを使ったロボット作成/運用

■歓迎条件：
・デジタル化プロジェクトの推進・実行など
・データ分析やデータを活用した業務改善や意思決定の経験
・生成AIに関する知見、業務経験

募集要項

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 博多イーストテラス勤務地最寄駅：各線／博多駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 580万円〜1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円〜500,000円＜月給＞ 310,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・中級担当者レベル：644万円・上級担当者レベル：741万円・係長・専門職レベル：903万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）・各種慶弔金・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）・ソニー保養所、契約リゾート施設・財形貯蓄、提携住宅ローン・ソニーグループ各種保険など・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません

企業情報

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
資本金	100百万円
従業員数	12,900名
事業内容	■企業情報：ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり：スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風：ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを〜さんづけで呼びあう文化です。良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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