【東京】IT戦略企画◆リモート可◆DX◆最新技術を取り入れた金融サービスの企画立案が可能！◆【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都江東区木場一丁目…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
・IT戦略に関する企画・立案業務をお任せします。
（グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術を取り入れた金融サービスの企画立案）
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■配属部署：
・システム部／IT企画Gr：10名

■キャリアパス：
本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のチームでご活躍頂く可能性もございます。

■こんな方におすすめ！
Sierを経て金融機関（銀行でなくても可）にて、IT年度計画や中計のIT部門の策定を担当。企業風土的にIT投資への期待ができず、より経営層に近い環境でDXやデジタル化を推進したいという思いを持っている方大歓迎！

■本ポジションの魅力：
所属いただくシステム部IT企画Grでは、極めて変化の激しい環境化の中、全体を俯瞰しながら、新技術の調査や施策の推進、予算管理を行っていただくことを想定しております。キャリア採用者も過去2名も実績があり、即戦力として各種企画業務、予算策定や人材育成などに携わり活躍いただいております。
ホールディングスの立場で規模感の大きい業務を担っていただけるやりがいのあるポジションとなります。

■募集背景
株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。
現在システム部IT企画Grでは、極めて変化の激しい環境化の中、全体を俯瞰しながら、新技術の調査や施策の推進、予算管理などを推し進めるべく、体制の強化しております。
まだまだ我々が目指す金融サービスグループになるためには、各分野でご活躍された方のご経験が必要だと考えており、今後も積極的にキャリア採用の推進を行っております。
本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格
・上記に加え以下いづれかのご経験をお持ちの方
　∟ITシステムに関するプロジェクトマネジメントのご経験
　∟IT事業部等での組織管理（人・モノ・金）のご経験がある方

■歓迎要件
・金融機関でのＩＴ企画のご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社りそな銀行
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都江東区木場一丁目5番65号深川ギャザリア W2棟勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,300円〜747,600円＜月給＞ 282,300円〜747,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制対象期間の総所定労働時間：155時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:25
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金あり退職金制度：最長65歳まで再雇用制度あり（条件あり）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等＜その他補足＞・企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他・施設／社宅等 ※厚生社宅制度補足・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キ…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ※入社初年度の有給日数は入社月により3〜16日です。・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）・連続休暇（最長10日）、ミニ休暇（最長4日）、フレックス休暇（最長2日）、出産休暇他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社りそな銀行
資本金	279,928百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	8,127名
事業内容	りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行などを有する銀行グループです。総資産約76兆円(2024年3月末現在)で、日本の5大銀行グループの一角を占める規模を有しています。りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。日本の商業銀行で唯一、フルラインの信託機能を有しています。また、全国展開する金融グループとして約1,600万人の個人のお客さま、約50万社の企業のお客さまという厚い顧客基盤を有しています。日本企業の99.7％（※１）を占める中小企業、約2,000兆円（※２）の金融資産を持つ個人に対して「信託」を含む幅広いソリューションを展開。お客さまとしっかりと向き合い、銀行の「常識」を変えることで、お客さま一人ひとりの‘‘満足を超える感動‘‘を創造する金融サービス企業としての変革と進化を続けています。 ※1 出典：中小企業庁　2023.12.13公表「中小企業・小規模事業者の数(2021年6月時点)の集計結果」 ※2 出典：日本銀行調査統計局　2024.9.19公表「2024年第2四半期の資金循環（速報）」 ■特徴【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】 2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
URL	http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html

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