トップソフトウェア・情報処理 - 組織・人事コンサルタント,ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件※急募※《コンサルタント+英語》♢リモート/フルフレックス♢人事戦略・IT・HR・製造・PMO 各領域で募集！
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
※急募※《コンサルタント+英語》♢リモート/フルフレックス♢人事戦略・IT・HR・製造・PMO 各領域で募集！
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
基本的に在宅勤務（リモートワーク） 本…
700万円〜3000万円
正社員
仕事内容
《コンサルタント》※25歳から40歳
多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。
【具体的に担うこと】
・プロジェクトの実行担当
・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション
・資料作成
・各種調査・分析
【想定案件例】
・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」
・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」
・大手SIer 「人材育成方針策定支援」
■担当する業界
製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
《コンサルタントマネージャークラス》※35歳から56歳まで
多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。
【具体的に担うこと】
・チームビルディング
・プロジェクトのデリバリ推進
・メンバーの育成、トレーニング
・案件獲得のための提案活動
・クライアントとの信頼関係構築
■ポジションの魅力
クライアントの期待値にこたえるため、マネージャーはコンサルタントよりも仕事がハードで責任も重くなります。
しかしその分、プロジェクトが成功したときの達成感も比べ物にならないほど大きいといえます。
達成感のみならず、自身でチームを育成していく事ができるので、クライアントに寄り添った提案ができる組織を、
自身で手で作り上げることができます。
■担当する業界
製造メーカー/IT系事業会社/中堅・中小企業/官公庁等
※上記、現在、進行中案件であるため、ご自身の得意な業界、領域の案件を獲得し、推進頂くことも可能となります。
応募条件・求められるスキル
※人事戦略の場合↓
《コンサルタント》
コンサルティングファームにて、各領域におけるパートナー、もしくはディレクターの経験を有する方
《コンサルタントマネージャークラス》
☆大卒以上
コンサルティングファームにて、各領域におけるディレクターやシニアマネージャー、
もしくはマネージャーの経験を有する方
【歓迎条件】
・製造業、通信キャリア、ITサービス企業へのコンサルティング経験
・AI、IoT、データサイエンス、セキュリティなど最先端テクノロジーの知見を持っている方
・技術開発現場の理解がある方
・ビジネスレベルでの英語力（グローバルに活躍するチャンスがあります）
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他 |
| 勤務地 | 基本的に在宅勤務（リモートワーク） ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応 ※お客様対応で全国各地へ出張あり ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能 （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） |
| 給与・昇給 | 7,000,000円 〜 30,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収 2,000万円～5,000万円 ※ディレクタークラス ●想定年収 1,080万円～2,000万円 ※マネージャークラス ●想定年収 720万円～1080万円 ※コンサルタントクラス ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ・通勤手当（上限8万円／月） ・単身赴任手当、帰省手当 など ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・単身赴任者社宅制度有り ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、特別休暇、退職金制度（企業型確定拠出年金、または前払退職金）、団体保険、副業制度 など |
| 休日・休暇 | フレックスタイム制勤務とし、始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。 1. フレキシブルタイム （7時 から 22時まで） 2. コアタイム はありません ・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始） ・有給休暇（入社時に付与、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与） ・産前産後休暇、育児休業 ・介護休業、慶弔休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
おすすめポイント！
コンサルティング会社として新しく生まれ変わった弊社のコンサルタントとして、習慣や固定概念にとらわれることなく、チームの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることができる方を歓迎します。
成長段階であるチーム全体の育成や、メンバー独りひとりが向かうべき方向性を見失わないよう、チームビルディングを行っていただける方、自身でチームを育て上げていきたいというマインドをお持ちの方を求めています。
自身の成長も絶やさず、若手の育成から、案件獲得なども積極的に取り組んでいき、我々が掲げているというビジョンに共感していただける方、「失われた30年を5年で取り戻す」という目標に向かって躍動していただける方をお待ちしています。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 私たちは、今まで20年以上、テクノロジーソリューション事業を展開し、年10％以上の成長を続けてきました。 しかし、それは単に市場のオーガニック成長に支えられたものであり、根本的なイノベーションではありません。 これからの私たちは、「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。 これを実現すべく、企業文化やサービスの在り方そのものを抜本的に改革する、そういう覚悟で2023年からの新中期経営経計画を策定しています。 新中期経営計画においては、クライアントに対してエンドツーエンドのサービスを提供し、クライアントが抱えるあらゆる課題を解決できるコンサルティング会社へと変革する事を主軸とし、サービス提供に関わる全てのバリューチェーンを抜本的に見直します。 この企業変革は並大抵の事ではありません。 まさに、新しい企業へと生まれ変わろうとしています。 業界内でも類を見ない従業員約10,000名企業の変革を牽引するために、これまで培ってきた経験を発揮いただき、その一翼を担っていただきます。 |
