組込系エンジニア/20-30代活躍/賞与3ヶ月/残業月10h/年休125日（担当業務による）/フランクな雰囲気

制御系プログラマ、制御系SE

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内のプ…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

あなたの希望とキャリアを最優先に、最適なプロジェクトを一緒に考えます。
それは、「あなたがやりたいこと」に挑戦し、成長することが会社の成長につながると考えているため。
成長を本気で応援するため、給与体系も職能給に変更するなど、成長を促す環境をつくっています。

【具体的な業務内容】
◆組込系システムの設計・開発・テスト
◆ファームウェア開発
◆デバイスドライバ開発
◆制御系ソフトウェア開発
◆若手エンジニアの技術指導(希望者のみ)

【入社後の流れ】
▼STEP1:スキル確認・希望ヒアリング
営業担当があなたの経験と希望を丁寧にヒアリング。
「こんな技術を学びたい」「上流工程に挑戦したい」など、遠慮なくご相談ください。

▼STEP2:プロジェクト配属
経験やスキルはもちろん、あなたの「やってみたい」という意欲も尊重します。

▼STEP3:エンジニアリングマネージャー・メンター・営業担当との定期面談
営業担当が現場の様子を確認。困り事があれば即対応します。
キャリアの悩み、人間関係、技術的な相談まで、何でも話してください。

＜無理のない働き方＞
残業月平均10時間、125日～(担当業務による)。
ワークライフバランスを充実させ長く働けます。

(変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
・産業用ロボットの制御システム開発
・自動車部品の組込系ソフトウェア開発
・医療機器のファームウェア開発
・IoTデバイスの制御系開発
・コントローラ開発
・半導体開発

【開発環境・業務範囲】
当社のプロジェクトでは、主に以下の技術・ツールを使用しています。
あなたのスキルや経験に応じて、最適な環境でご活躍いただけます。

■言語: C, C++, アセンブラ, Python, MicroPython
■OS: 組込Linux (Yocto, Buildroot), RTOS (FreeRTOS, VxWorks, T-Kernel/ITRON), Android/AOSP
■マイコン/プロセッサ (MCU/MPU):
　ARM Cortex-A・M・Rシリーズ, Renesas RX・RZ・RL78ファミリ, Microchip PIC・AVR, NXP i.MXシリーズ
■開発ツール: GCC, Clang (クロスコンパイラ), GDB (デバッガ), IAR Embedded Workbench, Eclipse, VS Code (PlatformIO)
■ハードウェアツール: JTAG/SWD (インサーキットエミュレータ), ロジックアナライザ, オシロスコープ
■通信規格: Wi-Fi, Bluetooth/BLE, CAN, LIN, I2C, SPI, UART, LoRaWAN, Zigbee

＜業務範囲・プロジェクト例＞
ご経験やキャリアプランに合わせて、以下のような業務・プロジェクトをお任せします。
上流工程から携わるチャンスも豊富です。

■車載システム開発:
ECU（電子制御ユニット）のファームウェア開発
ADAS（先進運転支援システム）の制御ロジック設計

■IoTデバイス開発:
各種センサーデバイスのドライバ開発・制御
スマートホーム機器の通信プロトコル実装

■産業機器・FA（ファクトリーオートメーション）:
産業用ロボットのリアルタイム制御システム開発
PLC（プログラマブルロジックコントローラ）のソフトウェア設計

■コンシューマ向け製品:
デジタルカメラ、オーディオ機器のファームウェア開発
スマートウォッチのBSP（ボードサポートパッケージ）開発
など

【注目】20-30代が活躍。若手の成長を支える環境があります
【若手が成長できる理由】
◆ エンジニアリングマネージャー・メンター・営業担当との面談でキャリアをサポート
営業担当が定期的に面談を実施。
「次はこんな案件に挑戦してみませんか？」と、
あなたの成長に合わせた提案をします。

◆ フランクな社風で相談しやすい
「壁を感じることなく、フレンドリーに会話できる」
これは、実際に在籍する社員の声です。
技術的な相談も、キャリアの悩みも、気軽に話せる環境があります。

◆ スキルグレード制で評価が明確
2024年、年功序列を撤廃し、スキルで評価する職能給を導入。
年齢ではなく「できること」で評価されるから、
若手でも正当に評価されます。

【注目】将来を見据えて安心して働ける理由
◆ エンジニアの希望を最優先
「身に着けたいスキルを経験できる仕事がしたい」
「リーダー的なポジションを経験したい」
こうした希望を丁寧にヒアリング。
可能な限り、希望に沿った案件をアサインします。

状況に応じて、必ず希望のプロジェクトに入れる、とは安易には言いません。
「今のままでこのプロジェクトに入ったら実力不足で辛い思いをするかもしれない」
時には、真剣にあなたの将来を考えてあえて異なる選択肢を考えてもらうことも。
本当に将来を考えているからこそ、最適な経験は何かを一緒に話し合い決めていきます。

◆ 月1回の研修会や懇親会などで横のつながり
SESでは珍しく、懇親会を定期的に開催。
同じ会社の仲間と交流できる機会があるから、
「一人じゃない」安心感があります。


【身につくスキル・キャリアパス】
幅広い業界にわたる多彩なフェーズの案件が豊富にあるため、少しずつワンランク上のフェーズや、今まで経験のない業界の案件にチャレンジしながら、ステップアップしていくことが可能です。
部課長レベルに昇格した先輩たちもいるので、キャリアアップも目指せます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

◆組込系開発の実務経験1年以上
◆C言語またはC++の実務経験
◆学歴不問

～こんな方はぜひお越しください～
◎今の職場ではこの先のキャリアアップが見込めそうにない
◎案件ありきでアサインされる環境から卒業したい
◎エンジニアを最優先に考えてくれる企業で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※平日夜間面接・土日面接も歓迎です。お気軽にご相談ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社ビー・シー・シー type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴う増員募集です。営業やエンジニアの活動により、業界大手企業を含む優良案件が増加しています。プライム案件で上流工程の案件も有！20-30代の若手が活躍できる環境を整え、長期的に成長できる仲間を募集します。あなたのペースで、長く安心して働ける環境を一緒に相談しましょう。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績：年3か月分
◆各種社会保険完備
◆各種保養施設（加入団体施設）
◆定期健康診断
◆各種研修制度
◆資格取得支援
◆資格取得奨励金制度
◆研修会
◆社内イベント
◆慶弔見舞金
◆懇親会（月1回程度）
◆ベネフィット・ワン、ハマふれんど（ www.hamafriend.jp ）
横浜市勤労福祉共催による、各種給付、宿泊、グルメ、ショッピング、テーマパーク、各種保養所利用料補助やプロ野球観戦、各種ライブコンサートが割引料金で入場できる特典の他、育児・介護料金の補助金制度、スポーツ施設、ブライダル、ハウジング、日帰りツアー補助、恋活・婚活支援、健診補助、家事代行などライフ支援サービスの割引など様々なサービスを受けられます。

＜手当＞
◆通勤手当（全額支給）
◆時間外手当（全額支給／みなし残業なし）
◆物価高騰手当（不定期）
◆業績賞与（業績により支給）

※敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

入社後の成長サポート

現場でのOJTを基本に、先輩社員が丁寧に教えていきますし、必要があれば、個々のスキルや経験に応じた研修をご用意します。
即戦力となるスキルや経験をお持ちの方には、本人の希望に配慮するのはもちろん、成長できるような案件をお任せします。

＜資格奨励金制度あり＞
当社では、エンジニアのスキルアップを応援しており、
資格奨励金制度を整えています！
資格を取得した場合、お祝い金を支給しています。

歓迎する経験・スキル

★前向きな意欲がある方であれば、経歴に自信がなくても構いません

・ファームウェア、デバイスドライバ、制御系ソフトウェアの開発経験
・RTOS、Linux、マイコン制御の経験
・自動車、産業機器、医療機器などの業界経験
・リーダー経験

「特徴がないのが特徴」。だから、ちょうどいい距離感で働ける

当社のエンジニアに言わせると、「特徴がないのがうちの特徴」です。「派手さはない。でも、それがいい」という声が社員から上がっています。当社には、「飲み会やイベントは得意じゃないけど、断りにくい」というストレスがありません。懇親会は月1回程度開催。自然な距離感で横のつながりが生まれています。実際、女性社員同士が仲良く、勤務外の時間にお茶をしたり遊びに行ったりすることも。「仲間との交流も『強制』ではなく『居心地の良い距離感』で生まれています。技術に集中したいときは集中できる。人と話したいときは話せる。そんな「ちょうどいい」関係性が、当社の魅力です。

些細なことも相談に乗ってくれる社風が魅力です

どんな些細なことも必ず相談に乗ってくれる。当社の魅力は、その一言に尽きますね。転職して最初のプロジェクトでは、初めての業務で不安がありました。先輩に相談したところ、丁寧にアドバイスをいただき不安を払拭できました。現場でコミュニケーションが上手く取れない時には、営業の方に打ち明けたらすぐにお客様と話をしてくれて解決。総務の方にも給与明細や会社の制度について質問したり、仕事以外のことも相談しやすい環境です。先輩、営業、総務と、誰に相談しても親身に対応してくれるので、本当に居心地が良いです。

取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、採用担当者の正直さでした。希望の案件はタイミングで待つこともある。でも、絶対に一緒に考える——。多くの企業が耳障りの良い言葉を並べる中、ここまで誠実に向き合う姿勢は珍しい。その誠実さは制度にも表れており、研修と称して全く違う業務をさせたり、勤務時間外での研修を強いるような不正な働かせ方は絶対にしないという方針。これは単なる制度ではなく、エンジニアを長期的なパートナーとして尊重する同社の哲学そのものなのだと感じた。「特徴がないのが特徴」という社員の言葉には、派手な福利厚生も、キラキラした理念もない。しかし、変な同調圧力がなく、自分のペースで働ける居心地の良さがある。この何気ない一言に、本当の働きやすさとは何かを考えさせられた。SES業界で本当に信頼できる会社を探しているすべてのエンジニアに、私は自信を持ってこの企業を推薦したい。

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