SE／AIを学べるSESスタートアップ／年収300万円UP／フルリモートOK ／月1のAI勉強会

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

関東圏を中心にフルリモートor全国のプ…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

《80%以上がAI利用可能案件に参画中》
案件は100%ご自身で選択可能。
スキル・単価・リモートの頻度など希望の案件をご紹介。
Web開発からインフラまで幅広い案件がございます。

◎スキルUPにも徹底的に寄り添います
・実装担当からリーダーへスキルUP
・自動化の案件からWeb開発の案件に参画
・1年以上のブランクから復帰して開発案件に参画
・JavaからPython × Next.jsへスキルチェンジ

【年収UPの実例】
年収300万円UP ／ 経験7年 ／ Java経験
年収120万円UP ／ 経験6年 ／ Python経験
年収100万円UP ／ 経験2年 ／ インフラエンジニア

《エンジニアのキャリア×AIに向き合う》
AI活用により、生産性「5倍」のエンジニアを目指せる環境

▽AIツール利用料全額負担
　ChatGPTやCursorなど最先端ツールが“使い放題”！

▽月1回のAI勉強会
　外部のAI専門家による勉強会を月に1回開催。
　最新のAIニュースや最先端のAI駆動開発のリアルを学習できます！

▽AI活用の研修プログラムを全メンバーが受講
　AI実装の基礎から応用を学ぶことができる研修プログラムを準備
　最終的には簡単なAIエージェントが構築できます

【案件例】
◎配属先の例
開発、インフラ問わず様々な案件があります。
上場企業との直接取引も行っており、
フルリモートやリモートの併用の案件も多数あります。

・大規模金融サービスの開発：Java、Spring Boot
・不動産の管理アプリ：Java、Next.js
・ブロックチェーンサービスの開発：TypeScript、Next.js
・官公庁のAIプロジェクト：Python、Next.js

【開発環境・業務範囲】
言語：Java, PHP, Python, Go, C／C++, C#, TypeScript, flutter, Ruby　など
FW：React, Angular, Vue.js, Next.js, Spring Boot, React Native　など
インフラ：AWS, Azure, Linux, GCP, Docker, Kubernetes　など

【注目】キャリアの責任は会社が負う。あなたと一緒に、最適な道を選ぶ。
◇「思っていた案件と違った…」を防ぐ仕組み
　参画後にミスマッチを感じた場合も安心。
　→ 実際に2か月で案件チェンジした例もあります。

社長や営業があなたと一緒に、
スキルアップにつながる最適な案件を再選定。

一人で悩むことなく、常に前向きに“挑戦”できる環境です。

◇年齢や経験に関係なく、誰もがキャリアアップ
　年齢や経験を理由に、チャンスを閉ざすことはありません。
　AI案件に挑戦し、「年収120万円アップ」を実現した事例も！

e-Mintなら、年齢や経験に縛られず、
成長と報酬を同時に手に入れるキャリアが描けます。

【注目】AIを“使いこなせる" 新時代のエンジニアに！◎
＼AI活用で、生産性が5倍！／
□ サポート内容
・AIツールの利用料金は全額負担
　└ GitHub Copilotなど、最新ツールを自由に活用可能。
・AIに関する研修動画を提供
　└ LLM・RAG・プロンプト設計など、実践的な内容をいつでも学べる。
・実践的なAI駆動開発の社内勉強会（月1回）
　└ 外部専門家と連携し、最新技術をリアルに体得できる。

＼研修だけで終わりじゃない。／
・代表との1on1面談
　└ あなたのスキルや志向に合わせて最適な案件を提案。
・案件参画
　└案件の80%以上でAI実務活用できる環境◎

「AIを学ぶ → 現場で使う → 成果に変える」
キャリアに本気で向き合うからこそ、
AIへの投資を惜しみません。

【身につくスキル・キャリアパス】
【市場価値を高める、実践的スキル】
・AI活用：専門家による勉強会や研修制度で、
　LLM、RAG等を学べる
・技術の幅：Java、Python、インフラ、Web開発など
　多様な案件から選択可能
・上流工程：実装→設計→リーダーと、
　段階的にステップアップできる環境

【柔軟なキャリアパス】
◆スペシャリスト志向：特定技術を深掘りし、高単価エンジニアへ
◆マネジメント志向：リーダー、PMへのキャリアチェンジ
◆副業：副業推奨で複数の収入源を構築

単価連動の給与制度で頑張りが即反映。

試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
試用期間中は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

□選考は代表とWeb面談1回のみ
□カジュアル面談も大歓迎！

【応募条件】
◎ITエンジニアの開発の実務経験をお持ちの方
└言語・業界・ジャンル不問
└ブランクありOK！学歴不問

＼ こんな思いをお持ちの方は是非 ／
◎AIの重要性は感じるが、何から学べばいいか分からない
◎単価や契約内容も全てわかる会社で働きたい
◎経験に見合った評価・年収を、ちゃんと受けたい
◎PM・PMO・技術顧問など、経験を活かせる案件を選びたい
◎リーダーや上流工程に挑戦したいが、機会がない
◎30代で「このままでいいのか」とキャリアに悩んでいる

＼ エンジニア同士の交流機会も ／
強制ではありませんが、社内の交流イベントや飲み会は毎回大盛り上がり。
「この年にもなって会社で友人ができると思ってなかった」
そんな声が上がるほど、
年齢や職種を超えて気軽に語り合える関係性があります。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

□「AIに挑戦してみたいけど、疎いから恥ずかしい」
□「50代だし、AIなんて今さら…」
□「ブランクがあるから、ついていけるか不安」
大丈夫です。
e-Mintには、同じ不安を抱えながら入社したメンバーが活躍しています。

＼まずは、カジュアル面談でお話ししませんか？／
「こんなスキル・キャリアでも大丈夫？」
「AIって、本当に学べますか？」
「年齢的に厳しいですか？」
どんな質問でもOKです。
代表・青山が、あなたのキャリアの悩みに本気で向き合います。

▼まずは気軽にご応募ください！
＃服装自由　＃Web面接OK　＃カジュアル面談可能

◆ご応募から内定までは●～●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

◇急成長中につき25名以上を積極採用◇
創業時に資金調達を実施し、現在は採用フェーズに注力。
「AI時代のエンジニア組織を創る」というミッションのもと、
AIを武器に市場価値を高めたいエンジニアと共に成長したい。

会社の拡大と共にキャリアアップを目指す方をお待ちしています。

実際の給与例

＼全員が年収UP！平均年収＋170万円／

★Mさん / 25歳男性／経験2年／Python（詳細設計）
【約100万円UP】入社前年収300万円⇒入社後年収約400万円

★Nさん／30歳男性／経験6年／Java（要件定義）
【約300万円UP】入社前年収300万円⇒入社後年収約600万円

★Tさん／50歳男性／経験20年／Java（要件定義）
【約100万円UP】入社前年収450万円⇒入社後年収約550万円

待遇・福利厚生

◆随時昇給
◆賞与年1回
◆交通費支給（上限3万円/月）
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
◆時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
◆資格取得支援制度
◆独立支援制度
◆副業OK
◆リモートワークOK
◆服装自由
◆屋内禁煙
◆AIツール利用料金補助

入社後の成長サポート

◆キャリア設計を"一緒に"
・定期的な1on1でキャリアプランを丁寧に設計
・案件選びから成長戦略まで、会社が伴走

◆経済面も"安心"
・月給保証制度で待機期間も給与保証
・資格取得補助制度
・単価連動給与で、頑張りが即反映

◆帰属意識も"大切に"
・客先常駐でも定期的なランチ・飲み会で繋がる
・Slackで日常的にコミュニケーション

スタートアップの熱量で、全力サポートします。

取材担当者より

日本のSES業界が抱える構造的課題は根深い。
単価非開示、低賃金、案件選択権なし、スキルアップ機会の欠如。
さらに近年ではAIの進化に伴いIT業界全体が大きな転換点を迎えている。
変化の激しいAI時代に「一人でも多くのエンジニアをサポートしたい」という思いからe-Mintは創業された。
同社の制度は明快だ。
案件単価100%公開、単価連動給与、案件選択制など従来のSESで当たり前になってきた制度だけでなくAI学習支援の充実。
月1回の勉強会、AIツール利用料全額負担に加え、案件の80%以上でAI活用が可能という実務環境が整っている。
「キャリアの責任は会社が負う」
代表・青山氏のこの言葉は、制度と実績によって裏付けられている。

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