【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。

【職務詳細】
■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・
　実行支援
■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定
■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化
■採用プロセス、採用基準の見直し
■各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化
■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援

ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。
また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

【業務内容変更の範囲】
会社が定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちで、人・組織領域への興味関心と成長意欲の強い方
・高い戦略性によって顧客または社内組織への課題解決を行った経験（法人営業／個人営業問わず）
・人事企画、経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画など、何らかの戦略性を伴う企画業務経験のある方


◆本ポジションの魅力
単なる業務の切り出しとしてRPOではなく、
上流の採用戦略コンサル～デリバリーまでを担うことで
顧客の採用を変革（Recruitment Transformation）することができます。
ご経験によって実行フェーズからのジョインも想定されますが、
抽象度の高い採用業務全般に携わることで、
HR領域における専門性のみならずコンサルティングの能力を高めることができます。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定→オファー面談

企業情報