開発エンジニア【100%請負】｜平均勤続7.2年｜有給取得率8割｜前職給与保証｜リモート可｜20代～40代活躍

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

★請負案件の場合は自社の共有オフィスに…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

自社請負で担当している下記いずれかの案件に参画していただきます！
※経験に応じて担当案件・フェーズは異なる

■【1】住宅設計アプリケーション開発（メイン案件）
┗製図、構造計算、積算等の住宅設計総合システムの開発
★30年近く続く長期プロジェクト（期間の終わりは決まっていません）
★経験15年のリーダー+5人のチームで分業体制
★リモートワーク：週2〜3回可能（リーダーも週2回リモート実施中）
★リーダー候補として、将来的にはチームをまとめる役割を担っていただきます

■【2】清掃工場向け計量システム
┗計量業務におけるデータ管理、画面UI、帳票の開発
※現在は1人体制（人数が増えればOJT体制を検討）
★自社事務所勤務でリモートワークも多い

■【3】某自動車会社の電気自動車のバッテリー制御案件
┗特定の電圧、電流を超えた時にバッテリーの動作電源を停止させる部分を担当（未来のモビリティを支える、先端技術案件）

■【4】防衛省案件（グループ会社と協力）
┗水上ドローンからの情報をWeb上で映像、海図を表示する処理を担当
★将来的には、当社だけで受注できる体制を目指しております！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＼スキルに応じて、言語や開発内容の希望は可能な限り叶える方針です！／
■請負案件の詳細
住宅関係→安定した需要のある住宅関連のシステム開発など（約5割）
専門案件→ゴミ処理場、防衛省、造船関連（水上ドローン開発など珍しい案件も実績あり）といった、大規模・公共性の高いプロジェクトとなります。（約5割）

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：・ChatGPT、Microsoft Copilot、Apple Intelligence、Gemini、GitHub Copilot

【注目】＜残業ほぼゼロ◎分業体制で効率的に働ける＞
◎チーム分業制で残業ほぼゼロ
◎有給取得率8割
◎育休取得率100%（男女ともに）
◎リモート可（実際に週2リモートの社員も）
◎年休120日以上＆完全週休2日制（土曜・日曜）

定時で帰れるため、家族との時間や自己研鑽の時間も十分に確保することが可能。効率的な開発体制と、助け合う風土があるからこそ、なんと定着率は94％。ワークライフバランスを保ちながら、“長期的に成長できるエンジニアライフ”を送れる環境です！

【注目】＜仲間と一緒にスキルを磨ける機会を豊富にご用意＞
■【2〜3ヶ月に1回の勉強会あり】
┗請負のメンバーからのリクエストがあった際、自主的に勉強会を実施しております（2〜3ヶ月に1回程度）。学びたい技術を、仲間と一緒に学べる環境です！

■【経験15年のリーダーのもとで学べる】
┗請負案件の1つでもある住宅案件では、経験15年のリーダーと30年のベテランが在籍。実務を通して、深い技術を学べる環境があります！
※技術力を存分に活かしたい方は1人で参画いただける案件もございます。

その他、資格取得制度もご用意！あなたのスキルを仲間と一緒に磨ける環境をご用意しております。

【身につくスキル・キャリアパス】
■身につくスキル
・C++、C#を中心としたソフトウェア開発スキル
・住宅設計システム、清掃工場向け計量システムなど、多様な案件での開発経験
・設計業務や要件定義などの上流工程にもチャレンジ可能
・チーム開発でのコミュニケーション力
・人を育てる経験を通した、教育力・マネジメント力

■キャリアパス
・開発→設計→要件定義→PM（プロジェクトマネージャー）
・明確なステップで、リーダーを目指せます！
・技術を極めるスペシャリストの道も、チームをまとめるリーダーの道も選べます

※試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

■ソフトウェア開発の実務経験がある方（目安2年以上）
┗C++またはC#のご経験がある方は尚歓迎！
■高卒以上

★プロジェクトの中核としてご活躍いただけるよう育成いたします！
★第二新卒の方、子育てと両立したい方、ブランクがある方なども歓迎しております

＜こんな方も歓迎しています＞
◎将来的にリーダーになりたい方
◎上流案件に興味がある方
◎コミュニケーション能力がある方
◎請負業務に興味がある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回～2回
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【STEP03】内定

＼＼ここまで読んでいただきありがとうございました！／／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接2回　※Web面接可
　▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

現在、親会社から防衛省関連などの規模の大きい案件が来ています。そんな大規模案件を、3年後、5年後には、当社だけで担えるよう増員を強化しております！今回は当社の成長に向け、即戦力となる方を募集いたします。経験は2年あれば応募可能。ぜひ、あなたのスキル・キャリアを磨ける当社へいらしてください！

待遇・福利厚生

■賞与年1回（昨年実績1.6ヶ月）
■昇給年1回（昨年実績：平均2.4％）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円／月）
■屋内・敷地内禁煙（完全禁煙）
■オフィスカジュアルOK
■ノートPC、デスクトップPCは貸与
■出産・育児支援制度あり
■資格手当
■健康診断・人間ドッグ受診補助
■役職手当
■社内イベント(ボーリング、忘年会)

【創業33年＆東証プライム上場グループの安定基盤】

従業員数5万人以上、売上高2,400億円超を誇る東証プライム上場「ワールドホールディングスグループ」の一員の私たち。この強固な経営基盤のもと、景気に左右されない安定性と成長性を実現しています。
その中でも当社は、主力の「人材・教育ビジネス」において、製造業からIT、BPOまで多岐にわたる事業を支える重要な役割を担っています。特に、行政と連携した就職困難者支援や特定技能外国人材のサポートなど、「人が活きるカタチ」を創造し、社会の課題解決に直接貢献しています。安定した環境で、大きな使命感を持って働けるのが当社の魅力です。

【クリエイティブで「長く働ける」メリットを一挙紹介】

【高い定着率と長期活躍の実績】
■社員定着率94%
└社員の満足度が高く、腰を据えて働けます。
■勤続20年以上の社員多数＆最長35.6年
└社員の5割が平均勤続3年以上と、長期キャリア形成が可能です。

【充実したワークライフバランス】
■有給取得率8割以上
└休みを取りやすく、プライベートも大切にできます。
■育休取得率100%（男女ともに）
└育児と仕事の両立を会社が全面的に支援します。

【多様な社員が活躍】
■女性管理職3割以上
└男女比4:6で、性別問わず昇進のチャンスがあります。
■20代～60代まで幅広い世代が活躍中

取材担当者より

東証プライム上場・ワールドホールディングスグループの一員として、確かな経営基盤と社会的信頼を誇る企業である。同社は「人材・教育ビジネス」を中心に、製造業・IT・BPOと多岐にわたる事業を展開し、景気に左右されない安定性を実現している。取材時に印象的だったのは、採用担当者の誠実で丁寧な対応である。候補者一人ひとりに真摯に向き合い、そして入社後も寄り添っていきたいという姿勢が随所に感じられた。また、社員間のコミュニケーションも活発で、社内イベントなどを通じて社員同士がしっかりとつながりを感じられる点も特徴である。エンジニアファーストの文化が根付いており、働きやすさと安心感の両立ができる環境といえるだろう。強固な基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい人にとって、同社は理想的な選択肢となるはずである。

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