トップアウトソーシング - コールセンタースーパーバイザー,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京BPOセンター】日本郵政グループ向けBPOサービス運営・管理マネージャー(管理職)【エージェントサービス求人】
日本郵政コーポレートサービス株式会社
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【東京BPOセンター】日本郵政グループ向けBPOサービス運営・管理マネージャー(管理職)【エージェントサービス求人】
コールセンタースーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース
1> 東京都千代田区 住所:東京都千代…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【日本郵政グループのシェアードサービス会社/安定的な働き方/年間休日数120日・土日祝休み/住宅手当2万7000円支給/入社初日から有給付与(消化率約90%)】
■業務概要:
◎管理職候補の募集
クライアント企業に常駐し、稼働中のBPO各種サービスのプロジェクト管理、SV業務、スタッフ管理を行っていただきます。
ゆくゆくは、業務レポートの作成と報告、プロジェクト収支管理、体制構築のための人材採用、営業部門との連携によるクライアントとの業務調整など、責任者として組織運営全般お任せします。また、管理職として組織マネジメントもお任せします。
■業務詳細(例):
・クライアント対応(ニーズヒアリング、提案、業務報告)
・事業計画の作成と実績管理、品質管理
・契約締結対応
・業務スタッフの採用、育成、管理、契約更新面談
・組織におけるピープルマネジメント
■BPOサービスのプロジェクト(例):
・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営(郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等)
・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供
・日本郵政グループ本社ビルの受付業務
・日本郵政グループ役員の車両及び運転手の管理
■組織体制:
BPO事業部は本社部門と東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの5拠点で構成され、そのなかの東京BPOセンターに所属します。東京BPOセンター全体で約60名在籍しており、配属想定の郵政本社業務部では業務スタッフ含め34名で業務を行っています。
<郵政本社業務部:在籍人数>
・正社員3名(管理職1名・非管理職2名)
・業務スタッフ31名(契約社員)
┗サービスセンターチーム(17名)
┗印刷サービスチーム(3名)
┗受付業務チーム(6名)
┗車両管理チーム(5名)
変更の範囲:会社の定める業務への配置転換あり
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組織マネジメント経験
・プロジェクト管理のご経験(人員管理、進捗管理、収支・品質管理、業務改善)
■歓迎条件:
・プロジェクト責任者として顧客との調整や交渉経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
職種 | コールセンタースーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細1> 東京都千代田区 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:勤務地については特定の地域に限定されない |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,260円〜429,860円 <月給> 368,260円〜429,860円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※その他手当有(通勤:月額上限55,000円、扶養:当社規定により支給) ※管理監督者のため所定時間外または休日労働に対する割増賃金は支給なし。 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:約4.3ヶ月分 ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月55,000円 家族手当:扶養手当(支給要件あり) 住宅手当:上限月27,000円 寮社宅:借上げ社宅制度(転勤時) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(ベネフィットワン) ■人間ドッグ補助金制度 ■インフルエンザ予防接種補助金制度 ■社員持株会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(採用時から規程に則って付与)、結婚休暇、産前産後休暇、介護休暇、忌引休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
資本金 | 640百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 1,123名 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想〜設計・構築〜運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
URL | http://www.jp-cs.jp/ |