開発エンジニア◆直請99％/大手クライアント中心/設計・要件定義へのステップUP可/フレックス/賞与年3回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク実施中★ 東京・神奈川…

￥

350万円〜750万円

正社員

仕事内容

◆プライム案件99％
◆メガバンク・証券ほか大手クライアント中心

システム開発プロジェクトにおけるエンジニアとして、顧客への要件ヒアリングから設計・開発などをお任せします！

｜最上流工程からの一連に参画可能｜
プライム案件だからこそ、本質的な課題の抽出や、直接提案を行うなど、顧客とのダイレクトなコミュニケーションが可能。プロジェクトを円滑に進めやすい上、自身のアイデアを活かす場面も豊富です！

｜モチベーション高く開発できる環境｜
クライアント直請けの大規模案件メインということもあり、自社チームへのアサインが中心。ベテランエンジニア達から知識や経験の共有を受けながら、刺激的な開発が行えますよ！

★現状のスキルや適性を考慮しながら、あなたの『ステップアップしていきたい』というモチベーションを重視したアサインを行います。面接の段階から是非、あなたの希望を思う存分アピールしてください！

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
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▼下記案件もご覧ください！
いずれも、システム化計画～導入までプライムにて対応しています。

【案件例】
◎メガバンク・市場系取引管理システム更改
◎メガバンク・海外支店システム導入
◎地方銀行・国際勘定系システム更改
◎大手信託銀行・年金管理システムフレームワーク更改
◎大手信託銀行・資金証券系管理システム更改
◎大手リース会社・基幹系業務システム更改
◎大手証券会社・オンライントレードシステム

環境：Linux、Java、AWS、Windows、Oracle、VB.Net、UNIX など
規模：300～1500人月程度
期間：2～3年程度

【開発環境・業務範囲】
｜ 開発環境例 ｜
■次世代情報系システム構築
概要：基幹系システム更改に伴う既存システムの大規模更改、新システムの構築
技術：Java/C#.Net/UWP

■リース基幹業務システム更改
概要：リースに関連する取引業務システムの全面刷新
技術：Java/Oracle/AWS

■海外拠点、国内営業店および所管本部にまでおよぶデリバティブ業務に関するシステム開発
概要：取引管理、リスク管理、基幹系および情報系へのI/Fを担うシステム開発。常時、機能追加・改善対応を実施
技術：Java/C/Oracle/Linux

☆上記は一例です
他にも多彩なプロジェクトがありますので、あなたの「得意」を活かせる場が必ずあります！

｜ 蓄積されたノウハウを活かし、自社プロダクトの拡充も行っています ｜
人の活躍を促進するAIの活用を目指し、様々な自社製品の開発・提供に積極的に取り組んでいます。
⇒https://service.cac.co.jp/hctech/solution

【注目】理想のエンジニアライフの実現を、選考時からサポートします！
思いっきり開発プロジェクトに専念できるよう、選考時の面談では今のスキルやチャレンジしたい技術領域などについてヒアリングを実施。キャリアや案件について把握した上で面接を行いますので、あなたの希望を遠慮なくお聞かせください！
また、難易度に応じて《資格毎に最大20万円》の資格報奨金制度もご用意していますので、資格を取得しながら理想のスキル・キャリアアップを叶えていきましょう！

【注目】部長インタビュー ～シーエーシーを選ぶ・働き続けられる理由～
持株会社体制に移行する前から数えると、入社して32年目になります。当社には「エンジニアとしてのステップアップを叶えたい」と意欲あるエンジニアが数多く入社しており、継続的なスキル・キャリアアップを叶えながら活躍しています。私も入社当時は「要件定義から関われて嬉しい」とやりがいを感じていましたし、現役で活躍しているエンジニア達も同じように生き生きと開発に携われているようで嬉しいですね。
また、チームでアサインされることもあり、社員同士で愚痴も言い合えるほど仲が良いのもポイントだと思います。穏やかなメンバーが多いため、ギスギスせずに良好な人間関係の中で気持ちよく働ける環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
｜ 志向に応じた柔軟なキャリア形成が可能です ｜
プロジェクト管理などマネジメント特化の業務も、エンジニアとして専門性を突き詰めるようなアーキテクト領域の業務も調整可能です。また、プロジェクトの規模も大中小様々ですので、小規模案件でプレイングマネージャーやフルスタックエンジニアを目指すといった選択肢もあります。いずれも、あなたの志向に合わせて、それが実現できるようなキャリアステップを構築した上でアサインをしていきますので、まずはあなたが思い描く将来のビジョンを教えてください。

応募条件・求められるスキル

☆第二新卒もOK！スキルに沿ったアサインを行います☆
◆何かしらのシステム開発経験がある方
◆学歴不問

《こんな方は特に歓迎》
◎デジタルトランスフォーメーション対応に関心のある方
◎金融機関向けシステム開発・導入経験のある方
◎5～10名規模のチームリーダー経験のある方
◎クライアント等社外との折衝経験のある方

【 当社への転職理由No.1は『ステップアップ』です 】
ユーザーとの直接取引となるプライム案件が全体の“99％”を占める当社。そうした背景のもと、最上流工程からの一連にアサイン可能だからこそ、エンジニアが無理なくステップアップを目指せる環境となっています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】2次選考（面接）
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【STEP05】内定

☆★成長したい方、大歓迎★☆
私たちは、あなたの『ステップアップしたい』という想いを応援します。
社員もお客様もあたたかく《人》に恵まれ、やりがいの大きな業務にどんどん挑戦いただける環境です。
面接では「自分がどうなりたいのか」を是非、お聞かせください！
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まずは『typeの応募フォーム』からエントリーください。
◆書類選考に3営業日～1週間程度お時間をいただきます
◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1966年設立の「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史あるシステムインテグレータである当社。柔軟かつ最適解を導く技術力を高くご評価いただいています。今回の募集も、高まり続けるニーズにお応えするための増員募集。プライムの立場でステップアップを目指したいという、意欲的な方からのご応募をお待ちしています。

待遇・福利厚生

■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他

※屋内禁煙（本社／その他、プロジェクト先の規定に準ずる）

【産休・育休取得状況】
★産育休の取得＆復帰実績多数
産休取得者は全員が育休も取得し、その復帰率も100％です。

入社後の成長サポート

｜ あなたの成長意欲を後押しする制度を整えています ｜
eラーニング、社外研修への参加など、あなたの成長意欲をしっかりと支えられる仕組みを整えています。その上で、資格報奨金制度などで頑張った成果をストレートに評価しますので、ぜひ積極的に取り組んでください！

★上長との定期的なキャリア面談や1on1ミーティングも開催し、日々の業務がしっかりとステップアップに繋がるようにサポートします。

★技術クラスター活動
テーマごとに技術コミュニティを設けて、互いに教え合い、学び合う活動です。
【例】アプリ開発クラスター/クラウドクラスター/ブロックチェーンクラスター/AIクラスター など

取材担当者より

1966年の創業以来、独立系ソフトウェア専門会社として、ユーザーの快適で最適なシステム開発～運用を実現してきた同社。金融・医薬などの業務知識を蓄積しながら、世界をフィールドに事業を展開している。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入している点にも注目いただきたい。特別休暇としての結婚休暇や連続休暇、ライフイベントにおける祝い金（結婚3万円・出産1万円）なども用意しており、ライフステージに沿いながら活躍できる環境と言えるだろう。実際、運用チームでは女性PMが4割ほどを占めているという。また、創業以来直請けにこだわる姿勢を一貫しており、プライム案件の比率は衝撃の【99％】。裁量の大きな環境のもと、それぞれの志向に合わせたステップアップが可能だ。人間関係の良さも魅力的で、勤続年数が平均【15年】程と長いことにも頷ける。案件のやりがい・人間関係・働きやすさのどれも譲れない方に、心から同社を推薦したい。

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