インフラエンジニア【製薬企業向け】

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区神田須田町1-23-1（…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

大手製薬企業のITインフラ環境の企画、構築の業務を担当して頂きます。
・経験によってはプロジェクト管理、要件定義など上流工程をお任せします
・数年後ににはプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして、若手・新人層の指導、ベンダーコントロールしながら、担当案件を遂行して頂きます

【魅力ポイント】
■ヘルスケア業界向けのICTソリューションサービスを提供。蓄積されたノウハウと最新のICT技術で事業を拡大。
■日立グループの充実した福利厚生。安定した経営基盤でワークライフバランスも整えられます。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
総合職の以下業務
設計開発、営業技術、調達、営業、人事、経理財務、法務、事業企画、他会社の定める業務

【注目】日立グループ企業の一員として幅広いサービスを提供しています。
製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。

応募条件・求められるスキル

◆高卒以上
◆インフラの設計・構築経験のある方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社日立医薬情報ソリューションズ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

日立グループの一員として、ヘルスケア業界に特化したICTソリューションサービスを提供している当社。豊富な実績とノウハウを有しサーバ・ネットワーク・セキュリティなどITインフラの構築・保守運用サービスを提供しており、今後もお客様のニーズにお応えし続けるべく、社内の体制強化を図ることとなりました。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
└会社規定に基づき支給
◆残業手当
└残業時間に応じて別途支給
◆住宅手当
└配偶者有の場合：「家賃×50%」上限70,000円支給（※40歳まで、或いは15年間経過の早い方）
└独身の場合：「家賃×50%」上限50,000円支給（※31歳まで）
◆家族手当
└扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで）
◆治療勤務制度による時短勤務（反復・継続して治療が必要な場合）
└実労時間選択可：原則7時間、6.5時間、6時間、特別な事情があり会社が認めた場合、5時間、4時間
◆治療勤務制度による短日数勤務（反復・継続して治療が必要な場合）
└原則週４日とし、特別な事情があり会社が認めた場合、週３日とする
◆退職一時金
◆企業年金基金
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン
◆財形貯蓄制度
◆日立グループ社員持株会制度
◆育児・仕事両立支援金
◆資格取得支援制度
◆各種団体保険
◆敷地内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

◆顧客、取引企業、社内関係部署などへのプレゼンテーション（資料作成含む）
　・調達・折衝・会議ファシリテーション・チーム連携を図れる方
◆インフラ構築案件においてプロジェクトリーダ若しくは何れかの工程
　（設計、構築、テスト、運用）でリーダの経験をお持ちの方
◆インフラ構築案件において上流工程への参画経験をお持ちの方
◆リーダとしてチームビルド・メンバー育成経験がある方
◆情報処理関連資格を保有している方

取材担当者より

製薬業界向けに研究開発や営業、基幹支援システムなどのITソリューションを手掛ける同社。日立グループならではの好待遇と充実の福利厚生が整っており、安心して働くことができる。年間休日124日と多めで連続有給取得も可能。リモートワークやフレックスタイム制導入の柔軟な環境で、育児・仕事両立支援制度なども活用しながらワークライフバランスを両立した長期キャリアを実現できると感じた。これまでの経験を活かして、安定的に働きた方にとってまたとないチャンスである。

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