【SE/PG】入社祝い金３０万円支給！発展途上中の前向きなエンジニア大歓迎！

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

東京オフィス／東京都豊島区東池袋3-2…

￥

300万円〜750万円

正社員

仕事内容

WEB系・汎用系・オープン系など活躍のフィールドはさまざま！
上流からプログラミングまで、あなたの活躍したい分野でスペシャリストに！

各業界の大手企業と太いパイプを築いている当社。
豊富なプロジェクトの中から、スキル・経験に合った開発をお任せします。

★WEB系、汎用系、オープン系など幅広く手掛けているので、新しい技術領域にもどんどん挑戦可能！
※プロジェクト実績は会社情報欄をご覧ください。

★経験の浅い方や実務未経験の方は、運用・保守などの簡単な業務からスタート。
　高いスキルの習得を目指し、じっくりと成長できる環境です。

【案件例】
【開発実績】
●自社パッケージソフト
●Webアンケートシステム
●顧客管理システム
●生産管理システム
●銀行・保険・証券システム
●店舗検索システム
●人事給与システム
●介護施設 地図閲覧システム
等多数

【開発環境・業務範囲】
＜システムエンジニア＞
金融、流通、通信、会計　他
Java、VB.NET、C#、PHPなどによるWeb系アプリSE
COBOL、PL/I、などによるメインフレームのSE
ERPシステムの構築（SAP、ORACLE等）

＜プログラマー＞
Java、PHP、C#、VB.NET、PL/SQL、COBOL、PL/I、Assembla他


【注目】この仕事の魅力は？
【エンジニアを大切にするプロジェクトだけを受ける！】
過酷な開発環境の中では、力を十分に発揮することはできません。
それどころか、モチベーションが維持できずツブれてしまうことも。

エンジニアの気持ちを知り尽くしている社長は、プロジェクトを受ける際とても慎重に事前調査を実施します。
困ったときには社長も営業も親身になって改善策を考える。
この“環境の良さ”が高い定着率につながっているんです！

【身につくスキル・キャリアパス】
技術を磨き抜く「スペシャリスト系」、
管理を通じて案件の効率化を図る「マネジメント系」の2つの道を
用意しています。
どちらも当社のコアメンバーとして、
当社の成長、後進の育成に、持てる力を発揮してください。

応募条件・求められるスキル

★★実務未経験者、経験者ともに大歓迎！★★

★学歴不問
※採用は、人柄と意欲を重視します！

■システムに関する基礎知識のある方
※Java、PHP、.NET、C#、C、VB、COBOL等の開発経験をお持ちの方、尚大歓迎！

【活かせる経験・スキル】
●プログラムが好き！という人も活躍中
プログラムが大好き、という人には、プログラマーとしてその道を究めるという選択肢も可能。
自分のすきな分野のスペシャリストを目指してください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】▼書類選考/お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
　▼
【STEP02】▼面接/1～2回を予定しております。
　▼
【STEP03】▼内定/入社日はご相談に応じます。

面接にご来社された方には、
面接交通費として、1000円分のQUOカードを支給いたします。

その他・PR

募集背景

高い社員定着率のもと着実に高まる技術力を発揮して、
今回、200名体制に向けた組織の構築を推進いたします。
案件の規模、要求されるスキルレベルもさまざまですので、
条件を絞り込むことなく幅広く人材を募集いたします。

実際の給与例

年収700万円／40才 PM職 経験18年
年収600万円／35才 SE職 経験13年
年収450万円／25才 PG職 経験3年

待遇・福利厚生

■昇給／年1回
■賞与／年2回
■通勤交通費全額支給
■資格手当
■残業手当
■住宅手当
■社会保険完備
■社内表彰制度
■入社祝い金制度
※支給規定あり
入社後６か月後支給
正社員　　３０万円
契約社員　２０万円
■社内イベント　など

歓迎する経験・スキル

□より上流での開発を手掛けたい
□今までやったことのない領域にも挑戦し、スキルの幅を拡げたい
□伸び盛りの成長企業で、自分の力を試したい
□チームのパワーをプラスにあげられるような、ポジティブ思考の方

「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」

エンジニア出身の私が、B・P・Sを立ち上げたきっかけは、2つあります。
1つは、エンジニアが自分らしく働く事ができる環境をつくりたいと思った事。
2つ目は、自身の視野をもっと広げたいと思った事です。
事業拡大が安定しはじめたとき、リーマンショックが発生。みるみるうちにIT業界全体に活気がなくなりましたが、私は、業界の流れに逆行し、積極的な採用をしました。どんな状況でも「ポジティブ・マインド」を持って取り組み、常に前へ進む気持ちを持って仕事に向き合うことができたから、今のB・P・Sがあるのだと信じています。
社員一人ひとりが、さらに市場価値を高めることができる環境を実現していきます。

目的と情熱があれば何でも吸収できるのも当社の魅力です。

前職では組込み系エンジニアをしていたのですが、技術フィールドを広げたくて転職を決意しました。当社を選んだ最大の理由は、エンジニアの気持ちを熟知した社長の存在でした。
凄腕の先輩が多数在籍していますが、先輩に教えを請うのは最後の手段だと心に決めて入社しました。わからなければ聞けばいい、という安易な姿勢では、のちのち苦労すると思ったからです。Webアプリケーションは未知の領域でしたが、実務を経験しながら、独自にマスターすることができました。無理なくレベルアップできるようアサインしてくれた社長および営業メンバーに感謝しています。

取材担当者より

株式会社B・P・Sの魅力は、何といっても「エンジニア力を伸ばしてくれる」エンジニア出身の社長の存在だ。
エンジニアにとっての良い環境とは？ 社長は、自身の経験を踏まえて常にそれを考えている。その答え一つが、現場に集中できる環境を整えること。エンジニアにとって煩わしさを感じてしまいがちな事務処理や先方交渉などを排除すべく、今回新たに営業、事務系社員を増員し、「人を増やせるだけの体力」を創り上げたという。
そんな、組織的な頼もしさだけではない魅力もある。
たとえばそれは、程よくトップダウンが効く社長との距離感だ。オフィスには、社長室もなく、常に社員たちにとって近い存在。
すぐそばにいるので話しやすく、相談もしやすいという。実際、仕事面だけでなく個人的な事情を相談し、ちょっとした事務手続きを考慮したことも。まさに、人対人を大切にするこの社風が、高い定着率を誇っているゆえんであると感じた。

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