【急募！】✅【評価・報酬制度×制度設計】急成長企業で人事戦略を牽引！

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社（ハイブリッド勤務） 週1〜3…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜求人の特徴＞
✅ 急成長中のグローバル企業で人事戦略をリード
✅ 年収600〜1,200万円＋ストックオプションあり
✅ 評価・報酬制度の企画運用に携われる
✅ ハイブリッド勤務／フレックス制で柔軟な働き方
✅ 社員の成長と組織の未来を制度で支えるやりがい

■ 業務内容
・全社横断の評価・報酬・福利厚生制度の企画・運用
・人事戦略の立案・実行
・組織課題のデータ分析と改善策の立案
・労務管理の最適化（勤怠・給与・法令対応）
・グローバル組織体制の構築支援
・M&Aにおける労務DD・PMI対応

■この仕事の意義・ミッション
急成長を遂げる企業の中で、
社員の成長とエンゲージメントを最大化し、
組織のパフォーマンスを引き出す制度を
ゼロから創り上げていくポジションです。
「ものづくり産業のポテンシャルを解放する」
という壮大なミッションの実現に向け、
現場と一体となって“最強の組織”をつくる挑戦ができます。

＜求人ポイント＞
・グローバル700名規模の組織で、制度設計の中核を担える
・スタートアップならではのスピード感と裁量
・経営陣と近い距離で、事業インパクトを実感できる
・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能
・子ども手当・育児支援・引っ越し補助など福利厚生も充実

応募条件・求められるスキル

＜必須条件＞
・評価・報酬制度の運用経験
・スタートアップ企業での人事経験

＜歓迎条件＞
・制度設計や組織・人材開発の経験
・組織マネジメント経験

＜求める人物像＞
・ミッション・ビジョンに共感できる方
・社会課題の解決に意欲がある方
・抽象的な課題を構造化し、行動に移せる方
・人事の専門性を高めたい方

募集要項

企業情報