【東京：リモート】人材開発担当　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで、一気通貫で携わっていただきます。

さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かして、ご活躍いただけることを期待しています。

【職務詳細】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
　└新人研修（新卒入社：30名程度／年、中途入社：30名程度／年）
　└階層別研修
　└テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
　└ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社内外のプロジェクトでリーダーや調整役を担った経験があり、以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
　社内教育研修の運営経験
　教育研修制度のコンサルティング経験
　組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験

【尚可】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験
・メンタルヘルスマネジメント2種以上

募集要項

企業情報