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富士ソフト株式会社

掲載元 doda

25121021【福岡】業務系・Web系オープンポジション◆プライム案件約8割/スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1> 新福岡オフィス 住所:福岡県福岡…

450万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜国内最大級のSIer/スーパーフレックス制/フレキシブル有給・リフレッシュタイムあり/フォロー体制◎〜

■仕事内容:
◇既存もしくは新規顧客向けの開発において、要件定義〜設計〜開発とご経験に応じたフェーズを担当します。
◇豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属します。

■業務一例:
◇工場IoTにおけるアプリケーション開発(半導体工場スマートファクトリー)
◇建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発
◇医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発
◇ドアホン開発
◇EV充電器シェアリングサービス開発
◇地図システム開発
◇クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発あど

■ポジションの魅力:
総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約8割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます。フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です。ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか?

■人材育成について:
当社ではトップクラスのスキルレベルを維持することを目的に、多様な人材育成関連制度を導入しています。充実した研修制度と豊富な教育コンテンツを用意し、キャリアパスを明確化た上で、一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりを進めています。

◇キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・入社日当日は集合形式でガイダンスを実施。会社理念、社内システムの説明を行い、円滑な会社生活をサポート
・配属後はBS員が新卒・キャリア採用社員をサポート。早期に活躍できるよう、BS(Brother & Sister)員がサポート
◇各種研修
・技術力向上のため、技術研修や技術発表会、先行技術セミナーを実施
・研修例:PM実践研修、リスク管理研修、交渉スキルUP研修など
・資格取得に応じて一時金を支給する「自己啓発奨励」や、PM・スペシャリスト認定制度を整備
・職位別研修(昇進・昇格者向けにe-Learningや集合型研修を実施。)など

変更の範囲:会社内での全ての業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
オープン系、業務系言語での開発経験(目安2年以上)

■歓迎条件:
PM/PL経験

募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地<勤務地詳細1>
新福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅東三丁目3番7号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
北九州オフィス
住所:福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 大分銀行・明治安田生命ビル
勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/小倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
455万円〜909万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜471,000円

<月給>
236,000円〜471,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:独身寮、社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■自社健康保険組合
■財形(財形貯蓄奨励金)
■時間短縮勤務
■慶弔金
■保養所 他
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土曜日曜)祝日
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
■慶弔・特別・長期休暇、育児・介護休暇等
※年間休日125日(2025年度)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件は同一です。試用期間は勤続年数に通算

企業情報

企業名富士ソフト株式会社
資本金26,200百万円
平均年齢35.6歳
従業員数10,016名
事業内容■事業内容: 
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
(1)業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
(2)アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス(バックオフィスサービス等)を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
(3)クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー(オンプレミス/クラウド)で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴:
・「既存事業の強化」+「クラウド×RT(ロボットテクノロジー)×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
URLhttp://www.fsi.co.jp/
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