トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 東京都キャッシュレス決済の端末開発エンジニア（リーダー）◇年収600万〜／リモート可／TOPPANグループ【エージェントサービス求人】
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
掲載元 doda
キャッシュレス決済の端末開発エンジニア（リーダー）◇年収600万〜／リモート可／TOPPANグループ【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
本社 住所：東京都港区港南1-8-23…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
◎TOPPANグループ・先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開
◎フレックス／リモート可／年休126日・土日祝休み
■業務概要：
当社が開発・運用するキャッシュレス決済のクラウド型プラットフォーム『シンカクラウド』に接続する、店舗・機器向けのキャッシュレス決済端末の開発が主な業務です。
まずは経験がある分野での業務にて慣れていただき、その後様々な分野での開発を経験できます。
また、技術的な知識を活用いただきながら、マネジメントにも取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・仕様検討
・回路設計開発
・ファームウェア開発
・製品評価や製品試験
・量産治具開発
・量産プログラム開発
・不具合の解析
・開発日程管理
・顧客折衝
・フロントエンドのアプリ開発部門との連携
・量産から納品までの工程管理
・市場でのキッティング
■『シンカクラウド』について：
駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォーム『シンカクラウド』を開発、運営しています。
当社の中核となるサービスです。
■業務の魅力：
＜新技術への取り組み＞
キャッシュレス決済は近年急速に成長している分野です。様々な新技術をいかに導入し、便利で安定したサービスに繋げていくかが重要です。
ハードウェア開発では、常に新技術を取り入れることを意識しており、NFC、WLAN、LTE、LPWA等の技術を製品に搭載してきました。現在は5Gを見据えています。
＜業界標準との関わり＞
自動販売の業界団体であるJVMA、LPWAの業界団体の1つであるWi-SUN Alliance、アミューズメント業界ではJAIAに加盟して端末開発を担っており、業界標準仕様を学ぶことができます。
＜貴重なキャッシュレス決済のハードウェアエンジニアとして＞
キャッシュレス決済の世界は案外狭く、NFC（近距離無線通信）、FeliCa、EMV Contactless等の13.56MHz帯の近距離無線通信技術のハードウェアエンジニアは大変貴重です。
当社のNFC技術は業界トップクラスで、キャッシュレス決済の高度な技術が身つき、業界動向も見ることができます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
何らかのハードウェアの開発経験（業界、製品等不問）
■歓迎条件：いずれか一つでもあれば歓迎
・半導体の知識
・半導体や電子部品調達の経験
・半導体設計開発の経験
・筐体設計開発の経験
・ファームウェア開発の経験
・PCB基板の設計開発の経験
・顧客折衝経験
・マネジメント業務の経験（規模不問）
・量産立ち上げの経験（ISO9001／ISO14001に詳しければ尚可）
募集要項
| 企業名 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,200円〜534,300円 ＜月給＞ 354,200円〜534,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20〜35時間（部門により異なります） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給 家族手当：支給条件あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■指定通信教育講座の受講料補助（補助額は修了成績による） ■OJT ＜その他補足＞ ■地域手当（支給条件あり） ■企業型確定拠出年金（DC） ■積立貯蓄制度（つみたてNISA） ■拠出型企業年金保険 ■昼食費（仕出し弁当注文時） ■契約スポーツクラブの割引 ■契約保養施設の利用料割引 ■ライフイベントに応じた慶弔金 ■私服（ビジネスカジュアル）での勤務可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※有給休暇：入社時3日、試用期間終了後10日付与 年末年始休暇（12/29〜1/3）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日（3日）、積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし
企業情報
| 企業名 | TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 従業員数 | 74名 |
| 事業内容 | ■TOPPANエッジ・ペイメンツの事業： キャッシュレス決済が社会に年々浸透していく中、私たちは、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 |
| URL | http://www.thincacloud.jp/ |
