トップ団体・連合会 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都デジタルサービス・システム開発マネージャークラス
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
デジタルサービス・システム開発マネージャークラス
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【採用背景】
英検の新たな動きとして「生涯学習アカウント」や「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、新規デジタルサービス開発に特化した組織を形成する必要があります。デジタルサービス開発を理解・実行し、自律かつ、協業しながら「デジタルに強い英検」を形作る仲間を募集します。
【配属先部署のミッション】
「新規デジタルサービス(システム・アプリ)の開発」
デジタルサービスの新規企画・プロダクトコントロールを行う。
上流工程においては価値をデジタルサービスとして要件定義へと形にし、システム開発の下流工程までを一気通貫でコミットする。
デジタルサービス企画書・カスタマージャーニーマップ・ストーリーマップ・ワイヤーフレーム・要件定義作成・受入テスト観点作成をアウトプットとする。
【仕事内容】
同社における、デジタルを主軸とした新規事業・プロダクトの開発をリードしていただきます。
既存の検定とも関連はしながらも、AIを利用したデジタル新教材・新規情報サービス/新規デジタル商品の創出において主に開発・運用のコントロールまでをご担当ください。
担当工程:システム全般(主に要件定義、基本設計、詳細設計)
担当領域:ネイティブ/Web/API/DB
開発環境:Java、Python、Azure
【業務のやりがいや面白み】
大規模な検定受験数を有する英検協会ですが、その組織は少数精鋭です。
受験者の「WANT」を把握しながら「新規サービスを通じてどのように価値提供をしていくか」というフェーズから業務に携わっていただけます。
ご自身の意見・考察を新規事業に反映しながら、経営の意思決定にも近い場所で、新規の事業開発にご参加ください。
公益という特殊でかつ公正な事業性質の中で本質的な学習機会と提供価値の考察を通じて、現在の協会を「最新のデジタルITを駆使した生涯学習支援会社」としてスピード感をもって進化させるダイナミズムを体感することができます。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 870 ~ 1032 万円 賞与6ヶ月分(標準賞与月数) 賞与:年4回(5月、6月、11月、12月支給) 昼食手当:24万円(2万円/月※月給に含まれます) ※予定年収はご経験や能力により変動がございます ※みなし残業手当:月給に含まれます ※詳細は、その他 をご確認ください。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:30~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日 原則土日休み。ただし、年数回の検定実施以外に、繁忙期:年に5~10日程(申込後の分析、試験後の分析、予算策定時)に休日出勤あり。その分を振休取得していただきます。 夏期6日 年末年始7日 など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
※応募には写真付履歴書が必要です。
・フロント、バックエンドのエンジニア経験:3年以上
・大~中規模システム開発(システム・アプリ)のSE経験:5年以上
・大規模システム開発プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
・マネジメント経験(5人程度/3年相当)
【歓迎要件】
・アジャイル開発経験
・周囲とうまく協業するための会話力・傾聴力
・企画面:事業戦略/企画書作成/画面要件書/ワイヤーフレーム
・開発面:アーキテクチャー設計/基本設計書/インフラ設計
・エンジニア面:最新技術・AIへの興味関心・活用
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1963年 |
資本金 | 非公開 |
従業員数 | 110 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |