インフラエンジニア/運用・保守経験のみも可/設計構築案件9割/20代～40代活躍中/リモート可/大阪・東京募集

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

【リモートワークあり／大阪＆東京募集／…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

大手SIerやエンド直案件が9割。要件定義などの上流から下流まで幅広く手がけているため、自分の技術を高められる環境です。（案件の9割が設計構築メインです！）

《具体的には》
◆ネットワーク・サーバの要件定義・設計・構築～運用
お客様との交渉や全体の設計、構築を実施。
最新機器による企業～文教市場などの幅の広い案件を手掛けていますので、スキルを継続的に伸ばせます。

◆ITインフラ機器の販売支援
製品に関する問い合わせや構成案の提案など、
ITインフラ製品の販売のための後方支援をお任せします。
担当製品の簡単な取り扱い研修や、新機能リリース時の機能検証、
プロモーションなどにも携わるため、製品の知識を高められます。

≪チームでアサイン≫
2～5名程度のチームでプロジェクトを担当します。
チャット等でコミュニケーションを取りながらスムーズに連携をしています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆キャンパスネットワークの更改(有線・無線)
◆オンプレミスサーバの高可用性仮想環境移行
◆インターネットUTMの機器更改(異機種間ポリシー移行)
◆中堅企業向けテレワーク環境構築
◆拠点間VPN網構築
◆DNS、認証等の各種ネットワークサービスのサーバ構築
◆アプライアンスサーバによるサービス基盤の構築
◆クラウドによる全国統合管理の無線LAN展開
★リモート就業の案件もあり！

【手がける商品・サービス】
◆Cisco/HPE/Fortinet/Extremeなど主要各社のネットワーク機器による設計・構築
◆WiFi7対応無線LAN構築の機器選定・提案・設計・構築
◆Linux/Windowsをプラットホームとするサーバ基盤の設計・構築
◆高可用性仮想化基盤へのオンプレミスサーバ移行の設計・構築
◆AWSや各種クラウドソリューション対応
◆SplunkやDKIM等のセキュリティソリューション

【開発環境・業務範囲】
＜業務範囲＞
直接顧客案件：要件定義・提案～設計・構築および運用支援迄をTeamで対応
２次受け案件：受注後の検証・現地サーベイから構築対応までをTeamで対応

【注目】▼こだわりの案件で技術を伸ばせる
案件の約9割が大手SIerとの直取引やエンドユーザーからの直請けである当社。顧客から高い信頼を獲得できているからこそ、プロジェクトは商流が浅いものばかりです。さらに、案件の9割が設計・構築メインとなっており、要件定義や提案などの最上流から携われる機会も豊富。これまで培ったスキルを存分に発揮できます！
また、大規模案件では実用性の高い業務や最先端技術に触れるチャンスも多く、インフラエンジニア経験者でもしっかりとスキルアップが可能。まさに、自分のエンジニアとしての技術を高めていきたい方にうってつけの環境です！

【注目】▼無理なく仕事と向き合える環境
一般的にハードな働き方になりがちなエンジニア。しかし当社は、代表の意向でエンジニアに負担がかかる案件は絶対に取らないと決めています！
エンジニアにとって無理がないプロジェクトに絞り、規模感や業務量が“ちょうどいい”案件を獲得しているため、常識的なスケジュールで業務を進められます。また、大手の案件がメインのため、設計・構築段階での仕様変更が少なく、プロジェクトが進めやすいことも魅力の一つです。
ハードな働き方にならない仕組みとして、効率化の環境整備やTool開発にも取り組み効率と品質の両立を実現！こうした環境があるから、仕事に忙殺されることなく、一つひとつの案件に向き合える体制があります！

【身につくスキル・キャリアパス】
ご本人の希望のキャリアを叶えるため、柔軟にサポートしています。

▼スキルと経験を磨いて設計構築にステップアップ
▼生涯現役のプレイヤーとして現場で活躍
▼経験を生かしてチームマネジメントに挑戦
▼ITコンサルタントとしてお客様の課題を解決
▼知識を活かしプリセールスSEとして、お客様の課題解決の提案対応　など
※設計・構築のフロント業務のみではなく、
インフラ機器に特化したバックエンドのスタッフ業務も可能。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

≪運用・保守の経験のみでもOK≫
◆学歴不問
◆インフラの設計・構築・運用・保守・監視いずれかの経験

≪こんな方を歓迎しています≫
◎現役の技術者として長く働き続けたい方
◎最新テクノロジの設計構築にステップアップしたい方
◎新規技術に対応する力をつけていきたい方
◎生涯現役でプレイヤーとして活躍したい方
◎チームとして若手を育成していきたい方
◎お客様目線での課題解決で達成感を得たい方



【過去の採用例】
＼type経由で入社をした先輩の声をご紹介／
前職では運用保守しか経験がなく、正直“自分に設計や構築なんてできるのかな”と不安でした。でも、入社後は基礎から学べる研修があり、先輩がマンツーマンでサポートしてくれたので、少しずつ自信がつきました！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（場合によって2回の可能性あり）■オンライン面接も可能です■
　▼
【STEP03】内定

■＼ここまでお読みくださりありがとうございます／■
面接ではこれまで取り組んできたことや、
これからやってみたい業務についてお話を聞いています◎
もしまだ決まっていなければ、
その旨をお伝えいただければ問題ありません！
お互いのことを良く知るためにも、
堅苦しい面接ではなく、フラットにお話がしたいと考えています！

■オンライン面接も対応中！お気軽にご相談ください。
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

■書類選考を通過された方には、面接の日程などをご連絡いたします
※書類選考に2日～5日程度お時間をいただいております
■面接の結果は、面接後2週間以内にご連絡いたします
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※就業中の方につきましては、現在のプロジェクトが終了するまで入社時期をお待ちできますのでお気軽にご相談ください

その他・PR

募集背景

民間企業や公共機関など、幅広いお客様からご依頼をいただいている当社。エンドユーザー直案件や大手SIerからの一次請けの案件が多く、業績は右肩上がりに拡大をしています。今回は、今後の事業拡大に向けた組織体制の強化のための採用。新たな仲間をお迎えして、更に多くのご依頼にお応えしていきたいと考えています。

実際の給与例

◆年収400万円／30歳／経験2年
◆年収620万円／36歳／経験11年

＜年収UPの例＞
・飲食業からのキャリアチェンジ
　前職：200万円→1年目：300万円　5年後：450万円(主任)
・派遣の運用SE
　前職：300万円→1年目：350万円　5年後：500万円(主任)

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(7月)
◆交通費全額支給
◆出張手当
◆役職手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断
◆執務室内禁煙+喫煙専用スペース確保

入社後の成長サポート

◎経験が浅い方も、案件を担当する中でステップアップができる
◎少人数だからこそ、検証機材が自由に使える＆わからないところを先輩や上司に聞きやすい
◎キャリアの選択ができるから、自分の希望に合わせたキャリアが歩める
◎業務の取り組みは、チームでの対応なので報連相でしっかり成長

▼保守から設計へ、背中を押してくれる会社です

運用保守しか経験がない自分に、設計構築は遠い世界だと思っていました。そんな私の価値観を、当社の環境は一変させてくれました。入社後すぐに設計構築を見据えた研修が始まり、基礎から応用まで段階的に学べるので、知識の不安も自然と消えていきます。現場配属もスピーディーで、やる気があれば1年以内に先輩のサポートを受けながら設計構築業務に挑戦できます。実際、社員の9割が設計構築に携わっており、運用保守の経験しかなかった私も、今ではプロジェクトの中心メンバーとして活躍中です。挑戦を後押しする社風と、手厚いサポート体制があるからこそ、運用保守の経験が“次の扉”を開く——そんな実感を、日々味わっています。設計構築に本気で挑戦したい方には、これ以上ない環境だと思います。

▼気軽に相談できる、ちょうどいい距離感です

当社に入社して感じたのは、「無理なく続けられる心地よさ」。有給休暇は周囲の目を気にせず取れるので、予定も立てやすく、リフレッシュも十分。規模が大きすぎない分、誰とでも気軽に話せる雰囲気があり、ちょっとした相談もすぐにできるのが助かっています。年2回の食事会では、普段は話さないメンバーとも自然と打ち解けられ、仕事以外の一面も知れるのが楽しみのひとつ。エンジニア同士の定期面談や部門長との面談もあり、悩みを抱え込まずに済むのがこの会社の良さだと感じています！

取材担当者より

今回の取材を通じて、代表谷口氏による取り扱う案件へのこだわりを強く感じた。インタビューの中で「エンジニアに負担がかかる案件は引き受けない」と言い切る谷口氏。業界的に人材が不足しているため過酷な労働環境にいるエンジニアも多いが、同社はその様な環境を避けるために、無理なスケジュールの場合は、チーム間連携により業務量を調整して品質を確保するように工夫をしているそうだ。
一つひとつの案件と向き合える環境だからこそ、未経験から高いレベルにまで成長することも、自分の技術を高めていくことも、可能なのだろう。
エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしている同社であれば、未経験の方はもちろん、経験者の方も不安なく働けると感じた。エンジニアを長く続けていきたいと考える方にぜひおすすめをしたい。

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