【東京：リモート】社内DX（SAP）　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

　※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※
【職務概要】
三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義)・実現の為のSAP S／4 HANA・SCPの開発・展開をご担当いただきます。

【職務詳細】
MELGIT-ERP(SAP S／4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。

1、各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と
　革新的な業務・システム像作成とその実現
2、業務改革実現のためのFit To Standard(標準)分析及び
　社内業務ユーザのチェンジマインド醸成
3、対象BUの業務プロセス標準化を実現する
　 MELGIT-ERP(SAP S／4 HANA・SCP)の開発と適用

～～業務の魅力～～
大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・SAP製品「R／3」「ERP」「S／4HANA」のインプリメンテーション実務経験
・SAP以外のパッケージ製品の導入経験

【尚可】
・SAPコンサル資格（SD,MM,PP,FI,CO,BASIS）
・製造業の計画・販売・購買・生産等全般の業務知識

※働き方について
・在宅勤務可能
・出張あり(担当プロジェクトによる。1回／週程度。)
・出社・出張が望ましいコミュニケーションが重要な業務が比較的多いです。

募集要項

企業名	三菱電機株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都千代田区丸の内二丁目7番3号東京ビル JR各線「東京」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～1000万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など ■勤務時間：9：00～17：30 （フレックスタイム制有・コアタイムなし）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	【年間休日124日】完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる)、年次有給休暇20日～25日、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年)
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【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※筆記試験（SCOA）実施の場合あり

企業情報

企業名	三菱電機株式会社
設立年月	1921年1月15日
資本金	1,758億2,000万円
事業内容	【事業内容】■重電システム　■産業メカトロニクス　■情報通信システム　■電子デバイス　■家庭電器　他【会社の特徴】同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。

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【東京：リモート】社内DX（SAP） ※フレックスタイム制あり