GLIT

食品開発株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【ギフト・販促品などの食品提案営業】未経験歓迎!/転勤なし/基本土日祝休み/住宅手当など各種手当あり

ルートセールス、渉外・代理店管理

東京都千代田区鍛冶町2-4-5 オオタ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■お客様の要望に合わせた商品の企画・提案
→企業キャンペーン、株主優待、自治体案件、ネットショッピング、ギフトカタログなど様々な案件があります。
■お客様への営業活動
→既存の取引先がメインですが、新規取引先の開拓業務にも挑戦していってもらいたいです。

様々なお客様のニーズに合わせて、柔軟な発想での企画提案を行なって頂きます。
その他、新たな仕入れ先や新商品の発掘をはじめ、
品質管理資料の作成、売上入力・請求業務など、幅広い業務に携わって頂きます。

■入社後の流れ
入社後数ヶ月は社内で業務の流れを習得し、徐々に先輩社員との同行営業を行っていきます。
仕入れ先である食品メーカーの支援を行ったり、全国規模のキャンペーンに携わったり、
広告代理店と協力して仕事を進めたりと、コンサルティング要素のあるお仕事もお任せしますので、
営業として大きく成長していける環境です。

応募条件・求められるスキル

・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトを扱える方
・仕事に使用できる程度のタイピング能力

募集要項

企業名食品開発株式会社
職種ルートセールス、渉外・代理店管理
勤務地東京都千代田区鍛冶町2-4-5 オオタニビル8F
(JR神田駅 徒歩5分 / JR新日本橋駅 徒歩5分 /都営新宿線 岩本町駅 徒歩8分)

大阪府大阪市中央区石町1-2-9 天満橋シルバービル3F
(京阪電鉄、大阪メトロ谷町線/天満橋駅)

自社内勤務
転勤の可能性:なし
給与・昇給3,500,000円 〜 4,500,000円
待遇・福利厚生想定年収:360万円~450万円
月給:26万円~30万円
賞与回数:1回

〈年収例〉
3年目:400万円
30代前半:450万円
40代:500万円

〈補足情報〉
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月収には固定残業代40時間分(6万円~)を含みます。

■試用期間:6ヶ月
■昇給:年1回(10月)※過去実績6,500円~16,000円
■賞与:年1回(9月)※過去実績入社半年30万円、成績優秀社員で最大支給額1,100万円
※入社1年目から決算賞与の支給あり
休日・休暇休日:土日祝休み
年間休日:118日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休
補足情報:勤続特別休暇・特別手当(特別休暇:5日間 + 特別手当:勤続10年で20万、勤続20年で30万、勤続30年で30万、勤続40年で30万、勤続50年で30万)
※7月、12月の繁忙期に土曜出勤あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、住宅手当、家族手当、交通費支給、健康診断
補足情報:家族手当:配偶者:月1万円、子ども:月5,000円(18歳未満、3人まで) /住宅手当:月1万円(世帯主の場合、入社後5年まで) /健康手当:月1万円(禁煙者に支給) /退職金積み立て制度 /資格取得祝金:取得時3万円~10万円(食品表示検定、食品安全検定) ※業務に必要な資格の受験料の会社負担もあり(合格時)
勤続特別休暇・特別手当(特別休暇:5日間 + 特別手当:勤続10年で20万、勤続20年で30万、勤続30年で30万、勤続40年で30万、勤続50年で30万)

企業情報

企業名食品開発株式会社
設立年月1990
事業内容【事業内容】
・食品ギフト卸事業:食品ギフトの企画・開発・販売
・物流事業:商品の保管(4温度帯)、セットアップ、発送(一括・個配)
・システム販売事業:ソフトウェアの開発及び販売

当社は、食品ギフト卸事業、物流事業、システム販売事業の3つの事業を展開しております。
特に独自開発をしたシステムを活用することにより、様々なクライアント様の課題解決を得意としており、
存在価値を発揮できる独自性あるオンリーワンのサービスを目指しております。

【当社ならではの魅力】
当社はギフト用食品をメインに扱う専門商社で、日本全国の名産品・ブランド品・食品メーカー商品を仕入れ、
百貨店に卸したり、ギフト販売会社のカタログ・WEBサイトなどの媒体に掲載したりしています。
そんな中でも、特に自社開発のITツールを導入し営業活動の効率化に注力している点が強みです。
手作業では1時間以上かかってしまう提案書作成も2~3分で完了するため、より顧客への提案活動に時間を割くことができます。

【稼げる仕組みがあります】
福利厚生が充実していることに加え、営業利益の3分の1を業績賞与として支給するなど、
会社の利益を社員に還元する風土があり、頑張った分だけ報酬も望めます。
過去には入社半年早々で30万円の賞与支給実績もございます。
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