トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 神奈川県【新横浜】半導体装置のソフトウェア開発(リーダー)◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
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株式会社ヴィッツ
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【新横浜】半導体装置のソフトウェア開発(リーダー)◆大手企業と直取引◆東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
新横浜駅周辺客先構内 住所:神奈川県横…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◎東証スタンダードの安定した財政環境では裁量権もってチャレンジしていきたい方◎
◎柔軟な働き方、メリハリつけて仕事をしてプライベートを充実させていきたい方◎
■企業の魅力
◎プライム案件×スリムな組織だからこそ成長ができる◎
当社の案件は基本的にプライム案件となっています。そのため最上流から下流まで幅広い工程に携わることが可能です。
また東証スタンダード上場企業ですが社員数は約170名程度となっています。
スリムな組織だからこそ、裁量権をもって幅広くチャレンジができる環境です。
◎働きやすい環境◎
有給取得率85%、フレックスタイム制導入とご自身のご都合に合わせて柔軟に働くことができる環境です。
実際に現社員の方も16:00や17:00に帰宅するなどメリハリを付けた働き方をすることが可能です。
半導体装置のソフトウェア開発をご担当頂きます。
客先構内に常駐にて、お客様やメンバーと一緒に開発作業を推進していただきます。
【詳細】
ソフトウェアの要件分析、アルゴリズム検討、アーキテクチャ設計、詳細設計、コーディング、結合テスト(テスト項目作成、実施)、システムテスト(テスト項目作成、実施)、顧客プロパ/顧客他チームや他協力会社の方などと議論・調整など
【開発手法】
ウォーターフォール型(厳密な工程管理ではなく、トライ&エラーで推進)
【キャリアパス】1年後には、顧客構内における自社へのブリッジ役、
3〜5年後には、場合により別案件に異動してプロジェクトリーダ
★プレイングマネージャとして開発を牽引したり経営に関わっていくことも可能です。
変更の範囲:当社業務全般
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
■C++による3年以上の製品開発経験がある方
■少人数でもよいので、(サブ)リーダ経験(自身も開発しつつ、メンバーフォローや管理、外注ハンドリングなど)がある方
【歓迎】
■システム設計開発経験がある方
■顧客常駐にて自社へのブリッジ経験がある方
■Whatを考えるところやWhatからHowを考えるところからやってみたい方
■数式(行列式など)から制御アルゴリズムの検討&実装に落とし込んだ経験がある方
■組込システムや制御システムの開発経験のある方
募集要項
企業名 | 株式会社ヴィッツ |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 新横浜駅周辺客先構内 住所:神奈川県横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:全国の当社拠点 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,500円〜517,800円 固定残業手当/月:57,825円〜79,725円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 433,325円〜597,525円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回※2024年度実績/5.1ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:30 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■残業:月12時間以下(会社平均) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限40,000円/月) 家族手当:子ども1人あたり5,000円/月 寮社宅:転勤時の賃貸物件の法人借り上げあり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修制度(外部の指定事業者が提供するビジネスセミナーに無償で参加可能) <その他補足> ■役職手当(70,000円〜)※手当類は当社条件に該当の場合支給 ■育児・介護休業制度(〜10歳まで) ■社内カフェスペース ■健康保険組合各種施設利用可 ■福利厚生倶楽部利用可 ■カジュアル勤務制度 ■DC制度、財形貯蓄制度 ■従業員持株会、社員旅行 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※年間の事業カレンダーにより調整を行うことがあります。 ■年末年始休暇5日、夏期休暇(7〜8月の任意の5日)、有給休暇(初年度10日/半日有休制度あり)、産前産後休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ヴィッツ |