【初級エンジニア】「人の素敵を見つける」会社◎自分に自信がなくても大丈夫！あなたの長所を見出して伸ばします！

Web・オープン系プログラマ、サーバー運用・保守

東京、千葉、神奈川のプロジェクト先での…

正社員、契約社員

仕事内容

＼元飲食店勤務、元製造業、元営業が活躍！／
＼知識ゼロから長く活躍できるエンジアに／
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入社後は約1ヵ月の研修からスタートします。

◎PCの基本操作
◎社会人としてのビジネスマナー
◎IT資格の取得(基本情報技術者)　など
★ほぼマンツーマンで実施するので、あなたのペースでじっくり学べます

その後は、プロジェクト先にて
◎サーバの運用保守・監視
◎先輩エンジニアのアシスタント
◎キッティング（PCの設定）
など、比較的簡単な業務からお任せします。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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＼3年間かけてじっくり育成／

いきなりプログラミングをするのではなく、
まずはIT業界での経験を積みながら
あなたの興味、希望なども考慮しながら
目指したいエンジニア像を一緒に考え
その目標実現に向けて伴走していきます。

「どんなエンジニアになればいいのかわからない…」
という方だって、大丈夫！

会社の考えを押し付けるのではなく、
自然に考えが固まってくるのを待ちながら
あなたに合ったサポートを行ないます。

例えば…
「ゲームのプログラミングをしてみたい」
「AWSなどのITインフラに携わりたい」　など。

【案件例】
・マッチングアプリやスマホゲームなど、スマホアプリの開発
・システムやアプリを動かすためのサーバやネットワーク構築
・使いやすいECサイトを作るWebエンジニア
・Microsoft Azure（インターネットを通じて利用できるサービス）のテクニカルサポート

★研修期間中も、コールセンターやテレアポの仕事などに派遣することは一切ございませんのでご安心ください

【注目】"市場価値が高く、稼げるエンジニア"になるための基礎を作れる
エンジニアとして叶えたいことは人それぞれですが、市場価値を高めるためには「マネジメント」の経験やスキルが重要です。なぜなら、エンジニアの中にはモノづくりにこだわってマネジメントに興味を持たない人も多く「マジメント経験者＝市場価値が高い」から。もちろん、急いでマネジメントを経験する必要はありませんので、ある程度経験を積んだ後は、まずは少人数チームのリーダーを目指しましょう！

【注目】入社後の流れについて
▼1年目
入社後は約1ヵ月、代表のほぼマンツーマン研修で
ビジネスマナーやPCスキルを身につけ
IT系のサポート業務からスタート！

▼2年目
代表からアドバイスを受けながら
必要な技術を身につけ、資格を取得するなどして
本格的なエンジニアデビュー！

▼3年目
「どんなエンジニアになりたいか」を考えながら
様々なプロジェクトで経験を積む

…といったように、
じっくり、その人のペースで成長できる環境です◎

応募条件・求められるスキル

＼前職やITの知識は問いません！人柄重視の採用です◎／
■IT業界未経験OK
■学歴不問・第二新卒歓迎
■ブランクがある方やフリーターも歓迎

★これまでにも約20年間に渡って多くの未経験者を採用し、育成してきた実績があり、20～30代が中心の組織です！

＼異業種出身の先輩が多数活躍中！／
元飲食店のホールスタッフや精肉店の販売スタッフ、フリーターから正社員デビューの先輩など、様々な経歴の先輩たちが当社でエンジニアデビューをしています。人気ゲームを使った研修を計画していたり、ユニークで手厚い教育体制をご用意しているので、楽しみながらスキルアップしていけるはず。教育には自信があるので、未経験からでも安心してぜひご応募ください！

≪こんな方はぜひご応募ください！≫
□手に職をつけたい
□人の役に立つ仕事がしたい
□心機一転、新しい環境でスタートをきりたい
□穏やかな社風のもとで楽しく働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募　★「応募する」ボタンからご応募ください
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【STEP02】オンラインでのごあいさつ　★会社の簡単な説明などを実施します
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【STEP03】面接
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【STEP04】内定！

■■できるだけ多くの方とお会いします！■■

「実際にお話ししてみないとその人の良さは分からない」
と考えていますので、
応募された方にはできるだけ早く
オンラインでお話しする時間を作っています。

前職は一切問いませんので、ぜひ気軽にご応募ください！

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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★応募の秘密厳守します

◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間の面接も行なっておりますので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

Webおよびスマートフォンアプリ開発やWebサイト構築などを、幅広く手がけている当社。約20年にわたって、数多くのIT業界未経験者を育成してきており、その経験から作り上げた独自の研修は「わかりやすい」「あっという間に時間が過ぎる」と好評です。
今後も新たな仲間を増やしていくため、育成前提の採用を行ないます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■交通費支給(月2万円まで)
■雇用保険
■厚生年金
■労災保険
■健康保険
■残業手当(全額追加支給)
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援
■食事補助あり
■社内イベントあり(費用は会社負担)
■私服勤務可
■ランチミーティング(月1回)
■帰社日
■社内禁煙(プロジェクト先によって異なる場合もあります)

入社後の成長サポート

＼入社するだけでモテて健康的になれる？！／
当社の研修は、ITの知識を得られるだけではありません。
好印象を与えるための所作やあいさつなどのマナーを学べる「モテ講座」や、健康的な食生活を送るための「食生活講座」など、ユニークな研修も用意しています。

＼先輩と一緒にプロジェクトに配属される可能性も／
まずは配属先で「IT業界とはどんな場所なのか」という感覚を掴んでいきましょう！先輩と一緒のプロジェクトではない場合も、長年取引があるお客さまの案件に参画するのでご安心ください。2～3名から30名ほどのプロジェクトなど規模は様々です！

これまでの経験より、未来に目を向けられる会社です

飲食店勤務や営業の経験を経て「手に職をつけたい」と当社へ転職しました。社会人経験が浅くIT業界未経験で不安もありましたが、面接では過去のことではなく「これからどうなりたいか」という前向きな話が多かったことが入社の決め手です。

入社後の研修では、社会人としての基本的な考え方や、成長していくための考え方、Excelなども基本から学ぶことができ、業務で使ったことがなくでも2週間程でVBAまで使えるようになりました。今後は技術力だけでなく、ビジネススキルやヒューマンスキルも高いエンジニアを目指していきたいと思っています。

社長との距離が近く、フラットで話しやすい

「社長」＝堅苦しい、厳しいといったイメージを持っていたのですが、当社の社長は全く真逆。穏やかな人柄で話しやすく、面接でも様々な質問ができたので、自分がどんな会社でどんな働き方をするのかしっかりイメージできました！

研修では、ビジネスシーンでのコミュニケーションや仕事をする上でのスキルを教えていただきました。知らないことばかりで、1ヵ月があっと言う間でしたね。

元々プログラミングに興味を持っていたので、今後はエンジニアとしての経験を積みながら、将来のキャリアも考えていきたいです。

取材担当者より

ゴードンブラザーズはこれまでも長年未経験者の採用と育成に取り組んできた実績から「単に研修をするだけではなく、社員との関係性をしっかり作り上げること」「研修終了後もそれぞれの希望にあったキャリア形成ができるよう、細やかにサポートする」ことを大切にしているのだとか。

研修もサポートも全て代表自らが担当するため、自然に社員とのコミュニケーションも密になる。実際に社内イベント以外にも「社長、来週ヒマなら飲みに行きましょうよ！」と社員から声をかけられることも珍しくないのだとか。

世の中には短期間での育成を強みとする企業もあるが、人によっては「タイパよりもじっくり」「未経験だからこそ、時間をかけて成長したい」という方も多いはず。ぜひ心理的安全性の高い同社で、多くの方にIT業界デビューを成功させていただきたい。

企業情報