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富士通株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
社内業務システム向けパブリッククラウド基盤開発
社内情報化推進・導入
神奈川県 川崎市幸区大宮町1番地5 …
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
「社内業務システム向けパブリッククラウド基盤開発」のポジションの求人です
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通は現在グローバルで新業務システムへの変革を遂行しており、その一環として同プロジェクトは、社内業務システム向けのクラウド基盤を提供するプロジェクトです。従業員・パートナー・お客様利用を前提としたマルチクラウド型サービス提供と、セキュリティを担保するためのネットワークベースやIDベースでのゼロトラストモデルでの基盤整備を行っています。
また、業務を通じて得た最新のデジタルテクノロジーやセキュリティなどの多様なスキルをビジネス部門へフィードバックし、同じ課題で悩まれているお客様へのベストプラクティスとして、業界をリードしていくミッションも担っています。
パブリッククラウドの最新技術や、新しい開発手法を積極的に採用、実践しており新しい体験や経験を得つつ活躍できる仕事です。
【仕事の魅力・やりがい】
同社のビジネスに必要不可欠なグローバルの社内システムのDXに貢献できる業務です。
同プロジェクトは、ServiceNow以外にもクラウドやネットワークの最新技術を経験でき、グローバルに活躍できる仕事です。
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポスティングで異動や幹部社員昇格を目指すことが可能になっています。
■働き方:
「Work Life Shift 2.0」として、新しい働き方の推進…
募集要項
企業名 | 富士通株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 神奈川県 川崎市幸区大宮町1番地5 Fujitsu Kawasaki Tower |
給与・昇給 | 年収 620 ~ 1200 万円 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:年1回(4月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 08:45~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、特別休日、年次休暇20日※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日 、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
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企業情報
企業名 | 富士通株式会社 |