【東京：リモート】採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】　
事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただきます。
【職務詳細】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画を基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定／実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理
※ご希望や適性によっては、採用以外にもHRBP、人事制度企画、MV浸透、マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジしていただけます。

＜チーム構成＞
・部門責任者：取締役が兼任
・採用担当：2名、アシスタント1名
・組織開発担当：1名
・労務／総務担当：1名

☆採用活動の数値化にも力を入れており、いろんな切り口で採用活動の定量分析が可能となっており、 定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる点も、魅力に感じていただけると思います！

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下のご経験をお持ちの方　
・事業会社、または人材紹介エージェント（RA／CA両面）での中途採用／支援経験
・ハイレイヤー人材の採用／支援を行なった経験
・採用チームでのリード経験
【尚可】いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・スタートアップや急成長中の企業における採用経験
・経営層やステークホルダーを巻き込み採用推進を行なった経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報／ブランディングの経験
・面接の評価基準における整備・仕組み化の経験
・面接官へのトレーニング経験
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同社の、面接設計は、面接をする側、受ける側、双方向での深い理解が、納得感の高い選考になると考え、構造化面接やバーレーザーの設置など、スキルや経験だけでなく、一見ではわからないような揺らがない思いなどにもフォーカスできるようにしています！

募集要項

企業情報