インフラエンジニア◆未経験OK／eラーニングほか研修充実／男女活躍中／賞与3ヶ月分／残業月9h程／リモートあり

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区神田東紺屋町28-1 V…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

大手クライアントのプロジェクト先における、
サーバー・ネットワークの設計構築や運用保守をお任せします。

《具体的には》
Windows・Linuxサーバーや
ネットワーク領域の設計・構築から運用・保守まで、
あなたのご経験に応じた業務からスタート可能です！

▼プロジェクト例
◇AWS・Microsoft Azureなどクラウド環境への移行
◇NW環境の再構築
◇ルーター・スイッチなどの機器選定～設計・構築
◇インフラ環境の運用設計
◇DC内のシステム運用
など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★あなたのご経験や希望に応じたプロジェクトをご紹介！
会社都合でプロジェクト先を決めることはありません！
また、「今は難しくても、まずは○○の経験を積んで…！」と
あなたの希望を叶えるためのロードマップを
しっかりお伝えしながら決められるため、
不安やストレスに悩むことなく多くのメンバーが成長しています！

【注目】ITデビューはもちろん、社会人デビューも叶う教育体制です！
入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修からスタート。
ITスクールで講師をしていた当社専任のベテラン講師から
ITの専門知識や技術を学んでいただけます！

研修後も、動画形式の研修や先輩社員による勉強会などを通して
新しい知識やスキルを身につけられるので、
「できることが増えてうれしい！」と
成長を実感している先輩社員が多いです♪

また、当社は新卒採用も行っているため
ビジネスマナー研修など社会人デビューに欠かせない
研修・教育体制もしっかり整っています。
「学歴や職歴に自信がなくて…」という方もご安心くださいね◎

ITの知識・技術も、ビジネスパーソンとしてのスキルも磨けるため
お客様とも良好な関係のまま、気持ちよくご活躍いただけます！

【注目】スキルアップもキャリアアップも目指せる環境！
あなたが次ステップに進めるように、
「○○のスキルを身につけましょう」
「この資格には●●の受講がオススメです」
といった情報を、本部社員や営業スタッフが共有します。
「どんな講座を受ければいい？」「参考書選びで悩んでいて…」
といったお困りごとも、スムーズに解決できますよ！

そのため、CCNAやCCNP、LinuC、
ネットワークスペシャリスト、
AWS認定ソリューションアーキテクトなど…
基礎～難関資格の取得実績も豊富にあるんです♪

▽先輩のキャリアパスを一部ご紹介
◆前職不動産営業からPLになった女性社員
◆運用から設計・構築にステップアップした20代社員
◆入社5年で管理職に昇格した業界歴20年の社員 など

試用期間中の雇用形態に変更はありません

応募条件・求められるスキル

☆エンジニアデビュー大歓迎！未経験・第二新卒・既卒OK◎
■学歴不問

▼ひとつでも当てはまる方は大歓迎！
□ITスクールに通っていた・通っている
□趣味でプログラミングをやっている
□社内SEや情シスで働いていた

「IT業界って実際どんな感じ？」
「リモートワークや残業について知りたい」
「仲間や先輩たちに付いていけるか不安」
そんな疑問や悩みにも、しっかりお答えしていきますので
まずはお気軽にご応募ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回 ★Web面接も可能！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～4営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日や入社日など、お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

大手企業との取引を続ける当社。エンジニア一人ひとりのキャリア支援をさらに充実させるため、新しい仲間を募集します！
研修や資格取得の支援はもちろん、経験を活かせるプロジェクト先をご用意。エンジニアの「やりたい」を実現できる環境で、理想のキャリアを築きませんか？

実際の給与例

【モデル年収】
◆年収629万円 ／ 40歳 経験9年 ／月給41万円＋賞与＋各種手当
◆年収519万円 ／ 39歳 経験7年 ／月給34万円＋賞与＋各種手当
◆年収456万円 ／ 26歳 経験4年 ／月給30万円＋賞与＋各種手当

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆役職手当
◆社宅利用可
◆引越し費用補助（10万円まで）
◆社内イベント（懇親会、忘年会、BBQ、ランチ会など）
◆サークル活動
◆インフルエンザ予防接種補助金
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費補助
◆社外セミナー受講可（約5000講座）
◆退職金共済
◆産業医との面談
└直接上司に伝えづらいことがあっても産業医との面談が可能です
◆オフィス内禁煙

できることが増えていくから、毎日がとても楽しいです！

前職は携帯ショップの販売員でした。その前は居酒屋で働いていて、IT業界は全く無縁の社会人生活を送っていたんです。
しかし、入社後の2ヶ月間受けていた研修のお陰で、Wi-Fiの電波が悪くなる理由やPCでエラーが起きる理由など、今まで「なんで？」で終わっていたものがちゃんと噛み砕いて理解できるようになりました！
実際の現場に出てみて感じたのは、学んだことを応用する場面がとても多いということ。自分では解決できないようなトラブルも、チームのみんなで解決策を探って、問題箇所を特定できたときはとても大きな達成感を得られます！
だんだんとできることが増えていくので、飽きることはまずないですね。自然と資格取得やスキルアップを目指したくなるので、自分自身の成長も感じられますよ！

エンジニアの成長のために、チームみんなが動いてくれます。

元々は、「スキルに見合う給与で働けるから」という理由で入社しました。しかし今は、「ずっとここで働きたい」と思っています。当社は、ただ社員の話を聞くだけではなく、エンジニアの成長を本気で考えてくれるんですよね。
例えば、社内研修について提案した時のこと。「お客様からの信頼にもつながるような、開発の一連の流れを学べる模擬プロジェクトをやりませんか？」と社長に相談したら、「いいですね！やりましょう！」と即決したんです。私はリーダーとして、若手の成長を間近で感じることができました。他にも、社員同士で気軽に話せるSNSを用意したり、キャリアアップシートの改善を任せてもらえたりしています。
エンジニアの成長のためには会社全体が動いてくれる社風なので、本気で成長したい方には心からオススメしたいですね。

取材担当者より

「社員一人ひとりの強みを引き出し、成長をチーム全員でサポートする会社でありたい」そんな想いで成長を続ける同社。この想いを実現するため、同社では社員が自分のペースでスキルを磨き、キャリアアップを目指せる体制を整えている。特に、実務未経験者に向けた教育プログラムや、資格取得を支援するeラーニングなど、学びの環境が充実。さらに、現場で実践的な経験を積みながら、上流工程に挑戦するチャンスを提供している。社員同士が自由に意見を交わし、成長し合える文化が根付いており、個々のキャリアを尊重する風土がある。同社のビジョンは、社員の成長が企業の成長に繋がり、その結果として社会全体にも貢献すること。スキルアップだけでなく、自分らしい働き方を実現できる環境が整っている。自分の未来に向けて確かな一歩を踏み出したい——そんな思いを持つ方にぴったりの職場だ。

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