トップ医薬品・化粧品 - 薬剤師 - 正社員 - 福岡県【福岡県/福岡市】未経験歓迎の薬剤師/転勤なし・手当充実・賞与年2回【エージェントサービス求人】
株式会社九州メディファ
掲載元 doda
【福岡県/福岡市】未経験歓迎の薬剤師/転勤なし・手当充実・賞与年2回【エージェントサービス求人】
薬剤師
西三調剤薬局 住所:福岡県福岡市早良区…
450万円〜599万円
正社員
仕事内容
福岡市内で資格を生かし働きませんか?経営拡大中の調剤薬局にて薬剤師募集/転勤なし・手当充実・賞与年2回と働きやすい環境です
■業務内容
調剤薬局における調剤および投薬をお任せします。入社後は佐賀県嬉野市内の調剤薬局に配属となり、まずは業務や会社について先輩の指導の下で覚えていただきます。
・調剤業務、投薬、在宅業務、薬剤管理
※薬剤管理では在庫の管理や発注、期限の把握も行います。
・調剤、監査、交付、服薬管理業務、在庫管理
※服薬管理では薬暦を残すだけでなく、お薬が安全・適切にしようされるようチェックしています。
■具体的業務
・処方せんによる調剤、くすりの正しい使い方の指導、くすりの飲み合わせのチェックなどを行っています。
・また、一般用医薬品を販売する際には、消費者の求めに応じて、その症状に合ったくすりを探したり、症状の度合いによっては専門医等への受診を勧めたりするなど、
セルフメディケーション(軽度な身体の不調は自分で手当てする)のサポートをします。
・さらに、漢方薬や健康食品・サプリメントの選び方、在宅介護の支援、禁煙サポート、ドーピング可否に係る相談など、専門知識で対応をしている薬局薬剤師もいます。
■仕事の魅力
・薬剤師の仕事は患者の方から感謝されることが多い仕事です。
・患者のコミュニケーションを通じて、服薬指導やアドバイスにより、患者から信頼を得ていることが実感できたときに魅力を感じます。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・薬剤師資格をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件:
・薬剤師としての業務経験をお持ちの方
・指導薬剤師、認定薬剤師経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社九州メディファ |
職種 | 薬剤師 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西三調剤薬局 住所:福岡県福岡市早良区西新3‐12‐10 勤務地最寄駅:福岡市営地下鉄線/西新駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜400,000円 <月給> 320,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(4月) ・特別手当:年2回:7月・12月 ※調剤経験者であれば年収増加などご経験やスキルにより処遇は考慮します 別途以下手当もあり(該当者支給) ・薬剤師手当 ・店舗手当 ・リフレッシュ手当(年1回)…リフレッシュのための旅行や食事代の一部補助有。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 店舗により勤務時間は異なります |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円 住宅手当:会社の事情により必要な場合:上限40,000円 社会保険:・社会保険完備 ・薬剤師賠償保険(有) 退職金制度:勤務3年以上 <定年> 60歳 再雇用70歳まで可。 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度、OJT ・資格取得のための受験料補助あり。 <その他補足> ・誕生日プレゼント・お年玉 ・永年勤続慰労 ・お子様の入学・卒業祝い |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ・日曜・祝日休暇(店舗により休日出勤有り) ・・・休日出勤手当有り。 ・特別休暇(12/31〜1/3)、慶弔休暇、有給休暇(取得率:76.3%)、シフトによる休日。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社九州メディファ |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 45歳 |
従業員数 | 40名 |
事業内容 | ■特徴 ・薬剤師の認定資格の単位取得等のためにe-ラーニングを取り入れており、費用は会社で負担しています。 ・残業時間の削減に向けて、各薬局に電子や薬暦や全自動分包機、監査システムなどを導入し、調剤業務の効率化を進めています。 ・「ワークライフバランス」の実現に向けて、出産、育児、介護休暇の取得促進、短時間勤務制度の導入、フレックスタイム制度の導入、働き方改革制度の遵守、 業務フローの改善による無駄の削減を行っています。 ・アットホームで働き易い環境であり、グループ薬局内で協力する体制も整っている面が同社の強みです。 |
URL | http://www.k-medipha.co.jp/ |