HR新規事業◆人材紹介事業の部長候補〜0→1でのビジネス立ち上げ／東証プライム上場／福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

渋谷 住所：東京都渋谷区東1丁目32−…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜UーNEXT等でおなじみのU-NEXT HOLDINGS◆実働7.5h◆コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可〜

■概要：
部長候補もしくは部長として、マネジメントやサービス品質向上、顧客開拓や戦略方針の策定まで、立ち上げフェーズにご参入いただけます。人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？ほかのHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまでキャリアの幅もとても広いです。100億〜1000億の売上を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスを作っていきます。

■具体的な業務：
（1）担当領域の戦術推進
・事業開発部長支援のもと、下記の方針策定
・担当領域の中期的な拡大方針を部長と連携して検討
メンバーの育成/定着の方針の策定や推進
（2）短期財務目標の達成
・求人／求職者獲得に向けた実行およびメンバーマネジメント
・メンバーの商談／面談同席
・週次、日次での定例会議の推進
・行動管理、モチベーション管理

■やりがい：
グループのアセット活用を前提に、人口減少に伴う人手不足問題に正面から挑むために、人材紹介を０から立ち上げます。大まかな方針は決まっているものの、状況に応じて方針転換や前倒しでの投資実行など様々なシナリオが考えられます。DXソリューションなど各種Grpの利用顧客に、人手不足をロボットやDXなどのソリューションと絡めて提案するなど、HR事業以外を保有しているからこその提案などもありえるかもしれません。人材紹介というビジネスモデルを軸に参入はしますが、モデル自体も必要に応じてカスタマイズなども検討する選択肢もあります。

■募集背景：
未来の中核事業としてHR事業への強化をするために2024年9月からスタートします。これまでグループに点在していたHR事業を集約、拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。本ポジションにおいては人材紹介サービスの立ち上げを責任者をまずは任せしグループ顧客アセットを生かしつつ、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。

■出向先情報：
企業名：株式会社 USEN WORKINGへ出向となります。
事業内容：人材紹介業等

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介事業でのご就業経験　
・営業計画の策定／実行経験

■歓迎条件：
・メンバーの育成計画の策定／実行経験
・クライアント／求職者の両方の担当もしくは両面での人材紹介業務経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報